原标题：我国高校唯一极地破冰船“中山大学极地”号试航成功 29日，记者从中山大学获悉，我国高校唯一的极地破冰多用途船“中山大学极地”号（以下简称极地号）近日安全停靠在广州文冲船舶修造有限公司码头，圆满完成桂山水域试航任务。 近日，极地号出发到桂山水域进行试航。航行过程中，随航人员全面检查了航行状态下极地号各设备及系统的协调性、工作稳定性及安全可靠性，测试了设备及系统的各项性能指标参数，检验了升级改造后的船舶技术状态。同时，还进行了船员仪器操作培训和各种应急预案演练，为即将进行的渤海冰区试航做好了充分准备。 极地号是中山大学继“中山大学”号海洋综合科考实习船投入使用后，服务海洋强国战略的又一“大手笔”。今年9月30日，中山大学为该船举行命名仪式。 极地号排水量5852吨，长78.95米、宽17.22米、吃水深度8.16米，破冰能力排在世界前列。该船由民营企业家张昕宇、梁红夫妇捐赠给中山大学，为了更好地将该船服务于海洋和极地相关工作，中山大学投入近亿元改造该船，为其配备先进的探测装备。 中山大学地处我国南海之滨，与辽阔海洋结缘已久。1928年，朱庭祜和朱�声两位教授完成了中国历史上首次对西沙群岛的科学考察。1999至2000年，学校重返南极科考国家“战队”，近几年来，也有多名师生参加极地科考。在7个整建制涉海学院以及南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）组成的海洋学科群基础上，中山大学2020年成立极地研究中心，加强多学科交叉融合，致力于建设国际领先水平的极地创新研究高地。 目前，中山大学已承接多个极地相关研究项目，后续还将对极地号进行科考能力升级改造，增加深水探测功能和甲板支撑设备，服务我国极地科学研究和人才培养。 记者 龙跃梅 (责编：郝孟佳、孙竞) 分享让更多人看到

原标题：定位清晰精准 才能涵养自主创新新动能 　　 近年来，面对世界百年未有之大变局、科技和产业革命带来的新任务、新挑战，作为国家创新体系的重要力量，越来越多的高校开始探索以校级科研机构为载体，构建知识融合、学科专业融合、技术方法融合、科教融合的产学研自主创新范式。为此，各高校自主批准设立的校级科研机构纷纷揭牌，从“研究中心”“研究院”，到“研究所”“研究基地”等，不一而足。据不完全统计，多数大学尤其是知名研究型大学的校级科研机构少则几十个，多则六七百个。然而，面对当前国家科教兴国与创新驱动发展战略的重大需求，众多校级科研机构并没有发挥出理想的支撑作用。从功能定位与机构建制方面看，校级科研机构设立目的多元，并且多属于附属机构，社会显示度普遍不高，在学校的地位多不稳定；从学科与知识交融方面看，校级科研机构多为项目或兴趣引导下的若干研究人员的松散组合，学科交叉的强度以及创新性较弱，并且多与机构主力学者以及所挂靠部门的研究方向重合；从决策管理方面看，有些校级科研机构科研立项随机性较强，缺乏科学论证，定位不清；从成果产出方面看，校级科研机构研究成果大多转化率低，建设成效差；从评价体系方面看，校级科研机构缺乏针对性的分类评价，学校的科研评价标准过于宽泛，无法对此类机构起到引导、激励作用。 　　 校级科研机构如何涵养自主创新新动能、自觉承担起高水平科技自立自强的使命？如何主动适应经济社会发展需要，定位清晰、精准，产生更大的辐射效应？这些问题的解决，需要系统推进。 　　 坚持需求导向，注重系统规划与长远布局。当今世界，科技产业革命带来的不确定性显著增加，世界处于百年未有之大变局，这样的国际环境使我国发展面临的形势日益复杂。相应地，国家创新体系、内部需求市场对高校的知识供给、技术供给、人才供给提出了新的要求。党的二十大报告强调坚持问题导向，要求“增强问题意识、聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法”。这为校级科研机构的发展提供了根本遵循。校级科研机构的设立与定位，应以满足国家重大战略需求、经济社会发展需要为导向，带动学校自身发展的“小逻辑”服从国家重大战略和经济社会发展的“大需求”。 　　 完善制度保障，构筑内外融通的政策特区与绿色通道。专项政策与资金保障是校级科研机构发展的关键要素。校级决策部门应牵头打通规划、科研、人事、财务等方面的行政管理藩篱，建立校级科研机构发展的政策特区，充分挖掘政策制度优势，以全局视野为校级科研机构提供建设与发展必需的长周期政策、制度与资金支持，在预先规定的边界内授予其充分自主权，持续推进校级科研机构勇于试错、敢于创新，形成引领、示范、迭代效应。高校要强化政策支持和要素保障，为校级科研机构项目立项提供高效服务，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革，完善科技成果转化激励机制，结合学校科研管理实际，建立系统科学、灵活务实的管理制度。校级科研机构建设的重点是应用研究，其根基是学科交融、研用结合。应鼓励校级科研机构与政府、产业、科研部门深度融合，使创新资源自由有序流通；鼓励校级科研机构深度参与国家重大战略及关键技术领域的创新。高校要把牢正确方向，突出问题导向，紧跟时代、紧贴实际，发挥科研成果转化应用、决策需求分析、研究选题和研究质量评审机制等的作用，有效激发校级科研机构的智库效能，共筑学科建设“同心圆”，打造有活力、有特色、有影响的校级科研平台。 　　 以范式革新推动学科交融与科学决策。新一轮科学革命与教育改革正在消解自然科学与人文社会科学之间的壁垒，服务于社会分工的学科专业边界发生了积极意义的模糊与融合。当下，校级科研机构已成为学校学科建设的重要支撑力量，因而只有实现知识融合、研究方法融合、学科专业融合、科教融合，高校科研机构才能为社会需求提供可靠的创新供给。尤其是5G、大数据、云计算、人工智能等新一代数字技术的全面应用，进一步推动了高校科研机构在研究范式、决策模式方面的数字化转型，科研活动的竞争模式从“以信息为中心”转向“以决策为中心”。在数字时代，一项可信可靠的科研管理决策，在数据和计算层面，须具备高精度、可量化、可验证、不断迭代的决策参考指标体系，并可基于历时性比较和预期性分析实现性能的持续改进。在全面推进新工科、新医科、新农科、新文科建设背景下，校级科研机构建设应打破现行高校学科建设与科研体制的思维范式、管理范式，以问题为导向，以优势为基础，综合理论界前沿成果和实务界原始数据、生动案例，综合不同学科研究方式，充分利用数字化优势，引导科研工作者面向国家发展战略前沿，勇于向不确定性的科研进军，直面复杂问题寻求“最优解”，力求从点的突破向系统能力提升跨越。 　　 以项目驱动为抓手，推动构建开放多元的产学研融合路径。校级科研机构的健康持续发展，事关学校学科竞争新优势的构筑，有利于提高学校乃至全社会资源配置效率，推动学科建设、知识生产与科技创新面向国家需求主战场、社会行业发展“大需求”加速演进。问题导向，项目驱动，有助于打破学科壁垒，实现学科交融。同时，项目制协同融汇政、产、研、学、用、创多方主体，搭建科技成果转化、理论与政策适配桥梁，提高学科建设效能。这也是学科建设高质量加速推进、可持续发展的重要形态，有助于创建产业环境，打通从研发到商业化的完整链条，实现范式突破。校级科研机构旨在打破学校、学科“孤岛”，打造跨学科、跨领域、跨地域的科研服务、科研创新与科研转化“旋转门”。这一功能的实现需要强有力的、主动担当的学术负责人及工作团队。高校与政府、产业、科研部门之间并不存在天然联系，校级科研机构如何回应社会需求，如何精准定位，不仅关系到科技与理论成果的现实转化，还事关学科的活力、科研机构的社会声誉与组织凝聚力。这就需要在特定项目的驱动与社会需求支撑下，科研机构负责人开拓创新，整合不同学科之间、学科内部与外部之间、理论与实践之间、不同领域之间的资源要素，从而实现学科整合、科教融汇、政产研学用一体化。校级科研机构建设应聚焦主业，以优势强特色，以特色打品牌，以国家、社会战略急需为导向，在既有学科基础上不断进行学科交叉，探索、培育新的学科增长点，努力开辟学科发展新领域新赛道。高校应充分利用校级科研机构这个“旋转门”，激发高校内部，以及高校与政府、企业、科研院所之间的深度协同，实现人才、信息、技术等的优势融合互补，主动塑造学科发展、创新驱动的新动能、新优势，打造国家战略科技力量。 　　 重构评价体系，把校级科研机构纳入新的治理框架。要加强校级科研机构数字化建设，建立需求导向、实用价值引导的分类考核、预警机制，整合科研要素相关的数据信息，通过数据共享与深度分析，加强对校级科研机构的全过程信息化建设与管理。要针对评价发现的问题进行深度分析与风险预警，为科研机构的发展规划与效能改进提供有力的循证支撑，在优化资源配置的同时避免重复立项或方向重合，营造积极健康、可持续发展的高校科研生态氛围。要明确校级科研机构发展的重点领域和方向，通过正向激励加快校级科研机构的发展。 　　 （作者：高迎爽，系中国社会科学院大学规划与评估处副处长、副教授） (责编：郝孟佳、何淼) 分享让更多人看到

在深入学习贯彻党的二十大精神的热潮中，贵州大学师生在学校党委领导下，牢记“国之大者”，服务“省之大计”，弘扬“师之大道”，培育“业之大才”，坚持“学思用贯通、知信行统一”，将学习成果转化为加快建设国内一流、国际知名的综合性高水平大学的实绩实效。全校上下形成学习宣讲党的二十大精神的强大声势，“党旗领航”大宣讲、“青春向党”大宣讲、“同心向党”大宣讲相得益彰，让广大师生听得懂、能领会、可落实，实现宣讲内容、形式、效果“三统一”；激励青年学子把青春奋斗融入党和人民事业，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。如今，听党话、跟党走、能吃苦、有闯劲、肯奋斗，已成为贵州大学广大师生的行动自觉。 明大德：深刻领悟思想伟力 “我是学生宣讲员杨淑君，我先用‘1、2、3、5、6’这五个数字跟大家一起学习党的二十大报告……”2022年12月15日，贵州大学“青春向党”青年师生宣讲团新推出的一期融媒体作品在同学们的手机里播放着。 在学习贯彻党的二十大精神过程中，贵州大学党委引导学生“自己的故事自己说，身边的故事大家传”，注重用学生喜欢的方式影响学生。学校把微视频宣讲作为有力抓手，选定有“故事感”的同学作为讲述人，通过有“代入感”的实地场景和有“表达感”的讲述，结合学生所思所想所困，用党的二十大精神照亮大家心灵。 学校党委以“老带新”“传帮带”的方式，组成包括了各学院党委副书记、辅导员老师、党宣部门教师和学生骨干的八支宣讲团队，分别对应“青春献礼，强国有我”“科教兴国，谋划长远”等八个主题；“辅导员传习社”建立团队“菜单”，用“身边事、小角度”讲清“大道理”，增强“学生语言”在宣讲中的比重，让定期宣讲成为启发思想、启迪智慧、鼓舞精神的学习平台。 在学校党委组织下，研究生们成立了“溪山青语宣讲团”，结合党的二十大报告相关论述，以“小故事”讲“大道理”，在校内宣传宣讲脱贫攻坚中涌现的贵大身影，疫情防控中“逆流”的贵大担当，创新创业中夺魁的贵大故事。日常学习生活中的“幕后英雄”走上宣讲台成为“校园模范”，让参与宣讲会的同学们感受到“民族脊梁”就在身边。 至今，贵州大学研究生“溪山青语宣讲团”已走进全部研究生宿舍楼栋，通过线上和线下相结合的方式，完成理论宣讲全覆盖，其中最具特色的是东校区10栋宿舍举行的“书金句・悟精神・颂党恩――党的二十大报告金句书法展”，以寓教于乐的方式，把党的二十大精神传递给楼栋的同学们，同学们的参与热情非常高。 立大志：报效祖国实现人生价值 “全国高校百名研究生党员标兵”“全国最美大学生”博士生张建，出征湖北鄂州坚守抗疫最前线54天的博士生林洁如……在党的旗帜引领下，贵大学子将“明德至善，博学笃行”的校训融于血液之中，在报效祖国、服务人民的过程中实现自己的人生价值。 为了让党的二十大精神入脑入心，并转化为立志勤学、奋发报国的实际行动，贵州大学在党员中实行“一栋楼一个总支，一层楼一个支部”，在研究生宿舍区建立“宿舍党支部”，提高党组织覆盖面，创新基层党建模式，为基层党组织注入了强大的战斗力，也吸引更多优秀的学子向党组织靠拢。贵州大学研究生党员在关键时刻带头学习、带头行动、带头实践闻名于校，“三带工程”已经成为教育部高等学校书记校长亮点工程项目。 2022年12月12日，贵州大学省部共建公共大数据国家重点实验室里气氛热烈，师生们正在交流学习党的二十大报告的心得。“党的二十大报告提出‘以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战’，建设贵阳贵安大数据产业技术创新中心，将发挥服务大数据产业的核心创新平台引领作用，解决行业存在的难点和痛点问题。我们将会迎来一个事业的大发展。”公共大数据国家重点实验室主任李少波说。 公共大数据国家重点实验室于2021年10月挂牌成立，这是我国大数据领域首个，也是当前唯一的大数据国家重点实验室。“想要让数据信息更好地服务产业，需要强大的算力作为支撑。我们将持续开展算力调度和均衡技术研究，把社会上分散的算力资源进行调度并使用，实现数据价值化，助力‘东数西算’工程建设，服务全省发展。”李少波说。 近三年，贵州大学新增国家级人才17人，2021年实现了全省大数据领域入选国家级人才、国家杰出青年科学基金立项零的突破，引进高层次人才456人。全校目前共聘用特岗人才194人，其中168人为一流学科人才，10人入选国家级人才项目。农药学学科方向高层次人才数量和团队影响力跃居全国首位，新农药创制研究、农药及功能分子制备前沿探索等方向达到世界一流水平。 担大任：把论文写在贵州大地上 2022年11月29日一大早，党的二十大代表、贵州大学党委书记李建军就赶到黔西南州贞丰县冬妹村，他此行是为宣讲党的二十大精神和看望这里的贵州大学驻村工作队。李建军说：“实现贵州现代化，就要推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、实现贵州农业现代化。贵州大学既要服务于国家重大战略需求，也要服务于贵州经济社会发展，把论文写在贵州大地上。” 和冬妹村一样，贵州大学奋战在全省乡村振兴一线的千余名师生和干部，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把助力乡村振兴扛在肩上、放在心上、落到行动上，贡献出新的贵大力量。 “贵州大学茶学院是贵州茶产业的火车头。火车头要带好，要让人才和技术两个轮子一起转，带动贵州茶产业跑快跑稳。”中国工程院院士、贵州大学校长宋宝安来到该校茶学院宣讲党的二十大精神。在“一院一品”工作中，茶学院党委与贵州贞丰县长田镇开展党建共建，在当地建立茶产品研发中心、茶艺培训中心和茶叶精制加工培训车间，长田早春茶交易额屡创新高，2022年交易量达35万斤、销售额8200余万元。 贵州大学启动实施“博士村长”乡村振兴计划，在教授专家带领下，博士们走到田间地头为茶业、生态渔业、水果、竹、中药、蔬菜等12个贵州农村主导产业提供科技支撑和指导帮扶。“蔬菜女神”张万萍教授带领的团队在威宁实施的科技示范项目累计为当地农民增收6000多万元，产值达2亿元。同时他们在基层一线高质量完成了国家基金课题3项、贵州省科技重大专项3项、科技支撑计划项目10多项。 多年来，贵州大学众多科研团队扎根贵州大地，按照“带着农民干、围着农民转、做给农民看、帮着农民赚”的理念，用人才链、知识链对接产业链，为贵州减贫事业和乡村振兴作出巨大贡献，涌现出“干净茶”“潘核桃”“人民小酒”“张蔬菜”“龙猕猴桃”等一系列“贵大品牌”。 （记者 吕慎 陈冠合） (责编：何淼、郝孟佳) 分享让更多人看到

原标题：职场剧为何越来越好看 　　 近年来，随着现实题材剧集不断涌现，聚焦行业发展态势与运行规律、关注不同职业特点的职场剧，成为影视艺术创作者钟爱的题材。岁末年初之际，职场剧依然百花齐放，其中既有讲述律政故事的《爱的二八定律》，聚焦飞行员职业的《向风而行》，也有将中年人奋斗故事搬上荧屏的《纵有疾风起》，还有反映社会治理的《县委大院》等。在影视创作新风下，国产职场剧触及的职场范围更广、更专业，也涉及了更多的时代内涵，与时俱进地呈现现实生活。 　　不同职业透视着丰富的社会图景 　　 在创作日益规模化的趋势之下，与职场、职业紧密相关的剧作正在发生新的变化。职场作为一种核心叙事要素，不断拓展着与之相关的类型化题材创作边界。首先，以《纵有疾风起》《底线》《玫瑰之战》等为代表的职场剧在大体上传承传统创作模式的基础上，将叙述视野向更广阔的社会领域延伸。《纵有疾风起》剧集内容不停留在探讨某种职业本身，更关切职场背后的待人处世和社会互动，呈现出其作为现实主义题材的价值升维。 　　 此外，一些职场剧的创作焦点不再囿于一角，不仅让观众看到职业的更多可能性，也着墨于大众经常接触却不甚了解的职业。2017年开播的电视剧《急诊科医生》通过急诊室里发生的各种抢救案例让观众对医务工作者有了更多理解；2021年热播的《理想之城》围绕主人公苏筱建筑造价师的职业身份展开，让观众通过一部剧集得以管窥建筑行业的职场生态；《麓山之歌》将镜头对准工人、工厂、工业，讲述大国工匠的坚守与传承；以乡村振兴为背景的《县委大院》，以平视视角勾勒出一幅“基层工作图鉴”，也更具社会面的广度和深度。 　　 北京交通大学党委宣传部青年教师汤嫣表示：“这些职场剧不仅在专业度上有所提升，而且在类型化叙事中更加立体地描摹出了社会的创新发展和时代的崭新命题。剧集中日益丰富的职场叙事也正在释放出对于社会图景的更多想象空间。” 　　年轻化表达拉近与观众的距离 　　 职场剧一直以来都是国产电视剧的热门类型。优质的职场剧，在深度遵循现实主义创作规律的同时，通过年轻化表达方式和新颖的表现形式拉近与年轻观众的距离。 　　 如在《警察荣誉》中，制作方通过接地气、有烟火味的故事演绎和细节真实、有血有肉的人物形象，引发年轻观众的共鸣共情共燃。在这部剧中，一粥一饭的寻常街巷生活与一个个鲜活的警民形象交相融合，不仅呈现出一幅最真实的人间百味图鉴，还展现出职场剧耳目一新的表达方式，成为青年了解警察日常生活的媒介。 　　 作为开年新剧登陆北京卫视、江苏卫视的《纵有疾风起》融合职场、商战、情感等元素，描绘出当前快速发展的经济社会和职场缩影，显示出强烈的时代呼吸感。具体到创作中，这部剧的艺术表达可圈可点。轻喜剧色彩带给观众诙谐轻松的观剧体验，在轻松的作品氛围中向观众传递出“纵有疾风起，人生不言弃”的勇气和力量。 　　 在中国人民大学新闻学院博士生李政看来：“职场剧的情怀，体现在对时代与人的观照上。” 　　职场人物群像凸显奋斗精神 　　 值得一提的是，全面开花的职场剧呈现了不同岗位奋斗者的光芒。荧屏中关于职业理想与人生追求的故事也感召着屏幕前的观众。 　　 《纵有疾风起》生动地勾勒出一幅创业群像，面对资金、团队、场地等一系列难题，主人公唐尘和伙伴们直面挑战，不言放弃。在这群不断实现突破和自我成长的都市人身上，观众看到充满正能量的向上精神。 　　 在此意义上，剧中角色的奋斗与成长赋予了屏幕前的观众正确的奋斗航向。职场剧在真正实现挖掘职场生态，透析奋斗图景与人物命运的类型化创作破维上迈出重要一步，展现出了优质内容的影响力。从展现医疗行业纷纭百态的《关于唐医生的一切》，到将女性成长融入职业图景的《女士的法则》，越来越丰富的职场叙事也成为观众体察时代发展的一道窗口。真实鲜活的职场剧则让观众坚信，时代正在阔步向前，每个个体也正因为时代浪潮的奔涌而奋楫争先。 　　 （记者 牛梦笛） (责编：郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到

原标题：香港学生参与“青年穿越故宫之旅” 体验传统书法 　　立法会议员林琳教少数族裔学生写中国毛笔书法。　主办方　摄 　　香港政协青年联会与香港故宫文化博物馆合作推出为期半年的“青年穿越故宫之旅”活动于10日举行第四场闭馆专场。活动中，香港立法会议员林琳与百余位少数族裔学生共游展馆，了解中国历史文化。 　　据了解，是次活动共有约3100名香港中小学学生参与，其中包括少数族裔和有特殊教育需要的学生。林琳与120名来自油麻地街坊会学校的少数族裔学生在活动中一起参观香港故宫文化博物馆，并进行深入交流。学生们对展品非常感兴趣，亦不时向博物馆导赏员发出提问，更现场体验书法临摹装置，执起毛笔摹写《兰亭序》。 　　林琳表示，相信今次参观活动可以加深学生对于中华文化的了解。她认为，从小开始培养学生对中国的历史和文化的认识，有助于培养他们对香港及国家的归属感，学校可以多推广学习书法，让学生更多了解中华传统文化底蕴。(记者 戴小�) (责编：郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到

　　本报合肥电  （记者游 仪）近日，为健全统一规范的人力资源市场体系，安徽出台《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施》，对全省人力资源服务业发展政策进行再完善、再升级。 　　《措施》立足产业发展需求，提出培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面政策措施，推动安徽省人力资源服务业高质量发展。一方面，实施人力资源服务业“锻长补短”行动计划，到2025年，培育100家以上有核心产品、竞争力强、创新发展、诚信服务的5A级人力资源服务机构；另一方面，支持各地建设有特色、有规模、有效益的人力资源服务产业园，到2025年，全省建成国家级和省级人力资源服务产业园8家以上。 　　此外，建立人力资源服务机构“白名单”。引导人力资源服务机构主动对接安徽十大新兴产业及重点企业，开展“组团式”“一条龙”“点对点”的用工保障服务，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设，对服务成效明显的就业创业一站式服务中心，各地给予10万元一次性建设补助。 (责编：郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到

原标题：迎新春 　　1月10日，在重庆市北碚区未成年人保护中心，孩子们在组装玉兔造型的手工灯笼。 　　当日，重庆市北碚区未成年人保护中心开展迎新春主题活动，当地留守儿童、困境儿童等参加了击鼓传花、玉兔手工灯笼制作、书写福字等活动，喜迎新春佳节的到来。 　　新华社发 （秦廷富 摄） 【1】【2】【3】【4】 (责编：郝孟佳、孙竞) 分享让更多人看到

1月12日，2023年全国教育工作会议在北京召开。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以教育强国建设为目标，以全面提高人才自主培养质量为重点，加快建设高质量教育体系，办好人民满意的教育，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，为实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑奠定坚实基础，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新贡献。中央教育工作领导小组秘书组组长、教育部党组书记、部长怀进鹏出席会议并讲话。 会议指出，刚刚过去的2022年，是党和国家历史上极为重要的一年。党的二十大胜利召开，将教育作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑进行系统谋划，极具战略意义和深远影响。一年来，教育系统认真做好迎接学习宣传贯彻党的二十大各项工作，进一步凝聚起广大师生听党话、跟党走的磅礴力量；切实加强党的全面领导和党的建设，党领导教育工作的体制机制更加完善；坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，全力以赴做好疫情防控和考试招生就业等急难险重工作；深入落实立德树人根本任务，促进学生全面发展的体制机制更加健全；努力破解人民群众急难愁盼教育问题，不断推进更高质量、更具内涵的教育公平；大力提高教育服务经济社会发展能力，加快推进世界重要人才中心和创新高地建设；大力实施国家教育数字化战略行动，推动塑造教育发展新赛道新动能新形态；纵深推进教育领域综合改革，教育发展活力和动力持续增强；在大变局中加强教育对外开放，稳步推进教育国际交流合作和港澳台教育工作；坚决维护教育领域政治安全，持续保持教育系统和谐稳定。一年来，教育系统坚持从政治上看教育、从民生上抓教育、从规律上办教育，坚决把习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示有效转化为发展导向、政策举措和工作方法，推动教育事业取得新进步，各项工作有了新成效。 会议强调，党的二十大报告对新时代新征程教育事业作出战略谋划，要切实增强建设教育强国的责任感使命感紧迫感，确保党的二十大精神在教育系统开花结果。一要深刻认识全面建成社会主义现代化强国对加快建设教育强国的内在要求，有力回答“强国建设、教育何为”这一时代课题。二要深刻认识科技革命、产业变革的深入推进对教育变革提出的迫切要求，更好推动教育成为经济社会发展的基础支撑和关键力量。三要深刻认识人口和社会结构变化对教育布局结构和资源配置调整的紧迫要求，加快建设高质量教育体系。四要深刻认识国际形势新动向新特征给教育带来的机遇挑战，以高水平教育对外开放助力推动构建人类命运共同体。 会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，教育工作要坚定主攻方向和重点任务，谱写加快建设教育强国新篇章。一是坚定不移加强党对教育工作的全面领导。坚决做到“两个维护”，不断健全党对教育工作全面领导的体制机制，持之以恒全面从严治党。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材进课堂进头脑，推动立德树人根本任务取得新的重要进展，加快建立健全促进学生身心健康、全面发展的长效机制。要把开展读书活动作为一件大事来抓，引导学生爱读书、读好书、善读书。三是持续办好更加公平、更高质量的基础教育。学前教育、特殊教育突出“普惠发展”，义务教育突出“优质均衡”，高中阶段学校突出“多样化”，继续把“双减”摆在突出位置来抓。四是加快构建融通融合融汇的现代职业教育体系。以深化产教融合为重点、推动职普融通为关键、促进科教融汇为新方向，构建“一体两翼”工作格局推动职业教育提质升级，通过服务学生全面发展、服务经济社会发展引领职业教育人才培养，为各类人才搭建发展成长的有效通道。五是着力发展支撑引领国家战略实施的高等教育。在全面提高人才自主培养质量、造就拔尖创新人才和服务区域经济社会发展、优化布局结构上先行先试，进一步加强高校分类管理的顶层设计，加快探索高校分类评价改革。六是统筹推进教育数字化和学习型社会、学习型大国建设。纵深推进教育数字化战略行动，重点做好大数据中心建设、数据充分赋能、有效公共服务、扩大国际合作四件事。主动服务学习型社会、学习型大国建设，树立“大教育”观，加快构建服务全民终身学习的教育体系。七是不断深化教育领域综合改革。以评价改革牵引教育领域综合改革，持续深化新时代教师队伍建设改革，全面推进依法治教，完善与教育强国建设相匹配的战略性投入机制，以高质量开放、高水平合作的大格局构筑发展新优势，不断增强教育改革的系统性、整体性、协同性，始终让教育成为改革开放的先行者。 会议要求，要切实提高推动工作落实的执行力，不断激发敢于担当作为的精气神，着力锻造从严从实从细的硬作风，坚决打好维护安全稳定的主动仗，坚持以奋斗创造实绩，确保各项任务有效落实落地。 教育部党组成员，中央教育工作领导小组秘书组秘书局、教育部机关各司局和直属单位负责人，中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组负责人，各省（区、市）教育厅（教委），各计划单列市和新疆生产建设兵团教育局，各部属高校、部省合建高校，各直属单位分别在主会场和分会场参加会议。中央教育工作领导小组成员单位有关司局负责同志应邀出席会议。 (责编：孙竞、熊旭) 分享让更多人看到

原标题：数字赋能 激活人才发展“一池春水” 　　 【人才是第一资源・笔谈】 　　 功以才成，业由才广。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。 　　 近年来，大数据、云计算、人工智能等数字技术日益融入经济社会发展各领域全过程。以数字化撬动人才工作系统性变革已成为各大城市吸引和集聚人才的重要路径，也为创造性地答好“培养造就大批德才兼备的高素质人才”这道“必答题”提供了新思路。通过数字赋能建设吸引和集聚人才的平台，关键在于把握人才工作的本质特点，以新技术应用和数据价值的发挥，推动人才供需精准匹配、人才与产业深度融合以及人才创新创业生态的不断繁荣。 　　助力人才供需精准匹配 　　 进入新时代，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。但也必须看到，人才政策精准化程度不高，人才与企业之间信息不对称等问题严重影响城市人才招引的实效。依托数字技术所生成的人才大数据具有即时性、共享性，可以有效消除人才供需信息不对称，提升人才供给与需求匹配的精准性。 　　 数字赋能人才招引过程，充分发挥了数据在人才资源配置中的关键作用，以供需双方数据协同实现招才引智精准高效。例如，浙江杭州高新区瞄准传统人才发现模式中的人才信息掌握不全面、招引精准度不高的问题，积极探索数据驱动的人才工作新模式，通过系统归纳收集用人单位岗位缺口信息和人才就业需求，开发“才岗智配”系统，实现人才一网通览、岗位一站归集、才岗一键匹配、结果实时反馈的全流程一体化引才，有效满足用人单位和人才的双向需求。目前，杭州高新区“才岗智配”系统已经发布了10万多个岗位，人均单日简历投递同比提升400%，单日面试增加200%，人才与企业双向中意率达50%以上。 　　 数字时代人才招引应当面向城市发展需求，围绕特色产业、重点项目，整合各相关部门数据，深入分析区域从业人员岗位等发展趋势，形成区域紧缺岗位需求图谱。同时，拓展数源维度，开发人才全球分布图谱。根据不同行业人才在择业偏好、交流方式、待遇需求等方面的差异化特征，细化人才招引颗粒度，形成才岗适配解决方案，促进人才供需精准匹配。 　　加速人才产业深度融合 　　 事业因人才而兴，人才因事业而聚。从实践来看，技术合作难寻觅、产业资源难对接，已经成为人才创新创业的主要障碍。数字技术正在加速打破资源整合的时空界限，通过多元产业主体与人才项目的数据共享与协同开发，帮助人才在产业链上找到资源互补的合作伙伴，促进产业链与人才链的深度融合。 　　 通过产业主体的数据共享与协同开发，促进产业链与人才链的资源对接，才能真正提升人才引育效能，让引进来的人才留得住、用得好。例如，杭州高新区通过与数据服务企业合作，重点开发“合作机会图谱”数字化应用，对全区800多家初创型科技企业的知识产权、业务领域、合作客户、项目动态等“关键点”进行画像，分析初创企业技术优势，建立技术供需目录。有合作意向的龙头企业、风投机构、行业平台等产业主体，可在“合作机会图谱”中通过搜索技术关键词、专利、人才团队、资本等字段组合进行“按技寻企”，智能筛选符合其合作需求的人才企业，提高产业链和人才链的资源对接效率。目前，“合作机会图谱”已惠及企业450余家，促成合作50余项，解决企业问题130余个，促进人才成长与产业发展协同融合。2021年，杭州高新区新入选创业类省级领军人才、省级高层次人才培育计划专家、省领军型创新创业团队数量均位居浙江省第一。 　　 数字化加速人才产业深度融合，应注重加强政府与平台企业、行业龙头企业数据协作，开发“合作机会图谱”等合作交流平台，把人才引育的过程转化为人才与技术、资本对接的过程，拓展人才成长机会与渠道。同时，加强政府与人才企业的数据协作，细化人才企业画像，分析人才企业发展现状、技术合作需求，形成区域内人才企业技术合作需求清单，通过线上实时发布技术合作需求清单和线下行业专场对接活动相结合的形式，促进产业链与人才链资源高效匹配，形成“以产引才、以才促产、产才融合”的良性循环。 　　繁荣人才创新创业生态 　　 环境好，则人才聚、事业兴。当前，针对人才办事事项多、服务需求响应不到位等现实问题，亟须加大人才服务数字化转型力度，围绕人才识别、人才认定、项目申报、政策兑现、生活保障、培育成长等创新创业服务链条，整合人才服务事项，集成人才服务资源，打造人才创新创业全周期服务场景。 　　 以数字化手段打通人才服务“最后一公里”，可以有效提升人才获得感、满意度，激发人才活力，优化人才生态。例如杭州高新区目前人才总量超43万人，每年引进人才超3.4万人，硕博人才占比达23%。针对人才创业安居办事事项多、办事体验感不佳的问题，聚焦人才创业全周期服务，着力打造“双创一件事”“生活一件事”“安居一件事”三大场景。“双创一件事”围绕人才创业各阶段不同需求，集成政策查询、办公场地申请、工商注册、企业融资、上市辅导等人才创业全周期服务事项54项，实现人才双创服务“一键触达、一码推送、一门办理”。目前，已累计服务人才15万人次，平均节约办理时间50%以上。“生活一件事”强调生活服务在线化、集成化。以子女入学为例，区内人才可通过手机端直接发起子女入学申请，信息直达教育部门，实现人才需求“精准投递”。“安居一件事”整合学历、户籍、不动产产权、社保、婚姻登记等多个部门共16个数据端口，从人才房申请、审核、审批到摇号选房，实现人才房业务线上“全流转”，人才“跑零次”，促进人才服务便捷高效。 　　 建设吸引和集聚人才的平台，最直观的体现就是人才生态的繁荣。应聚焦人才发展不同阶段的个性化服务需求，深化人才创新创业全周期“一件事”改革，创新“线上+线下”人才服务场景，形成人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。对不同发展阶段人才在工作生活中遇到的共性问题、人才项目对接及落地情况等开展跟踪分析，通过数据碰撞比对，研判不同发展阶段不同类型人才服务盲点，提供个性化人才服务解决方案。同时，加强政府与人才的在线化互动，鼓励引导各类人才主动参与服务场景建设，及时提出服务诉求和场景优化建议，为人才生态迭代升级夯实基础。 　　 （作者：胡青，系中共浙江省委党校〔浙江行政学院〕工商管理教研部副教授） (责编：郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到

　　曹洁（右一）正在与护士们做查房前的准备工作。　　李 然摄 　　患者家属为感谢护士们而留下的暖心糖果。　　李 然摄 　　赵莹静的多语言服务，受到外籍旅客的点赞。　　冯 俊摄 　　赵莹静与同事们专门为儿童旅客搭建的列车游乐角。　　冯 俊摄 　　“患者就是家人，这个年咱们一起过” 　　白  进 　　兔年春节，是新冠病毒感染实施“乙类乙管”后的首个春节。对于许多医务工作者来说，哪怕是这万家灯火的团圆时刻，他们仍需值守病房，守护好人民群众的健康安全。 　　上海长海医院泌尿外科护士长曹洁就是其中之一。连续8年的除夕夜、春节，曹洁都是在科室度过的，今年也不例外，她与几位刚刚“阳康”的姐妹选择留下，与值班医生、患者及家属一起守岁、跨年，度过这个春节。 　　2008年，曹洁还在加拿大麦吉尔大学留学时，第一次也是唯一一次自己过春节，“那时也没有微信之类的软件，和家人打个越洋电话也不方便。”曹洁说。每逢佳节倍思亲，那段经历也让曹洁格外理解新春佳节无法团圆的孤单与无奈。 　　病房里还有许多外地的患者，不能回家吃团圆饭，路途遥远，也没有家人能送丰盛的饭菜过来，很多患者和家属就想着吃医院的盒饭对付几天。年前，有陪护家属买回一大包泡面，打算就拿这些来当年夜饭吃，曹洁见到了心里很不是滋味。为了让大家吃上可口的年夜饭，她召集休息的护士、卫勤保洁阿姨、年轻的患者家属，大家一起切菜、和面、擀皮、包饺子……她将一碗碗热腾腾的水饺端到病房，送到患者和家属手上。“这个春节，我们就是一个临时组成的大家庭，咱们在一起过年！” 　　除夕夜，一名24岁的小伙子突发术后输尿管梗阻，在进行了紧急手术治疗后转入病房，曹洁带领护士团队制定详细的康复、饮食及活动方案，待患者各项指标正常后已是兔年清晨。 　　在重症肺炎患者中，一名已是90多岁高龄、在抗日战争中身负多处战伤的老英雄让曹洁非常牵挂。老人合并高血压、糖尿病、冠心病、肾功能不全，曾放过心脏起搏器、冠状动脉支架，此次感染新冠病毒后发生了肾功能衰竭，身体情况极差，需要每隔两天做一次血透。这位高龄老人，既往每次血透都会出现病情变化。血透的5个小时里，曹洁守护在床前，突然，正在血透的老人血氧饱和度快速下降，血压剧降、心率陡升，出现房颤……经过1小时的努力，房颤转复，老人的情况终于稳定下来，大家才暂时松了一口气。 　　春节假期中，12人累计值班4天以上，5人连续值班72小时，共处理普通会诊、急会诊20余例，抢救新冠感染危重症患者突发情况3次，这是曹洁所在科室的工作单。“病人的安全是我们工作的底线。患者就是家人，这个年咱们一起过。”曹洁说。   　　“欢迎您乘坐中老铁路” 　　徐  晨   李  苑 　　“欢迎您乘坐中老铁路，Sa Bai Dee（老挝语“您好”）。”1月27日，大年初六，在昆明开往磨憨的C384/1次列车上，曾在泰国留学的列车长赵莹静为外地旅客介绍当地风土人情和旅游路线，她忙碌的身影穿梭在车厢，身后是旅客们的盈盈笑脸。 　　中老铁路是两国互利合作的旗舰项目，是高质量共建“一带一路”的标志性工程，是连接友谊、承载梦想的交通大动脉，是开启普惠民生、推开未来大门的“金钥匙”。今年春节期间，探亲返乡及旅游客流旺盛，作为中老铁路首发列车的列车长，赵莹静每次出乘前都密切关注客流变化，优化客运组织，在这条与山川同美的蜿蜒钢龙上，她与同事们的周到服务常常让乘客竖起大拇指。 　　赵莹静是中国铁路昆明局集团有限公司昆明客运段的列车长，也是2022年度全国铁路五四青年奖章获得者，今年是她经历的第11个春运。为了提高客运服务质量，赵莹静不停“修炼”语言能力，她考取了雅思成绩8分，学习多种中老两国传统舞蹈、歌曲，成为能说中、英、泰、老四国语言的列车长。从站姿到手势，再到与旅客交流时的语气、用词、表情……赵莹静一次次反复训练，就连车厢内的广播音量，也严格控制在60至65分贝。有时候，恰巧遇到傣族同胞乘车时，赵莹静也能用一些傣语为大家介绍列车沿线的美景和餐车提供的美食。 　　多年来，赵莹静已经习惯了新春佳节在列车上度过。车厢两侧张贴的窗花、福字和对联不仅增添了许多节日氛围，也温暖着日行千里的旅客们。赵莹静佩戴着具有傣族特色的项圈、披肩等，为旅客送上新春的祝福。 　　列车穿山越水，窗外寒风凛冽、窗内暖意融融。赵莹静查验车票后，根据车厢内不同旅客的座席分布、到站情况、乘车需求，会在座椅旁挂放五色中国结，以便途中能够准确提供差异化服务。同时，列车上还准备了眼罩、耳塞、手持呼叫器、大件行李防丢器等特色服务备品，列车上这些贴心服务获得许多旅客点赞。如今，“扫描识别”“定位锁定”“准确服务”成了车班全员必备的业务技能。赵莹静还为活泼好动的小旅客们在餐吧里搭建了儿童游乐角，准备了折纸、画笔、画册等物品，孩子们可以在这里折纸、画画，丰富旅途生活。 　　“早过冬、午逢夏”是中老铁路列车春节期间的常态。赵莹静非常关注旅客的出行冷暖，乘客上车前，她已将车内空调调整到适宜温度，列车即将到站前，她还会细心地多次提醒旅客增减衣物。 　　茶香万里，见证着中老两国文明。在5号车厢，一套特色茶具格外引人注目。赵莹静定气凝神、举止优雅，温具、置茶、冲泡、奉茶，一双巧手在茶席间流转，展现着精妙茶艺，在车厢连接处也能闻到普洱茶香。 　　“列车服务工作的好坏很多时候体现在细节，一点一滴都很重要，我们每个人都要站在旅客的角度去思考问题。”今年春运以来，来回穿梭在边境的赵莹静共解决旅客疑难问题40余件，收到微博表扬3次、电话表扬4个、锦旗2面。在这条跨越山水的友谊之路上，她和同事温馨周到的服务，已成为一道亮丽的风景线。 (责编：郝孟佳、孙竞) 分享让更多人看到