【主管Q:58255957】欧亿网址开户每当看到“新增”两个字，人们的心总会被搅乱。新冠肺炎病例在全国大部分地区“清零”后，北京、吉林、辽宁、新疆等地出现疫情反复的情况，又一次打乱了不少人刚刚恢复正常的工作和生活。 疫情反复，人们的焦虑、沮丧、无奈等情绪也随之而来。有人用黄渤在电影中的台词来表达自己的心情——“怎么又开始了，这没完了吗？” 疫情最特殊的地方在于不可控。在国际防控疫情形势严峻、国内疫情新常态的情况下，年轻人或许要长期处理因疫情带来的各类变化，所滋生的负面情绪急需一场“情绪急救”。 疫情反复导致安排受阻 最近，严峰火速给自己安排了一次出差，欧亿平台怎么注册他从事销售，到现场拜访客户是必备工作，这往往能促使签单。往年满天飞的他今年还没有出过一次差，而业绩关系着他的绩效和收入。 没想到，目的地又出现了新的疫情，领导直接给全公司员工下死命令，不允许到中高风险地区出差，这导致严峰沟通许久的安排不得不全部取消。这段时间，严峰每天不停地刷新闻了解情况，看到病例的活动范围“默默生气”。 身为母亲的孟丽近来也很烦躁，疫情已经3次打乱了她的计划。过年前她准备带孩子从北京回老家，因为担心感染没有成行；年后她准备将孩子送回吉林姥姥家，吉林又暴发疫情；帮着看护了半年孙子的奶奶打算回老家，却再次因为新发地疫情而不能出京。 还有一些人则是被迫受到影响。毕业生张婷刚刚找到一份工作准备入职，但北京新发地疫情暴发，曾路过新发地的她健康码“莫名其妙”地变红了。这让她很多地方都去不了，她在办理入职手续之前还需要做核酸检测。 她理解这是防控疫情的需要，但作为一个刚入职的新人，她真的不想给领导留下的第一印象是“那个需要请假做核酸检测的女孩”。 缓解焦虑从避免情绪开始 疫情让不少行业“停摆”，出现了全员长时间在家办公，复工后不习惯等特殊又复杂的情绪。 一家制造业企业刚刚复工，一名湖北籍员工准备返回工作地投入工作。虽然该员工核酸检测合格，但其他员工还是向管理者提出：“能不能别让他回来，哪怕他的活儿我们都干了。” 管理者很犹豫，一方面他相信该员工是健康的，不想让他有“被歧视”的感觉，另一方面，他担心让该员工回来，其他员工会有情绪而请假，影响复工进度。 盛心国际EAP（员工帮助计划）学院院长张捷帮助他分析问题：首先，该员工距离真正返岗仍有一段时间；他回来后仍需要隔离和做检查，这几周内会有新变化，情境和员工的情绪都是动态变化的。管理者放松下来后，平稳地回应员工：“这位员工真正返岗还有几周的时间，到时候情况会和现在不同，也许到时候你们并不想替他完成他的那部分工作了，我们先把眼前的工作做好吧！” “焦虑是由于感觉到有不可控的事情发生，或者不知道会发生什么对自己不利的情境。其实情况是变化的，有些事情并不一定会发生，专注在当下需要处理的事情，可以增加可控感，缓解焦虑情绪。”张捷表示。 另一个冲突高发地在家庭，“报复性离婚”成了疫情期间的关键词。据媒体统计，按照全年来算，深圳历年离婚总量一般不会超过同期结婚总量的三分之一，而到今年4月，深圳的离婚总量达到了结婚总量的84%。此外，英国、意大利等地都出现了疫情期间离婚率大涨的现象。 常见的情况是，孩子在家上网课，父母在家办公，一家人长时间地待在一个屋檐下，大大提升了矛盾的发生率。 妻子艾婷这段时间发现，原来丈夫有这么多缺点，简直到了没法凑合过的地步。过去，丈夫一大早就出门上班，晚上回来什么也不干，往那一躺开始玩手机，她理解丈夫很忙，工作压力大，所以“纵容”他到家就休息，甚至有些心疼。 然而，疫情期间两人都在家办公，丈夫在家空闲时间变多，作风依然如此。这让艾婷不得不接受一个事实——丈夫真的很懒，不想做家务，也不体贴。这成了矛盾爆发的导火索。 即便没有孩子，“谁在家里最好的位置办公”也成为衡量感情好坏的标杆。比如两人都需要在工作时间线上开会，家里就一张办公桌，发言不能被打扰，很容易引发“最佳办公位争夺战”。但若一方照顾到另一方的情绪，并且提出可以用手机在另外一个房间开会的解决方案后，争吵戛然而止。避免焦虑要从解决情绪开始。张捷分析：“原来夫妻之间可能有一些摩擦和矛盾，但下班回家之后忙着做家务或照顾孩子，会忽略一些细节。疫情期间在家时间增多，大家24小时待在家庭有限的空间中，容易激发问题。” 躲不过时可自救可求助 没有人能躲过疫情带来的焦虑。企业担心业绩，员工担心工作，学生操心学业，留学生操心回国途径，父母操心孩子功课……疫情实实在在地改变了大家的2020年，并且因为出现反复而折磨人心。 在疫情暴发后，心理问题的咨询量暴增。张捷介绍，这段时间因疫情而引发的情绪冲突占到了整体咨询的60%以上，包括担心自己被感染、职场发生的变化、家庭产生的矛盾等。以此同时，企业管理者咨询量明显上升，他们迫切地期待能够帮助解决员工，以及解决自身因疫情而产生的心理问题。 “人是群体性动物，但这次疫情的特殊之处在于‘隔离’，这阻断了人和人之间的交流，同时疫情是全球暴发，并且具有极大的不确定性，加剧了恐慌和焦虑情绪。”张捷说。 面对同样的艰难境遇，每个员工和管理者对焦虑的感受度也不同。一家企业外派到国外的员工在当地遇到疫情暴发，一开始没有包机回不来，后来有包机又因为当地没有足够的核酸检测能力，员工无法持核酸检测合格的证明登机，陷入了怪圈。 员工被困当地回不来，集体情绪焦虑，他们既担心自己被感染，又惦念在国内的亲友。当地的管理者告诉他们：“你们现在急也没有用，就吃好喝好，好好工作。” 这句话在员工耳朵里听起来的感受是“太冷漠又不近人情了，企业根本不管我们的死活”，而管理者想表达的意思是“我希望你们踏实工作，而不是胡思乱想，我们正在努力解决问题。” 管理者对于员工心理状况的关注也有差异。一些企业管理者很积极地安抚员工，处理问题，欧亿代理开户或是求助专业机构，还有些管理者对此不屑一顾：这有用吗？还不如给我一架包机。 张捷发现，能直面危机并且提早准备的企业在疫情中往往损失较小，并且在真正遇到问题时不慌乱，有效地避免了次生危机和其他额外的损失。 每个人的复原力不同，情绪急救可以提升复原力。针对个人，专家提供了情绪急救时的一些行为方式，比如可以叹一口气舒缓情绪，再吃点零食转移注意力；掐皮肤找痛感；用双臂拥抱自己或别人5秒钟；安抚自己的心脏，等等。

【主管Q:58255957】欧亿网址开户人民网北京8月14日电（孙竞）国家卫生健康委、教育部日前印发《高等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》。方案要求，高校在师生和学校公共卫生安全得到切实保障后，周密安排学生返校报到，有序推进秋季开学工作。 根据方案，高校学生在开学前进行连续14天每日体温测量，记录健康状况和活动轨迹，并如实上报学校。学校正式确定和通知开学时间前，学生不得提前返校。 “来自中高风险地区的学生和教职员工返校时须向学校出示一周内的核酸检测报告。境外师生未接到学校通知一律不返校，欧亿平台怎么注册返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。”方案明确。 方案要求，学校继续执行进出校登记制度，把好校门关，教职员工和学生入校时严格进行体温检测，查看健康码，保证入校人员身体状况健康。要加强对外卖配送和快递人员核查、登记与管理，合理设置快递收发点。尽量开放教室、自习室、图书馆、体育场等公共空间。加强各类聚集性活动管理，大型室内聚集性活动非必要不组织。 学生返校后，要严格遵守学校进出管理规定，欧亿代理开户尽量减少出校，做到学习、生活空间相对固定，避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，在公共场所保持社交距离。在校园内的学生和授课老师，可不戴口罩。 方案还提到，在食品卫生管理方面，学校要加强食材采购、存储、加工和销售等环节卫生安全管理，严格执行食品进货查验记录制度。

【主管Q:58255957】欧亿网址开户人民网北京8月14日电（孙竞）国家卫生健康委、教育部日前印发《中小学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》。方案要求，各地根据当地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别作出中小学开学决定。 根据方案，低风险地区学校开学前应当对来自中高风险地区教职员工和学生加强健康管理。境外师生未接到学校通知一律不返校。返校前确保身体状况良好，返校途中做好个人防护和健康监测。返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。 开学后，实行校园相对封闭式管理，欧亿平台怎么注册全面梳理所有进校通道，校外无关人员一律不准进校，师生进校门一律核验身份和检测体温。加强对教职员工和学生的晨午检，对住宿及参加晚自习的学生增加晚检。在保证疫情防控要求的前提下，可以组织一定规模的集体活动。 在科学佩戴口罩方面，方案提出，学生应当随身备用符合一次性使用医用口罩标准或相当防护级别的口罩，低风险地区校园内学生无需佩戴口罩。 学校要加强对食材采购、存储、加工和销售等环节卫生安全管理，严格执行食品进货查验记录制度。食堂工作人员工作期间应当全程佩戴口罩。 “寄宿制学校在疫情常态化防控期间应当定期合理安排学生出入校，正常教学期间原则上不得出校。如必须出校，欧亿代理开户须严格履行请销假程序，并告知家长，规划出行路线和出行方式。”方案指出。 方案还提到，学生在上、下学途中尽量做到家庭、学校“两点一线”，避免不必要外出活动。最好采取步行、自行车、私家车方式上下学，乘坐公共交通或校车时应当注意个人防护，不与他人交谈，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品。上学到校或放学到家应当及时洗手。

【主管Q:58255957】欧亿网址开户人民网北京8月14日电（孙竞）国家卫生健康委、教育部日前印发《托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》。方案要求，师生严格按照托幼机构通知和安排有序返园，返园前确保身体状况良好。境外师生未接到托幼机构通知一律不返园，新生不报到，入境后严格遵守当地规定。 方案要求，开园前应当对园内环境和空调系统进行彻底清洁消毒，对户外大型玩具、门把手等物体表面进行预防性消毒，对活动室、睡眠室、盥洗室、洗手间等各类生活、工作场所开窗通风。托幼机构所有教职员工做好开园前至少14天的自我健康监测和行踪报告，并如实上报园方。 每日入园时，教职员工和幼儿须测体温，欧亿平台怎么注册无发热、干咳等症状方可入园。根据托幼机构班级和人员情况，安排各班级错峰、错时入园和离园，并要求家长严格执行，防止人员聚集。园门口可设置1米线隔离带。家长接送幼儿不入园。 方案提到，以班级为单位实施最小单元群体的室内活动管理，避免各最小单元群体之间在活动、游戏、吃饭、午睡等环节的交叉碰面，同时教师要相对固定，减少在不同单元群体之间流动重叠。尽量不举办各类聚集性活动。 “幼儿应当在充分保障健康安全的前提下离家到托幼机构，因幼儿特殊生理特征，在园期间不建议戴口罩。”方案中指出。 而在园期间，托幼机构教师、值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩，做好手卫生。食堂工作人员还应当穿工作服并保持清洁。 方案同时要求，欧亿代理开户依据幼儿生长发育特点，每日提供充足的新鲜果蔬和奶制品，适量的肉、禽、蛋、鱼类等动物性食物，保证食物种类多样。严格进货渠道，严把食品质量关，严格执行食品进货查验记录制度。

【主管Q:58255957】欧亿网址开户“哥哥姐姐，以及其他帮助过我们的人，谢谢你们在我们遇到困难的时候传递给我们力量，以后的生活中我们会懂礼貌、尊敬长辈、学会独立，更加地爱自己、爱别人。”一名来自安徽省定远县的小朋友在《致哥哥姐姐的一封信》中写道。干干净净的横格纸，方方正正的字迹，质朴的话语表达出对大学生志愿者的感谢。 暑假以来，全国妇联与教育部等11部门共同举办“保护儿童安全·携手共同成长”——2020暑期儿童关爱服务活动，通过广泛动员社会力量，链接各方资源，针对关爱儿童特别是农村留守和困境儿童，开展疫情防控背景下就近就邻形式大学生志愿服务活动。 据悉，此次活动，中国儿童少年基金会联合北京圆网慈善基金会，线上招募大学生志愿者，从全国1289所高校14623名大学生报名者中选出2000名优秀大学生，并为每名大学生配送一个包含画笔、绘本图书、应急救护包等30余件文体及生活用品的爱心行囊，让大学生志愿者和孩子们能有一个温暖充实愉快的假期。 用心陪伴 爱无处不在 在安徽省定远县炉桥镇李巷村，欧亿平台怎么注册15岁的姐姐黄开荣和13岁的弟弟黄开富同读初中一年级，由于父亲早逝，母亲患有精神疾病，他们在生活起居、性格塑造、人际交往以及学习成绩上都落后于同龄人。 得知这一情况后，家住定远县友爱村，安徽省农业大学大学生志愿者刘大勇和他的同学们，在当地村支部的支持与协助下对开荣、开富姐弟开展关爱帮扶。 大学生志愿者们来到黄开荣家里，帮助他们对房屋进行电路维修、墙面粉刷、清除门前杂草、开展卫生清理等工作。在劳动过程中，志愿者们耐心地给姐弟俩讲解生活常识、健康知识，并向姐弟俩传授学习经验，鼓励姐弟俩认真学习。志愿者们还将开荣、开富接到县城，带他们参观定远古城历史，开阔视野，引导他们爱国爱家乡。 在刘大勇等志愿者的帮助下，姐弟俩的学习、生活习惯和精神面貌得到很大改善。 “谢谢哥哥姐姐，今后我和弟弟一定会有所改变，把卫生弄好，尽我们所能把学习成绩提升上去。我们知道，只有学习才能改变我们的命运。”黄开荣说。 经过一个月的摸排与走访，截至8月5日，刘大勇和他的同学们已走进22个行政村和社区，结伴帮扶超过100名留守困境儿童。 武汉大学2018级学生朱国东，家住甘肃省临夏州临夏县新集镇杨坪村。在这次暑期关爱活动中，他召集了50多名大学生志愿者，与村子里的小学生一一对接开展帮扶，教会孩子和家长使用网络在线上课。 每位志愿老师每周两次，每次至少一小时线上授课，根据孩子的需求增加教学时长或频次，并及时将课堂计划、课堂效果、自我感受、问题改进等发到老师微信群，一起交流经验，以便提高效率，更好地帮助孩子。 这些真挚动人的爱心故事还有很多…… “希望能带给他们一些学习习惯、思考方法，乃至信心信念，让他们在以后的日子里也能坚定前行。”志愿老师们给孩子们送去了温馨的祝福。 光照进来的地方 和孩子们共同成长 在这次暑期儿童关爱服务活动中，大学生志愿者既是帮助孩子们的老师，也是学习实践、自我成长的受益者。 “当你听到一个从未遇见过的世界，你的人生会发生一些好的改变。我期待也准备着和他们谈谈我看到的这个世界，一个令人心生向往的世界”。来自甘肃省甘南藏族自治州迭部县桑坝乡道藏村的付班路，是中央民族大学计算机科学与技术专业学生，她帮助村里的孩子上网课、为他们辅导功课、讲解大学里精彩故事的同时，也激励着她学习更多专业知识回报家乡。 在与四川省乐山市土主镇红斗村的郑诗睿小朋友沟通的过程中，中国矿业大学2018级学生潘洋润奕，明显感觉到孩子身上发生的积极变化。8岁的诗睿读小学二年级，父亲长期在外务工，和患慢性病的奶奶一起生活。在志愿老师的耐心讲解和陪伴下，诗睿由初见面时的腼腆，到熟悉后的滔滔不绝，不停地问着外面的世界，越来越活泼开朗。这让潘洋润奕觉得自己做的事情十分有意义，更坚定了她“努力学好专业知识，为国家富强添砖加瓦”的信心。 无锡商业职业技术学院2018级学生郝本治，背上爱心行囊走进一个个留守儿童的家，带着李权小朋友跳绳，看着郝浚如和李婵小朋友画画，和孩子们一起打羽毛球…… “在和孩子们一起游戏的过程中给他们带来了欢乐，自己内心也有所得，这个假期我们共同成长。”郝本治深情地说。 “或许某个孩子会在未来想起这个暑假，有哥哥姐姐送来了礼物，有大学生老师一对一地深切交流。这一切不会没有意义，欧亿代理开户这一切足以使每个投入其中的人感到欣慰。一定要去做，去改变，去投入！”朱国东说。

【主管Q:58255957】欧亿网址开户人民网北京8月14日电（记者 熊旭 实习生 黄悦）在北京市教委举行的2020年北京市各级各类学校秋季开学工作新闻发布会上，北京市教委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍，自8月15日起，具备校园疫情防控条件的北京高校，结合小学期安排，可组织学生分期分批、错时错峰返校和新生报到。 中风险地区师生员工返高校要有七日内核酸检测证明 自8月15日起，具备校园疫情防控条件的高校可组织学生错时错峰返校和新生报到。李奕表示，学生返校需要综合采用快速测温预警的技防手段和“楼自为战”“单元管理”的管理办法，实现异常情况第一时间筛查、师生员工校园生活轨迹全程可追溯。学生进入校园的任何楼宇都应该检测体温、实现扫码记录，同时相对固定的划分学习、生活、工作的区域范围，这也是做到精准筛查和追溯的基础。他说，“由于北京高校类型层次多样，京外生源比例较大，各校招生工作节奏差异大的原因。拉长学生返校报到的战线和时间，既能够确保开学工作稳妥有序进行，又能够分散进京人流，避免形成进京返校短时间内的大人流。” 北京市委教育工委宣教处处长寇红江说，中风险地区师生员工返校要有七日内核酸检测证明，费用由学校支付。高校要坚持校园相对封闭管理，倡导“非必要不出校”，但对于确实需要的，可以申请出校，欧亿平台怎么注册对于确实有需要外出的学生，学校要通过信息化等手段，简化学生出校申请审批程序，指导学生做好个人防护。对于高校家属区，学校要加强与学生学习生活区的物理隔离，做到“能隔尽隔”。 中小学各年级课程实现线上和线下的无缝衔接 北京市中小学校（含中等职业院校）按照先中学、后小学，先起始年级、毕业年级，后其他年级的顺序梯次开学。全市幼儿园按照先大班、中班，后小班的顺序分两批开园。开园后，小班可适当设置过渡期。幼儿园实行全封闭式管理，严格执行入园身份识别和非幼儿园师生员工入园登记管理，无关人员不得入园。 发布会上，北京市教委基教一处处长魏旭斌说：高风险地区师生员工，暂不返校报到，低风险地区师生员工，持健康通行码“绿码”返校报到。中风险地区师生员工，须集中或居家医学观察14天后，持健康通行码“绿码”及7日内核酸检测阴性证明返校报到。近期从境外返回的师生员工，欧亿代理开户严格落实境外返京人员管控措施，解除集中医学观察后，持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”返校报到。 魏旭斌介绍，市教委还将加强空中课堂的建设，制定了教育教学的应急预案，目前方案正在报送过程中。“9月开学后，各年级课程可以实现线上和线下的无缝衔接，确保暂时不能来校的学生与在校学生的进度一样。” 对于学科类校外培训机构，他表示，即日起可向审批机关书面申请，经批准后，恢复线下课程和集体活动。

　 【主管Q:58255957】欧亿代理盛夏八月，一只青莲紫的荷包，即将随高考录取通知书一起抵达2020级南开大学本科生身边。荷包上，绣着“一元复始，万象新生”字样，里面装着两粒莲花种子。“希望新生将其中一颗种于故乡，不改初心；一颗带来校园，见证成长”成为学校对新生的第一声“云端”叮咛。 　　种子礼物、时光转盘、风琴折页……近日，随着高考志愿填报接近尾声，一大波高校录取通知书因别具新意成为热搜话题。在招生录取工作电子化、数字化的当下，这些录取通知书成为母校给学子们开的“云端第一课”，在满满的仪式感背后，努力传达着大学的精神和育人的理念。 　　通知书有故事，讲传承百年的大学风骨 　　夏日炎炎，清香阵阵，南开大学的马蹄湖中亭亭立着一朵朵白色的、粉色的荷花。不大的办公室里，两株怒放的荷花挺立，96岁的南开大学中华古典文化研究所所长叶嘉莹先生专程拍摄视频，向九月份即将抵达南开园的学子们表示欢迎。 　　荷花，于南开大学有着特殊的意义，也由此成为今年录取通知书中学校送给新生满满的期待。 　　“1937年7月28日，侵华日军轰炸南开大学，马蹄湖成了校园里仅存的湖泊。时任校长张伯苓在接受采访时说：‘敌人此次轰炸南开，被毁者为南开之物质，而南开之精神，将因此挫折，欧亿代理注册而愈益奋励。’所以南开校色是‘青莲紫’，荷花的君子品质也与南开人刚毅坚卓的精神追求相契合。”南开大学宣传部副部长马长虹告诉记者，将莲花种子寄给新生，就是希望一代代南开人秉公尽能做事、清正如荷为人，让南开精神传承百年、香远益清。 　　讲述传承百年的大学风骨。今年，不少高校的录取通知书纷纷化身“历史老师”，将各自独有的办学传承和治学特色、育人理念镌刻其上，让学子们未入校园、先感其魂。 　　今年正值哈尔滨工业大学百年华诞，该校高考录取通知书蕴含着“开·启”的概念。满满的一个盒子，盒盖上横向纵向均可阅读的字体“1920-2020”，寓意“纵横百年”。打开盒子，除了录取通知书和校长寄语外，还有建校百年纪念印章、记录了建校一百年来高光时刻的透明简笔画，从载人航天、小卫星技术、空间机械手、星地激光链路系统技术、环月飞行的微卫星“龙江二号”、第一支登上春晚舞台的大学生机器人舞蹈队等硬核成果，到哈工大“八百壮士”精神以及“规格严格，功夫到家”的校训传统，在其中都能找到，就像开启了学校尘封百年的历史过往。 　　“这些是哈工大百年的高光时刻凝结而成的。我们希望告诉同学们，哈工大百年风雨历程，前辈们创造了很多成果，让哈工大能够屹立百年，这是一种荣耀。站在前人的肩膀上，新的百年、继往开来，应该有你的参与。”哈工大招办主任邢朝霞说。 　　通知书能“带货”，讲关注社会的使命担当 　　与其他高校的录取通知书相比，今年南京大学录取通知书则化身“带货员”，南大招办和创新创业与成果转化办公室合作，在录取通知书里为美丽云南开启了“鲜花带货”，充满了满满的使命担当感。 　　南京大学录取通知书礼盒层层叠叠，共有4层，每层都与“助力脱贫攻坚、为云南带货”相关：第一层印有《送祝文安知楚雄府》一诗，诗中的楚雄，便是今天的国家扶贫开发工作重点县双柏县，也是南京大学自2013年以来的定点挂钩帮扶对象；第二层印有《春风》一诗，寓意四季如春的云南，盛产甘蔗等经济作物；第三层印有陆游的《读书》一诗，还为学子准备了一场独特的互动仪式，拿起里面的“探照灯”，插入胶片画里，就能照亮双柏孩子们的梦想和笑脸；第四层印有《庄子·逍遥游》，展现了“至人无己，神人无功，圣人无名”的崇高追求，寄托了南京大学对于学子成为伟大时代的参与者、缔造者、受益者的殷切希望。 　　此外，礼盒里还有双柏县的自然景观照片、彝族图腾虎形胸章和“为美丽云南拼单助农手册”，以及利用甘蔗渣纸和云南特产金边玫瑰为学子打造的纪念品。扫一扫录取通知书上的二维码，还能下单云南鲜花，为贫困山区助力。 　　“拿到录取通知书是人生中非常神圣的时刻，是一个重要的仪式。除了追求形式和感官的独特体验外，一定要有非凡的深刻意义。”从今年5月开始，南京大学招办主任助理王来兵就开始思考今年录取通知书的设计方案，他想把社会和时代议题融入其中，“在决胜全面建成小康社会的收官之年，脱贫攻坚的决战决胜之年，南大人在其中承担了什么样的责任？后来从学校女老师购买的云南鲜花得到启发，我觉得很美好。再加上之前在双柏地区调研时，发现了当地特产金边玫瑰和甘蔗造纸，结合直播带货这一理念，能带货的录取通知书就这样产生了。” 　　通知书有情怀，蕴含着无限的育人时机 　　寓意深刻的录取通知书，学子们纷纷点赞。 　　“一开始触动我的是‘紫+金’的配色、‘好事近’的插画、每一层上金色的诗文……将情怀与艺术融为一体。这不只是录取通知书，也是艺术品。但最让我感动的则是关于扶贫攻坚的‘带货’，甘蔗纸包裹的金边玫瑰、彝族徽章、‘一束光’胶片画，不仅记录着南大深入扶贫的贡献，也提醒着我们需要并且将要承担的社会责任。”第一志愿报考了南京大学的浙江省宁波市镇海中学考生周锴说。 　　来自东北师范大学附属中学的刘元实将成为哈工大小卫星班的第一批学生，这份沉甸甸的录取通知书也给了他开启未来无限的勇气：“在网上看到录取通知书时眼前一亮，真的是备受鼓舞。我希望自己未来能在航空航天领域作出贡献。” 　　“大学是知识的殿堂，是读书的地方，欧亿开户更是育人的平台。育人从拿到通知书的那一刻，就要开始。以仪式感带入责任感是教育的最好方式。”南京大学招办主任李浩说。 　　还有不少教育专家认为，在“通知”功能逐渐弱化的情形下，小小录取通知书其实蕴含着无限的育人时机，值得高校深入挖掘。 　　“对于学生来说，最大的需要恰恰是满足他对未来不确定的期待。学校到底有什么样的机会、学生能发挥什么样的作用、学校按照什么样的方式引导和教育学生，是需要呈现清楚的。录取通知书需要的教育性作用，就是传递出明确的信号——高校承担着国家发展的使命，学生更需要为此肩负起努力学习的责任。”北京师范大学教育学部教授李奇认为，从高中到大学是重要的教育窗口，如果能在录取通知书里把高校的学习设计、教育理念、对学生的期待传递给学生，就能较好地发挥对学生的教育作用，“比如把校训等高大上的理念具体化、情境化，就能真正阐释每个学校的独特内涵，同时给学生以期望和目标。”

　 【主管Q:58255957】欧亿代理近日，湖南耒阳考生钟芳蓉在今年的高考中取得了676分的成绩，名列湖南省2020年高考文科第四名。钟芳蓉决定选择北大考古专业，在网上引起了热评。在部分网友看来，考古是个冷门专业，毕业后还可能找不到工作。而另外一部分网友则认为，她完全有权利选择自己喜欢的专业。 　　平心而论，上述两种观点都有一定道理。选择自己喜欢的专业，自然是每个人的权利。华中师范大学文学院教授戴建业就认为，上大学选好的专业，比选好的大学重要；选最符合自己兴趣的专业，比选最赚钱的专业重要。这个道理简单质朴，却又一针见血——如果不热爱，又怎么可能有前行的动力？考古专业对钟芳蓉的一生意味着什么，只有她心里最清楚。然而，部分网友的“泼冷水”看似不解风情，却也不乏现实的考量。考古，是一个慢工出细活的专业，没有时间的积淀，强求速成显然是不现实的。因此，有些话或许“不中听”，但也不必急着全盘否定。 　　其实，我们不必为钟芳蓉太过担心。第一，她足够优秀。能在艰苦的条件下取得如此优异的成绩，证明她的毅力和能力都足以应付接下来可能遇到的困难。第二，互联网为她带来关注度，也让她有可能得到更多帮助。诸多考古界知名人士和考古研究机构已通过网络纷纷对她表示支持，欧亿代理注册敦煌研究院名誉院长樊锦诗写信鼓励她“不忘初心，坚守自己的理想，静下心来好好念书”。可以想见，一场意外的风波让该女生今后的考古之路走得更“顺畅”，对她个人来说，这无疑也是件好事。只是，真正值得思考的是，为什么我们对一些专业总是缺乏信心？ 　　“家中没有矿，就不要选某专业。”这样的话，大家都不会陌生。部分“钱景”不让人看好的专业，尤其是文科专业，常常成为“劝退”考生的说辞。不管有没有此次事件带来的争议，这都是客观存在的事实。当然，没有人生活在真空里，从未来生活出发，选择“实惠”的专业，可以理解。但如果笼罩在我们之上的，是一种功利化、纯粹实用主义的氛围，那么学术研究乃至整个社会的发展，必然是畸形的。就拿考古来说，或许它并不赚钱，可谁又能否认该研究领域对中国历史文化的重要意义呢？ 　　我们需要富裕的物质生活，也离不开丰富的精神世界，两者本不该构成矛盾关系。重要的是，我们是不是能拿出更多实实在在的措施，来为那些投身理想的学子提供基本的保障？“钱景”如何，欧亿开户不该成为选择专业的第一甚至是唯一标准，这一观点能否在全社会形成一种共识？ 　　互联网放大了舆论对这一事件的关注，这使钟芳蓉成了公众关注的焦点。但我们更希望，下一次类似事件中考生的选择，不会再成为公众争论的话题。

【主管Q:58255957】欧亿代理七月三十一日，“才聚浦东 菁英筑梦”留学生专场招聘会在上海张江科学城举行。郑 峰摄 　　吸引力　　徐 骏作 新华社发 　　“六稳”“六保”，首要是稳就业、保就业，高校毕业生的就业问题尤其引人关注。面对疫情影响及国内毕业生的竞争压力，海归就业呈现出哪些新特点？本版于今日推出“海归就业观察”系列报道，从心态、技能、行业、地域等多维度剖析海归就业现状，敬请关注。 　　考验真才实学 　　数字显示，从2004年—2018年的15年间，中国留学回国人员年均增幅达24.2%，高于13.3%的出国留学人员年均增长率，显示出较为明显的人才回流态势。 　　不仅是普通海外留学生，海外高层次人才回国意愿同样明显。根据北京大学未来教育管理研究中心近日公布的数据显示，从中国走向海外的高端人才中近七成（69.6%）未来优先考虑回国就业。在这项调查中，选取了近6000位留学或工作在美、英、德、法、日等13个发达国家和地区的中国博士研究生、拥有博士学位的高校或企业科研人员作为调查对象，欧亿代理注册旨在全面了解海外高端人才回国意愿。 　　“归国潮”涌动之下，海归就业竞争力两极分化的现象较为突出。面对海归人数大幅增长的招聘市场，企业对留学生的要求已不可同日而语，海归仅凭一张毕业证书就能获得面试官青睐的时代早已过去，若缺乏真才实学，难以在职场中真正立足。 　　“以前我们非常看重归国留学生的语言优势，很契合外企工作所需。但如今许多国内毕业生外语能力同样突出，一些留学生毕业后回国也并未展示出与留学经历相匹配的外语沟通技巧。”一位不愿具名的外企人力资源主管对本报记者说。她同时表示，她所在的企业在今年春招中签下了好几位毕业于全球排名前50高校的海归，给出的待遇条件并未受到疫情影响，相较往年还略好。“越来越多的企业在招聘时已经由‘单纯看重学历身份’向‘愿为专业能力埋单’过渡，愈发重视海归综合素质。这也是企业招聘更为理性、务实的表现。” 　　调整心理预期 　　客观来看，预期收入与实际薪资水平的差距，近年来一直是海归求职过程中的“纠结”所在，而这体现出了求职者与用人单位心态的双向变化。 　　事实上，根据智联招聘2019年发布的有关数据，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。起薪相较于拥有同等学历的国内毕业生有明显优势，已是用人单位对海归平均实力的认可，但于不少海归而言，这样的薪资水平相较自己的期望值仍是差距不小。在这份数据报告中，有近三分之二的海归认为薪资并未达到预期，近五分之一的海归认为收入远低于预期。 　　“从工资水平来说，我在英国拿到的工作机会给出的薪水与国内相比确实高了一截，刚回国的几个月也有过迷惘。”胡显宁毕业于英国伯明翰大学金融经济学专业，2019年回国后入职成都一家金融企业。她坦言，对一些优秀的海归毕业生来说，国内外行业的薪资水平在现阶段仍会有落差，这在一线城市之外的其它城市尤为明显。“我是四川人，回国也是为了方便照顾家人，因此没做过去一线城市发展的打算。”胡显宁对本报记者说。 　　业内分析人士指出，海归对自身的薪资预期较高，又受到留学成本高、留学所在国与国内的相同行业薪酬水平对比等多种因素影响，在国内毕业生竞争力不断增强的背景下，的确需要调整对工作薪资的心理预期。 　　展示更强后劲 　　薪资水平的高预期，一定程度上也是想要尽快“收回留学成本”的心理投射。动辄花费数十万甚至上百万的留学开支，对比几千元的月薪，多少会让一些在留学之初认为“高投入带来高回报”的留学生及其家庭感到无奈，但对绝大多数留学生来说，出国读书的价值绝非简单几组数字对比的“值与不值”就可以囊括。 　　“开阔视野、提升个人能力、锻炼多维度思考能力、开拓朋友圈……这些都是留学带给我的收获，很多成长无法直接在就业中‘变现’，但给留学生人生带来的收获和帮助是潜移默化的。事实上我的不少海归同事也在工作几年后展示出了更强的发展后劲。”胡显宁说。 　　长线规划个人发展，如今不少留学生在回国后的职业发展道路上眼光表现得更为长远。根据中国境外学位与学生信息中心公布的有关数据显示，欧亿开户当被问及促进自身发展的政策需求时，“完善海归人才就业服务机制”代替“提高人才薪酬福利待遇”成为受访海归最主要的政策需求。前者占比由2018年的57%上升至2019年的78%，后者占比由2018年的65%下降至2019年的58%。 　　伴随着国内就业市场高水平竞争程度加剧，越来越多的海归正在将关注点从“能在工作中获得更高劳动报酬”向“能够在国内就业市场找到适合工作”转移，凸显所长以期更好融入国内工作环境，也是不少海归较为迫切的需求。

【主管Q:58255957】欧亿代理北京市2020年普通高校招生录取工作将于8月6日至8月30日进行。北京市招生考试委员会日前发布《关于做好2020年普通高等学校招生录取工作的通知（摘要）》，其中明确：烈士子女以及在服役期间荣立二等功以上或被战区（原大军区）以上单位授予荣誉称号的退役军人这两类考生，在文化统考成绩总分的基础上增加20分向高校提供档案，由高校审查决定是否录取。 　　一年一度的高校录取，莫说10分、20分，很多时候仅1分之差就可能改变考生命运。所以，许多考生和家长对高校录取分数格外关注，对有关加分规定更是反复查看。如何减少大家的疑虑？恐怕只有在遵守国家有关规定的基础上，实施“阳光招生”，及时公开相关招生录取规则，才能让考生和家长心里明明白白。 　　高考录取，是很多考生人生重要转折点之一，社会关注度非常高。社会关注度越高的民生事项，越要公开透明，把相关规定和要求公布于众，既充分保障大家的知情权，也有助于强化监督，确保公平公正。比如，对于抗击疫情获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。如此实施“阳光招生”，明确既定规则，并及时向社会发布，不仅起到告知作用，也能打消很多人的疑虑，维护高校录取的公平公正。同时，此举也是纪念烈士、褒奖先进人物、弘扬革命英雄主义的重要举措。 　　招生录取公平是教育公平的重要内容，欧亿代理注册而教育公平不仅是社会公平的应有之义，也是反映社会公平的重要“窗口”。中学时代是每个学生的“黄金时代”，是其世界观人生观价值观形成、定型的重要阶段，高考录取不仅在其人生道路上留下浓重一笔，还会在其思想上和心理上烙下深深的印记。实施“阳光招生”，及时公布高校录取加分事项，不仅让考生、家长心里明明白白，还会让教育公平、社会公平惠及更多学生，既有助于提升学习成绩，激发学习兴趣，也有助于树立正确世界观人生观，更好地成长成才。否则，从招生规则开始，不是藏着掖着，就是搞个体育特长、艺术特长或者竞赛加分等一些“土政策”“土规定”，只向少部分学生倾斜，不仅剥夺了更多学生享受平等教育的机会，影响学生学习，也会影响其对社会的评判与认知，损害社会公平。 　　学生是祖国的花朵和未来。高校招生公开、透明，符合社会发展规律，不仅关系教育公平，更关乎这些“花朵”的成长，欧亿开户进而影响祖国的未来。实施“阳光招生”，也许不一定能让每个考生满意，但至少能使他们感到获得的教育机会是公平的。而且，实施“阳光招生”，既助推教育公平，还有助于实现社会公平正义，为更多学生成长成才创造良好条件，进而形成社会健康发展良性循环。 　　高招加分，就要加得明明白白。“阳光招生”功在当代，利在千秋。今年的《政府工作报告》指出：“推动教育公平发展和质量提升。”“让教育资源惠及所有家庭和孩子，让他们有更光明未来。”毋庸置疑，实施“阳光招生”将是推动教育公平发展和质量提升的重要一环。从一定程度上说，“阳光招生”的力度决定和影响着教育质量提升乃至社会发展的速度、广度和深度。因此，“阳光招生”的意义非同一般，实施“阳光招生”越扎实越好，力度越大越好。