【主管Q:58255957】欧亿代理七月三十一日，“才聚浦东 菁英筑梦”留学生专场招聘会在上海张江科学城举行。郑 峰摄 　　吸引力　　徐 骏作 新华社发 　　“六稳”“六保”，首要是稳就业、保就业，高校毕业生的就业问题尤其引人关注。面对疫情影响及国内毕业生的竞争压力，海归就业呈现出哪些新特点？本版于今日推出“海归就业观察”系列报道，从心态、技能、行业、地域等多维度剖析海归就业现状，敬请关注。 　　考验真才实学 　　数字显示，从2004年—2018年的15年间，中国留学回国人员年均增幅达24.2%，高于13.3%的出国留学人员年均增长率，显示出较为明显的人才回流态势。 　　不仅是普通海外留学生，海外高层次人才回国意愿同样明显。根据北京大学未来教育管理研究中心近日公布的数据显示，从中国走向海外的高端人才中近七成（69.6%）未来优先考虑回国就业。在这项调查中，选取了近6000位留学或工作在美、英、德、法、日等13个发达国家和地区的中国博士研究生、拥有博士学位的高校或企业科研人员作为调查对象，欧亿代理注册旨在全面了解海外高端人才回国意愿。 　　“归国潮”涌动之下，海归就业竞争力两极分化的现象较为突出。面对海归人数大幅增长的招聘市场，企业对留学生的要求已不可同日而语，海归仅凭一张毕业证书就能获得面试官青睐的时代早已过去，若缺乏真才实学，难以在职场中真正立足。 　　“以前我们非常看重归国留学生的语言优势，很契合外企工作所需。但如今许多国内毕业生外语能力同样突出，一些留学生毕业后回国也并未展示出与留学经历相匹配的外语沟通技巧。”一位不愿具名的外企人力资源主管对本报记者说。她同时表示，她所在的企业在今年春招中签下了好几位毕业于全球排名前50高校的海归，给出的待遇条件并未受到疫情影响，相较往年还略好。“越来越多的企业在招聘时已经由‘单纯看重学历身份’向‘愿为专业能力埋单’过渡，愈发重视海归综合素质。这也是企业招聘更为理性、务实的表现。” 　　调整心理预期 　　客观来看，预期收入与实际薪资水平的差距，近年来一直是海归求职过程中的“纠结”所在，而这体现出了求职者与用人单位心态的双向变化。 　　事实上，根据智联招聘2019年发布的有关数据，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。起薪相较于拥有同等学历的国内毕业生有明显优势，已是用人单位对海归平均实力的认可，但于不少海归而言，这样的薪资水平相较自己的期望值仍是差距不小。在这份数据报告中，有近三分之二的海归认为薪资并未达到预期，近五分之一的海归认为收入远低于预期。 　　“从工资水平来说，我在英国拿到的工作机会给出的薪水与国内相比确实高了一截，刚回国的几个月也有过迷惘。”胡显宁毕业于英国伯明翰大学金融经济学专业，2019年回国后入职成都一家金融企业。她坦言，对一些优秀的海归毕业生来说，国内外行业的薪资水平在现阶段仍会有落差，这在一线城市之外的其它城市尤为明显。“我是四川人，回国也是为了方便照顾家人，因此没做过去一线城市发展的打算。”胡显宁对本报记者说。 　　业内分析人士指出，海归对自身的薪资预期较高，又受到留学成本高、留学所在国与国内的相同行业薪酬水平对比等多种因素影响，在国内毕业生竞争力不断增强的背景下，的确需要调整对工作薪资的心理预期。 　　展示更强后劲 　　薪资水平的高预期，一定程度上也是想要尽快“收回留学成本”的心理投射。动辄花费数十万甚至上百万的留学开支，对比几千元的月薪，多少会让一些在留学之初认为“高投入带来高回报”的留学生及其家庭感到无奈，但对绝大多数留学生来说，出国读书的价值绝非简单几组数字对比的“值与不值”就可以囊括。 　　“开阔视野、提升个人能力、锻炼多维度思考能力、开拓朋友圈……这些都是留学带给我的收获，很多成长无法直接在就业中‘变现’，但给留学生人生带来的收获和帮助是潜移默化的。事实上我的不少海归同事也在工作几年后展示出了更强的发展后劲。”胡显宁说。 　　长线规划个人发展，如今不少留学生在回国后的职业发展道路上眼光表现得更为长远。根据中国境外学位与学生信息中心公布的有关数据显示，欧亿开户当被问及促进自身发展的政策需求时，“完善海归人才就业服务机制”代替“提高人才薪酬福利待遇”成为受访海归最主要的政策需求。前者占比由2018年的57%上升至2019年的78%，后者占比由2018年的65%下降至2019年的58%。 　　伴随着国内就业市场高水平竞争程度加剧，越来越多的海归正在将关注点从“能在工作中获得更高劳动报酬”向“能够在国内就业市场找到适合工作”转移，凸显所长以期更好融入国内工作环境，也是不少海归较为迫切的需求。

【主管Q:58255957】欧亿代理北京市2020年普通高校招生录取工作将于8月6日至8月30日进行。北京市招生考试委员会日前发布《关于做好2020年普通高等学校招生录取工作的通知（摘要）》，其中明确：烈士子女以及在服役期间荣立二等功以上或被战区（原大军区）以上单位授予荣誉称号的退役军人这两类考生，在文化统考成绩总分的基础上增加20分向高校提供档案，由高校审查决定是否录取。 　　一年一度的高校录取，莫说10分、20分，很多时候仅1分之差就可能改变考生命运。所以，许多考生和家长对高校录取分数格外关注，对有关加分规定更是反复查看。如何减少大家的疑虑？恐怕只有在遵守国家有关规定的基础上，实施“阳光招生”，及时公开相关招生录取规则，才能让考生和家长心里明明白白。 　　高考录取，是很多考生人生重要转折点之一，社会关注度非常高。社会关注度越高的民生事项，越要公开透明，把相关规定和要求公布于众，既充分保障大家的知情权，也有助于强化监督，确保公平公正。比如，对于抗击疫情获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。如此实施“阳光招生”，明确既定规则，并及时向社会发布，不仅起到告知作用，也能打消很多人的疑虑，维护高校录取的公平公正。同时，此举也是纪念烈士、褒奖先进人物、弘扬革命英雄主义的重要举措。 　　招生录取公平是教育公平的重要内容，欧亿代理注册而教育公平不仅是社会公平的应有之义，也是反映社会公平的重要“窗口”。中学时代是每个学生的“黄金时代”，是其世界观人生观价值观形成、定型的重要阶段，高考录取不仅在其人生道路上留下浓重一笔，还会在其思想上和心理上烙下深深的印记。实施“阳光招生”，及时公布高校录取加分事项，不仅让考生、家长心里明明白白，还会让教育公平、社会公平惠及更多学生，既有助于提升学习成绩，激发学习兴趣，也有助于树立正确世界观人生观，更好地成长成才。否则，从招生规则开始，不是藏着掖着，就是搞个体育特长、艺术特长或者竞赛加分等一些“土政策”“土规定”，只向少部分学生倾斜，不仅剥夺了更多学生享受平等教育的机会，影响学生学习，也会影响其对社会的评判与认知，损害社会公平。 　　学生是祖国的花朵和未来。高校招生公开、透明，符合社会发展规律，不仅关系教育公平，更关乎这些“花朵”的成长，欧亿开户进而影响祖国的未来。实施“阳光招生”，也许不一定能让每个考生满意，但至少能使他们感到获得的教育机会是公平的。而且，实施“阳光招生”，既助推教育公平，还有助于实现社会公平正义，为更多学生成长成才创造良好条件，进而形成社会健康发展良性循环。 　　高招加分，就要加得明明白白。“阳光招生”功在当代，利在千秋。今年的《政府工作报告》指出：“推动教育公平发展和质量提升。”“让教育资源惠及所有家庭和孩子，让他们有更光明未来。”毋庸置疑，实施“阳光招生”将是推动教育公平发展和质量提升的重要一环。从一定程度上说，“阳光招生”的力度决定和影响着教育质量提升乃至社会发展的速度、广度和深度。因此，“阳光招生”的意义非同一般，实施“阳光招生”越扎实越好，力度越大越好。

【主管Q:58255957】欧亿代理“学完Python，可以上天”“零基础入门，小白3天也能学会”……媒体报道，近期，社会上兴起了各种人工智能“速成”班，声称可以通过几个月时间学习人工智能算法工具之一的Python，实现“转行”和人生逆袭。 但媒体记者调查发现，讲师资质参差不齐、学员简历造假、培训效果被夸大等问题是这类培训机构的通病。有大四学生在销售人员的鼓动下，脑子一热报了相关课程，3个半月要24800元，可去了才知道是坐在教室里上课，还是线上授课。培训机构号称与数万家名企保持内推合作关系，但真正能够获得内推资格的寥寥无几。所谓“学完Python，可以上天”更是无稽之谈，Python并不等同于人工智能，只是人工智能的工具之一。 这种上当受骗的案例并不少见，不仅严重损害学员的利益，也破坏了人工智能培训市场环境。更有甚者，由于一些培训机构不在技能培训上下功夫，而是教学员一些歪门邪道的东西，以包装简历的名义，欧亿代理注册引导学员虚构工作经验。这种欺骗行为，更是对诚信求职就业环境的破坏。 据不完全统计，截至2019年年底，我国人工智能企业数量超过2600家，各地方政府共出台人工智能相关政策270多项。企业普遍反映缺乏人工智能人才，而随着人工智能在各个行业的应用不断深入，人才需求会越来越大。由此，也催生了人工智能专业相关人才的高收入神话，吸引着年轻人的追逐脚步。由于当下人工智能行业人才培养体系还不够健全，也就给了各类人工智能教培机构机会。 只不过，部分学员希望赶上人工智能行业的风口，获得高收入，而部分教培机构则瞄准了这一需求，希望通过虚假宣传等方式挣一波“快钱”。这种培训，既无助于提高学员的专业素养和技能，也无助于满足行业的旺盛人才需求。换言之，这类培训机构不过是把人才培养当成了纯粹的生意，而学员成了被收割的“韭菜”。付出了高价培训费，却大概率学无所成，不仅浪费了钱财，还付出了巨大的机会成本。 对此，教育主管部门、市场监督部门要立规建制，规范培训市场，加大对这类教培机构的监管，尤其要对教培机构的各类虚假宣传，甚至是违法违规行为进行查处、打击。在这一点上，教培机构的虚假宣传发布平台也应该承担责任，加大对这些虚假信息的把关和清理。学员则是要认清现实，获得高收入没有捷径可走，更不可能速成。高收入行业往往对从业者有极高的综合素质和学习能力的要求，这些素质和能力的养成是由时间、精力、智慧堆积起来的，欧亿开户绝不可能是速成班所能够提供的。只有踏踏实实学习基本知识技能，练就真本领，才可能真正立足于行业，走得稳健和长远。 面对人才需求以及年轻人的职业发展需求，迫切需要完善人工智能人才培养、培训体系，加强校企结合，发挥行业内“领头羊”企业的引领作用，为年轻人提升自我提供正规的平台，也为更好满足行业发展的人才需求提供保障。

【主管Q:58255957】欧亿代理如今，越来越多的检察官活跃在校园里，成为孩子们的法治课堂老师。据统计，全国共有2.7万名检察官担任中小学法治副校长，有效推进了青少年法治教育的深入开展。法治副校长的职责有哪些？具体开展情况如何？怎样保证质量？本报记者就此采访了最高人民检察院未成年人检察厅负责人。 　　记者：检察官挂职法治副校长的机制是在什么样的背景下开始的？目前进展情况如何？ 　　最高检未检厅负责人：检察官担任法治副校长对于加强中小学法治教育，推动校园法治建设具有重要意义。检察官担任法治副校长，欧亿开户可以协助学校开展未成年人法治宣传教育、犯罪预防、权益维护以及法治校园、安全校园建设等工作。 　　2018年9月1日，最高检检察长张军接过聘书，成为北京市第二中学法治副校长并讲授法治课。目前，32个省级检察院检察长、3100余名市、县级检察院检察长担任了法治副校长。各地的法治副校长积极履职，结合当地未成年人保护和检察工作实际，运用不同方式为青少年讲授了法治课。 　　记者：法治副校长的具体职责都有哪些？ 　　最高检未检厅负责人：检察官法治副校长主要职责有以下几个方面： 　　协助学校完善法治教育机制，实现法治教育常态化制度化，制定并落实年度法治教育计划。与学校领导共同研究、制定法治副校长年度工作计划，融入学校整体工作和教学安排。 　　联系学校实际，结合学生特点，协助学校开展普法宣传、法治体验等法治教育活动；检察官法治副校长每学期至少组织校园法治教育活动一次。除对学生开展法治宣传教育外，也要根据学校要求，组织开展家长法治课堂，对学校教职员工开展专项法治教育。 　　协助学校开展预防在校学生违法犯罪工作，参与对有不良行为乃至严重不良行为学生的教育矫治和在读涉罪学生的帮教挽救、受害学生的保护救助等工作；对于遭受犯罪侵害的在校学生，检察官法治副校长应当协助学校、职能部门等积极运用司法救助、法律援助、心理疏导、监护干预等措施，加强保护救助，帮助未成年被害人恢复正常学习生活。 　　协助学校完善落实校园综合治理、安全防范工作，健全预防管控校园性侵、校园欺凌和暴力犯罪机制，校内纠纷解决机制，突发事件应急处理机制，参与组织开展校园周边环境整治活动，解决校园安全突出问题，消除安全隐患。 　　此外，法治副校长可以通过走访座谈、问卷调查等方式，深入掌握学校法治建设、安全管理等方面的突出问题，欧亿代理注册结合检察机关法律监督工作实际，及时向学校、政府相关职能部门等提出完善校园安全防控机制建设的意见建议。 　　记者：如何保障法治副校长的工作质量？ 　　最高检未检厅负责人：各级人民检察院和教育、司法行政部门应当将法治副校长工作纳入整体工作部署，加强组织领导，明确责任部门，健全工作机制，强化督促检查，形成各部门协调配合、齐抓共管的工作格局。 　　各级人民检察院和教育、司法行政部门可以结合工作实际，组织开展评选法治教育精品课程、课件、优秀法治副校长等竞优活动，提升检察官法治副校长工作水平。 　　2019年，我们还精选了26个省级检察院检察长的法治课讲稿与最高检检察长张军的讲稿，汇编成册，出版《大检察官法治课》，有力推动了各地领导干部讲授法治课工作。为进一步推动法治副校长工作规范化，不少地方比如吉林、浙江、河南、湖南等地专门制定了检察官担任法治副校长工作意见和管理规定，对检察官担任法治副校长的条件、职责内容、履职方式、工作考评等内容进行规范。

【主管Q:58255957】欧亿代理网址说起美国常春藤联盟八大名校，几乎无人不晓，但它们是清一色的私立大学。同样，大名鼎鼎的斯坦福大学也出身“私立”。大财团、资本家捐助办学，为教育提供优质资源，这在发达国家十分常见。 随着中国经济的崛起，越来越多企业家怀揣教育梦想，渴望在中国创办出一流的民办大学，成为中国的“常春藤”。腾讯创办了武汉学院，碧桂园地产创办了广东碧桂园职业学院，吉利创办了吉利学院、三亚学院，北投集团创办了燕京理工学院……这些民营企业涉足高等教育办学，打造优质应用型技术大学，缘起于何？当公办高校尝试与民办高校融合办学时，是否会有“水土不服”？如何聚焦高水平人才培养，打造现代企业的“人才链”？ 现代服务转型发展 亟须大量技术型人才 如今，以智能制造为代表的新一轮产业变革迅猛发展，数字化、网络化、智能化日益成为全球制造业的主要趋势。中国形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑、服务业全面发展的产业格局。 为了顺应全球经济发展趋势，我国国家资历框架正在构建过程中，国家重点支持的产业和现代服务业的转型发展亟须大量应用技术型人才。 “面对现代化高端技术人才培养，欧亿2注册应用型大学和职业院校都将成为责无旁贷的参与者。”中国人民大学教育学院副教授周详表示，应用型技术大学在办学过程中，如果有机会与优质学术资源、科研院所和龙头企业资源相结合，会使学校自身既成为资历框架的标准提供者与制定者，也会成为资历框架的实施者与践行者。 如今，我国制造业规模已跃居世界第一位，建立起门类齐全、独立完整的制造体系。然而，现有高端技术型人才依然呈吃紧状态，所以正是民办高校发挥自身办学特色的时候。 “很多投资民办高校的企业，通常将自身的行业特色、资源投入到办学中，而这些企业大部分又以应用型技术为特色，这就是民办大学的优势所在。普通研究型大学在应用技术型人才培养方面是十分薄弱的，或者说是缺乏经验的。”周详坦言，民办高校要想办出成绩，必须服务于国家战略和区域经济发展的特殊要求，为整体产业提升提供人才培养服务。 “公民融合”尝试突破 合作办学谨防“水土不服” 近日，有媒体刊出一则消息，吉利学院和北京大学签订战略合作框架协议，北大将在学科和专业建设、师资队伍、科研创新、科技成果转化等方面给予吉利学院大力支持。由国家双一流高校在办学上给予助力，对民办高校办学来说，可谓一次突破性尝试。 “这是公办高校与民办高校融合的突破性尝试，教育界对两所不同类型的大学合作办学充满了期待，这不仅是教育部支持高校教育改革的典型，也彰显了世界顶级高校的高站位、大格局以及与众不同的责任担当，有效解决了民办高校的办学痛点。”北京民办教育协会副会长马学雷直言，作为民办高校，师资能力是办学质量体现的重点之一。比如，吉利学院的老师既能上讲台讲课，又能下车间变工程师，而这样的双师型教师却是普通研究型大学没有的，也是民办高校在师资队伍培育时需要重点架构设计的。 在“公民融合”的过程里，北大如何在学校运行管理、学科和专业建设、课程体系建设、师资队伍建设、管理人才培养、科研创新、科技成果转化和智库等方面支持吉利学院，将成为公办高校反复探索的办学重点和难点。 “不建议照搬传统研究型大学的办学模式给民办高校，否则容易出现‘水土不服’，因为生源、师资类型不同。”马学雷感慨道，吉利学院的案例如果运营成功了，无疑将为国内其他公办高校试水合作民办高校树立一个标志性榜样。 聚焦高水平人才培养 打造现代企业“人才链” 近些年来，我国着力于产教融合在教育领域的应用，出台了《关于深化产教融合的若干意见》等重要政策文件，但是产教融合确实遭遇了各种现实问题和阻力。与此同时，研究型大学、科研院所与市场之间的距离也逐渐拉大。因此，在这种情况下，民办高校成为有效衔接市场与产业前沿的中间力量。 2013年，陈一丹先生卸任腾讯首席行政官(CAO)一职，承诺要办一所非营利民办大学，不从学校拿走一分钱；广东碧桂园职业学院是一所慈善性质的民办高校；吉利23年创办9所院校，坚持将教育作为公益性事业，无经济回报……这些对教育情有独钟的企业家们皆不以营利为目的，而是以培养一批大国高端技术型人才、能工巧匠为目标，聚焦高水平应用型人才培养。 “通过引入优质的学术资源进行师资培训，提升教师群体的理论素养和自主创新能力，有利于进一步提升民办高校教师教学的学术水平。”周详认为，优质民办高校不仅可以培养出一批符合现代市场需求的工匠，也有把学生培养成工程师的能力，激发了每一名职场人的潜能。 周详分析说，企业是人力资源市场的终端用户，每个个体基于不同类型的企业组织发挥着主动性和创造性，欧亿平台总代在实现自我价值的同时也创造了社会价值。越来越多有实力的企业参与创办高校，目的就是缩短人才培养与人才使用之间的距离，打破市场需求与人才培养之间的鸿沟，将现代企业组织需要的人才综合能力或通用能力在校园中进行有效培养。 “在校期间就经过良好训练的学生们，在初入职场后只需进行简单适应性培训就能发挥和提升最大的人力效能，这也成为教育供给侧改革的一种必然要求。”马学雷表示，企业组织尤其是龙头企业参与教育环节，可以更好地立足“产业链”，打造“人才链”，成为现代企业组织社会责任的重要体现。文/曹阳

　　2020年北京中考考点——北京市第十八中学 　　考场中考生最后冲刺 　　候场中考生交谈 　　候场中考生备考 　　静静看书思考的中考生 　　【主管Q:58255957】欧亿代理网址2020年北京中考落下帷幕，而明年中考将有重大调整，初步形成基于初中学业水平考试成绩并结合综合素质评价的高中阶段学校考试招生录取模式。 　　其中，考试科目数与总分出现变化、名额分配变为校额到校以及部分示范高中增加自主招生，而这三点变化将对学生升学产生巨大影响。 　　目前，各校针对新中考已开始制定探索性的教学安排。对普通初中校学生来说，500分出头即有望在校额到校政策中获取更多升入优质高中的机会。 　　不少教学专家坦言，均衡发展、良好的学习习惯、善于思考并发现问题，将成为在新中考中获取高分的“神助攻”。 　　新中考·新变化 　　变化一： 　　考试科目增多 中考总分变为660分 　　2021年北京中考总分为660分，其中语文、数学、外语均为100分，体育40分，物理、化学、生物、历史、政治、地理均为80分。值得注意的是，生物、地理在初二结课，选择分数最高的学科计入总分；化学、历史初三结课，同样择高分计入总分；最后，加上中考体育分就是总成绩。 　　与以往不同的是，中考与学业水平考试合为一体，欧亿2注册中考成绩可作为学业水平考试的依据，学业水平考试依据原始成绩由高到低分为A、B、C、D四个等级，其中，C及以上为合格，D为不合格，所有考试均须取得合格成绩，若有科目不合格，须补考。 　　分析： 　　兼顾每一科 切勿选择性放弃 　　明年中考科目增多，尤其是物理、政治成为必考科目，这对学生来说，必须成为“全能选手”，才能在竞争中占有优势。 　　学而思网校初三年级负责人兼中考研究负责人戴镜轩表示，本次改革后，物理和政治一文一理并入必考科目，化学、生物、历史、地理均须参加考试。这一变化需要学生们快速适应，对物理和政治两科要多加重视，不建议选择性放弃任何一个科目。 　　加大集体备课力度 加强跨年级调研 　　针对考试科目的变化，各校在教学层面相应作出快速调整。北京第十四中学教学副校长刘杰表示，学校为此加大了物理和政治科目的集体备课力度，聘请教研员、相关专家与学科教师共同集体备课，在中考方向把握和课时内容精备上对老师进行全方位培训。 　　北京171中学教育集团重新安排了初中三年课程实施，树立生物、地理学科“中考的初二意识”，在初二学年开展“双百行动”，实行“千题计划”，力争帮助一大批学生取得生物、地理双满分。 　　在教研方式上，清华附中朝阳学校加强学科跨年级的教研，尤其是地理、生物学科，把初三的经验优化、推广，并把资源下沉到初二，确保教学质量、考试质量稳步提升。 　　初三基础课程“减课” 采取分层教学 　　作为优质初中，北京五中分校应对新中考时有了新举措。该校教学主任刘桂军表示，从教学层面来说，课时安排会选择“减课”。把各学科最基础的内容按普适性教完后，对有更高升学需求的学生进行重点学科分层教学。 　　据了解，五中分校将针对新初三的语、数、英三个学科进行分层教学，其他学科暂不分层。以班级为单位，面向全体学生落实基础课程。 　　“以前五中分校只在周五对学科进行分层，新初三将调整到每天下午增加分层课时，满足不同学生的学习需求。”刘桂军直言，新中考的要求是全学全考，学生学习负担相对重了，建议家长不要再给孩子增加太多的应试培训，而应该思考如何培养孩子养成良好的学习习惯。 　　变化二： 　　超半数优质高中名额直达普通初中 　　根据政策，2021年北京中考坚持和完善优质高中校额到校的招生政策。据悉，全市优质高中50%以上的招生名额分配到一般初中校，实现每所初中校学生升入优质高中机会基本均等。 　　需要提醒的是，2021年校额到校主要采用校内选拔方式，依据初中学业水平考试成绩和综合素质评价录取，其中综合素质评价至少达到B等级以上。 　　分析： 　　500分出头 有望入读优质高中 　　2021年中考的重大变化之一就是在中招录取中以校额到校代替名额分配。 　　戴镜轩分析，名额分配更多的是在本区内分A、B列学校后按照分数高低进行依次录取，可以理解成校内竞争以及区内竞争。然而，校额到校则是指标竞争仅限于学校内部，这样就给一般初中校的学生带来了机会。 　　北京第十四中学教学副校长刘杰也认为，这样会有更多示范高中的计划招生名额投放到普通校，这对普通初中的学生来说是相对利好的政策。 　　北京171中学教育集团教学主任王喆分析认为，一般初中校考生如果想通过校额到校方式考入区域内最热门的高中，依然面临校内激烈的竞争。他坦言，对于成绩在500分出头的一般初中校考生来说，这一政策给他们升入优质高中带来了更多机遇。 　　“在中考校额到校的招生过程中，综合素质评价的成绩占校额到校招生成绩的30%。”王喆感慨道，考生应予以高度重视。 　　变化三： 　　部分优质高中试点自主招生 　　2021年中考，北京部分具备条件的高中阶段学校可开展自主招生改革试点。试点学校可根据办学定位、传统特色、学科优势等情况，开展人文、科学、艺术、体育、中外合作课程班等特色招生、校内或集团内直升、1+3培养试验、职业教育人才培养试验等改革探索。 　　在此之前，上海部分示范高中已开始进行自主招生。 　　分析： 　　自主招生 内容不超中考考纲 　　在调研中发现，目前北京市示范高中的自主招生政策均未出台。戴镜轩直言，可以肯定的是，这一政策是偏向自身学习能力强、有吃苦精神并且自律性高的学生的。对这部分学生来说，这是一个非常好的机遇和升学路径。 　　新中考·新应对 　　高中老师“下沉”新初一 为中考做“高位引领” 　　新中考改革，对学校整体提出了新的要求，为了更好适应改革，学校都在哪些方面做出了调整？ 　　刘杰表示，在新中考改革的背景下，北京第十四中学从课程设置的角度做了大调整。结合新高考中的强基计划等相关政策，学校设置了五类方向的课程：强化基础类方向、创新素养类方向、人文素养类方向、综合素养类方向、智能智造类方向。 […]

【主管Q:58255957】欧亿代理网址人民网北京7月23日电 （记者 郝孟佳）今天，湖北2020年高考成绩开始查询。湖北省教育考试院官方网站是考生高考成绩发布的唯一渠道。考生可以通过官方网站和鄂汇办手机app查询本人成绩。 高考成绩发布后，欧亿平台总代考生可在规定时间内通过县（市、区）招办有组织地申请成绩复核。复核内容为答卷（答题卡）是否有漏评和统分错误等，评卷教师对评分标准的执行情况不属复核范围。复核由考试机构组织，欧亿2注册由考生按程序提出申请，湖北省教育考试院组织人员复核。

【主管Q:58255957】欧亿代理网址本报讯（记者 李润文）7月21日，南京市委、市政府发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，南京将专门拿出10亿元资金，面向硕、博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，助力人才来宁成功就业、创业。 　　自当前至年底前，对符合人才来宁参加就业见习人员，在见习期间，经南京市政府认定，符合条件的可按每人每月3000元的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月。为鼓励见习单位积极留用见习学员，欧亿2注册根据留用率不同给予每人1000元或2000元的就业留用奖励。对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习代教补贴。 　　与此同时，南京还扩大市级优秀大学生创业项目遴选并相应给予10万-50万元资助。各区对人才入驻所在高新园区、欧亿平台总代科技企业孵化器、众创空间等创业载体的，给予“0租金”创业场地，免收物业费，最长可达3年。拓宽创业担保贷款“绿色通道”，个人可申请最高30万元的创业担保贷款，在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息。

【主管Q:58255957】欧亿代理网址四川省射洪市金华镇西山坪村是一个只有1000多人的村庄，在这里，几乎所有孩子都离不开28岁的马雪梅。 几年前，马雪梅在城里时看到家长为孩子上学犯愁，回到家乡又看到许多孩子因为缺少父母陪伴，性格变得孤僻。作为曾经的留守儿童，她决心留在家乡当全村留守儿童的“童伴妈妈”。 农村留守儿童成长、城里孩子上学，都是头等大事。马雪梅有个朴素的愿望：“希望每一个孩子都能不落下。” 村里孩子留守，“童伴妈妈”帮忙 在西山坪村，最热闹的地方莫过于“童伴之家”。在这里，靠墙的书架摆满了儿童画册和书籍，孩子们稚嫩的画作贴满了整面墙，后院还有一个小型游乐场。 65岁的村民喻先旭经常带外孙女来“童伴之家”，他说，孩子们在这里不仅有玩伴，还有人指导学习。 看到孩子们的笑脸，马雪梅越发坚信，自己当年的决定没有错。 2016年12月，在外务工多年的马雪梅回到家乡，准备就近找个工作。她留意到一则招聘信息：招聘19岁至55岁、高中及以上学历的“童伴妈妈”，最关键的一条是“爱孩子”。 在这个小山村，外出打工者占七成，孩子们平时由祖辈照顾。但老人年纪大了、照顾吃力，不少孩子身上总是脏兮兮的。因为缺少陪伴，有的孩子性格孤僻，学习成绩也不理想，还有的孩子整天抱着手机玩游戏，爷爷奶奶也无可奈何。 马雪梅小时候也是留守儿童，欧亿2注册早年她在广东打工，女儿被留在家里……由于这些经历，马雪梅很想为家乡的孩子做些事情。看到这则招聘，她心动了。 几个月后，经过选拔和培训，她成为一名“童伴妈妈”。 上岗后，她做的第一件事就是摸清全村儿童的家庭情况。马雪梅了解到一个特殊的孩子：12岁的小玲（化名）母亲去世、父亲失联，从小跟着外婆生活，家庭无经济来源，本人还患有生长激素缺乏症（“矮小症”），后期治疗开销很大。 小玲对外界很排斥，也有自卑心理。为了帮助小玲，马雪梅经常去她家，陪她说话，开导她，还邀请她到“童伴之家”玩。 小玲的外婆说，有了“童伴之家”的帮助，孩子变得乐观开朗了。现在，小玲的病情有所好转，成绩也上去了。 在村干部的帮助下，马雪梅通过微信群与家长沟通，及时将孩子的情况告知家长。现在，已经有3名家长决定返乡陪伴孩子。 “一个人（童伴妈妈），一个家（童伴之家），一条纽带”，这是四川省近年来实施“童伴计划”的主要内容。来自共青团四川省委的数据显示，从2006年启动“农村留守学生关爱行动”至2019年年底，四川全省共投入运行616个“童伴之家”，覆盖全省所有市州的616个村。 城里“入园难、入园贵”，政府不能省小钱 随着城镇化建设不断推进，摆在四川面前的难题，除了农村的留守儿童，还有城里的教育质量。 在四川省广安市，有不少家长都不愿买市区南部的房子。过去20多年，广安南部市区只有两家公立幼儿园，很多市民只能把孩子送进价格较高但质量缺乏保障的私立幼儿园。 为解决这个问题，2018年，广安市在东南片区以2000多万元回购了一所幼儿园，成立了广安市第二幼儿园。目前，这个幼儿园共开设9个班，在园幼儿270余名。 广安市第二幼儿园园长宋杨说：“以前很多家长一大早就跑去排队，或者参加录取比例4∶1乃至5∶1的摇号入学，没有摇到号的只能把孩子送去私立幼儿园。” “在幼儿园这件事情上，不能‘政府省小钱、老百姓花大钱’。”广安市委教育工委副书记刘中平说，目前广安市已通过新建、回购等方式建成60所公办幼儿园，预计到今年秋季可以建成100所。预计到2021年，全市将投入20亿元，让全市80%的适龄幼儿享有优质、普惠的公办学前教育。 当地教育部门预测，2020年后，仅在学前教育环节，每年的人员及运转经费就需要4.9亿元。对于财政并不宽裕的广安而言，这不是一笔小钱。 “财政压力很大。但政府投得再多也是小钱，欧亿平台总代老百姓花得再少也是大钱。”刘中平算了一笔账：按照全市80%适龄儿童在公办幼儿园就读、每学期费用2000元计算，适龄儿童家庭每年节省开支的总额达到10亿元以上。 在广安市第二幼儿园，孩子们玩得不亦乐乎，宋杨希望，小康路上，能有更多孩子收获快乐，获得公平教育的机会。

　 【主管Q:58255957】欧亿代理网址本报广州7月22日电（记者 林洁）“我希望毕业之后能留在大湾区工作。”入境后经过14天集中隔离，暨南大学的香港学生麦梓杨准时抵达广州南沙，开启6周的暑期生活，他很珍惜这次来之不易的实习机会。 　　今天，2020年港澳青年学生南沙“百企千人”实习计划启动，吸引了来自香港科技大学、香港城市大学、澳门大学、澳门科技大学、葡萄牙里斯本大学等境外高校，以及来自北京大学、复旦大学、中山大学、暨南大学等内地高校的120名港澳青年学生参加。他们已于7月19日进驻南沙，将分别前往当地商务局、明珠湾管理局、国际仲裁中心等政府部门，欧亿平台总代以及金融机构、大型央企、港资企业、IAB企业等开展为期6周的实习。 　　在实习阶段，欧亿2注册团广州市南沙区委、区青联将组织港澳青年学生开展“湾区初体验”、职场训练营、粤港澳大湾区探索之旅等一系列丰富多彩的社会实践活动。主办方还创新推出“以就业为导向的实习”——港澳应届毕业生“职场菁英”就业见习计划，开发了上百个薪资水平高、吸引力大、竞争力强的港澳青年专属就业岗位。