欧亿代理开户> 欧亿注册1970_“福尔摩斯”妈妈 请试着放手让我独立吧 欧亿注册1970_“福尔摩斯”妈妈 请试着放手让我独立吧 原标题:“福尔摩斯”妈妈 请试着放手让我独立吧 亲爱的妈妈: 您好!不知不觉一年又过去了,这一年来,您为了陪伴我们,早起晚睡,每天起得比我们都早,睡得却比我们都晚;早晚还要奔波在接送我和弟弟的辛苦大军中。无论是洗衣做饭,还是作业难题,十八般武艺,您是样样精通。我为您骄傲,妈妈。亲爱的妈妈,感谢您这一年的辛勤操劳,您辛苦了!” 暑假来了,我在家的时间也多了起来,和以前的假期一样,我们相爱相杀的日子也随之而来。亲爱的妈妈,在这个假期里我期待我们能够多一点爱,少一点杀,所以我忍不住给您写了这封信。 也许因为您是推理小说的爱好者,每次您的目光总能像雷达般地快速锁定我,并洞悉我的想法,让我的小心思无处躲藏。即使有了亲爱的弟弟,您对我的关爱仍然没有减少一丝一毫。我对您对我的密切关注十分欢喜,但也因此有些苦恼。我已经慢慢长大了,希望您这位“福尔摩斯”妈,能多给我一些自由的空间,慢慢从陪伴到放手。 的确,亲爱的妈妈,我渐渐地长大,开始有了自我意识的觉醒,开始期盼独立,开始期盼有自己的朋友和空间。有时我会有一些莫名其妙的小情绪,我知道您也在努力适应长大的我,想要努力走进我现在的世界,但相比从前,我们有了越来越多的不欢而散。那些时候,我能感觉到您的难受,因为我心中亦如此。 亲爱的妈妈,我想告诉您我的感受:每当我烦躁的时候,其实我并不需要您的安慰,我只是想要一个人安静一会。妈妈,或许我现在依然会有很多时刻无法控制自己的小情绪,但我不想惹您生气。如果下次我莫名其妙对您生气了,请您不要伤心也不要难过,就默默地放任我一个人在房间听歌、画画,纾解我的小情绪吧。最近我看了一些书,了解了自己为什么会烦躁――书还是您给我买的,我知道您也在看。所以,亲爱的妈妈,让我们保持一定的距离吧,距离产生美,我想这样我们会相处得更好。 亲爱的妈妈,不知道您每次来接我时有没有注意到:每次放学见到您,我并没有很多欣喜,有时甚至有些“强颜欢笑”。您每天会照例问我一些问题,比如:“今天是不是有开心的事啊?”“今天是不是有什么事不太开心?”您总是留意着我放学时的表情,企图和我轻松沟通下一天的情景,我会一一回答您的问题,但总是有些不耐烦,我的不耐烦一出现,您就会立即刹车,而后我们通常会有些相对无言,像是有某种默契般地保持着一定的距离。 每当出现这种无声的静寂,我会感觉心里有些闷,想主动挑开话题,却觉得说什么都有些刻意,不知讲些什么。这种时候的您,往往并不会像很多其他家长一样端着,您常常会插科打诨,说些好笑的话或者事情,逗我一笑,我知道您只是不想让我烦躁。但是不知道您有没有想过,也许我们可以换一种方式了:您是不是可以尝试让我自己回家呢? 亲爱的妈妈,想必您也注意到我们一起回家时,那些和同学一起回家的孩子的画面。他们嘻嘻哈哈,路上到处可以听到他们欢快的笑声,一张张年轻的脸上洋溢着阳光和活力。三三两两的同学,间或围在一起,有时相互勾着肩放声歌唱,有时头靠头窃窃私语,有时眉飞色舞甚至手舞足蹈。每个人似乎都只恨回家的路太短,路边的风景太迷人,都还不想到家。我想这应该就是同龄人的魅力,所以亲爱的妈妈,我想您可以试着放手让我独立,和同学一起上学放学,独立完成学业,也许这样我们都会更快乐! 而您可以去重新找回自己的工作。因为每次看您回忆起从前工作时的时光,我觉得那时候的您眼中有光,我喜欢那个样子的您。妈妈,试着做回从前的您自己吧!您不光有我,有弟弟,有爸爸,更应该有您自己。亲爱的妈妈,我知道如果您重回工作岗位,您就无法再全心全意照顾我们,也许您也会更累,但我知道,您并不希望自己被束缚在家中这片小小的空间里,您也有自己的梦想。所以,妈妈,大胆放手去试一试吧,我会照顾好我自己的! 妈妈,我想,我们聊天时,您已经发现有时我无法get到您的点,您有时也无法get我的点。不知不觉间我们已经有了年龄差带来的沟渠。但我觉得这到沟渠并不可怕,因为我知道您在努力靠近我,我也在努力了解您,就像您会问我喜欢的什么歌曲,然后在手机搜索,嘴上喊着真难听,耳朵听得不亦乐乎。我也会偶尔哼几句您那个年代的歌曲,然后一边大叫真难听,却还是被洗脑了。这样的时光也很美妙,对不对? 所以,亲爱的妈妈,我知道您想好好地照顾我,但是我在长大,我会慢慢学会照顾自己,我还想学会照顾您,让您不再被我和弟弟所束缚。 我想郑重地和您说一声:“妈妈,感谢您为我所做的一切!”我希望在今后的日子里我们不只是母女,更是朋友,所以请减少在我身上的目光,去做您自己想做的事情吧。雄鹰只有离开母亲才能真正翱翔,所以亲爱的妈妈,也请您为我放手,让我独立成长吧! 祝您: 身体健康,永远年轻! (责编:温璐、李依环) 分享让更多人看到 欧亿代理开户 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-03-06
欧亿代理开户> 欧亿娱乐平台总代理_技高者多得!首席技师年收入最高可达60万元 欧亿娱乐平台总代理_技高者多得!首席技师年收入最高可达60万元 原标题:技高者多得!首席技师年收入最高可达60万元 淮河能源集团90后的资深技师赵海龙(中)与工友探讨设备检修流程。 “我是从技术工人一步步干起来的,一路走来,深知其中不易。努力学习一技之长,就是为争一口气,让身边人高看一眼,压根儿没想到今天会成为‘首席技师’。”近日,淮河能源集团煤业公司顾桥矿的庞士宝迎来了职业生涯的第二个“黄金期”,已经走上管理岗位的他如愿以偿,重新回归“蓝领”队伍。 庞士宝出生在一个普通的矿工家庭,是土生土长的“煤二代”。1999年,他从技校毕业后,成为一名普通的矿井维修电工。经过持之以恒的奋斗,当上了令人羡慕的矿科区长,好不容易坐进了办公室。随着今年淮河能源集团薪酬机制改革,他报名评上了“首席技师”,回到一线工作,也能获得和矿资深主管、矿副总工程师一样的薪资待遇,年收入最高可达50万-60万元。 淮河能源集团是由传统煤炭企业发展而来的现代大型能源集团,具有百年历史。近日,包括庞士宝在内的3名首席技师、16名资深技师的“命运”,因企业内部的人事改革而发生改变。 该企业出台的“首席技师、资深技师聘用管理办法”,关键在于畅通了一线操作岗位的职业上升通道,首批评聘的19人中,3名首席技师均为70后;16名资深技师平均年龄43岁,最小的为90后。 他们虽然身处基层,靠的就是有一手绝活,在瓦斯检查、机电维修、煤质检验等方面业务精湛、各有特长,从数万名职工中脱颖而出,这也让更多一线工人看到了希望,有了“奔头”。 此次评聘,也是企业深化人力资源薪酬改革的具体体现,改变了以往以行政级别为基础的管理体系,营造了崇尚劳动的氛围,鼓励技术工人安心本职工作、更好地践行“工匠精神”,同时也保障工人更加体面的工作和生活。 技高者多得 当下,政府重奖技能人才已经蔚然成风,尤其世界技能大赛落幕,有的省份对金牌获得者最高开出了一次性200万元的大奖,在有的地区,户口、职称也都能通过“绿色通道”顺带解决。此外,各省份人社部门也都相应出台了“首席技师”的人才政策,获评者不仅享受一定的荣誉,每月还有相应的政府津贴。 不过应当看到,政府部门的表彰与奖励,主要起到引领示范作用,无法做到全覆盖,落实技能人才待遇的主体还是企业,而企业也是最直接的受益者,责无旁贷。一个企业是不是重视人才、崇尚技能,不能光喊口号,关键要看有没有让有本事、肯付出的人真正得到最大的实惠。 “咱工人也能拿高薪,这在企业历史上是从未有过的,具有标志性意义。”李忠敬是淮河能源集团煤业公司张集矿通风一队测风员,他身上有很多“头衔”:“全国技术能手”“全国煤炭工业劳动模范”“安徽省十大能工巧匠”……不过改革之前,像他这样的技术工人年收入不到10万元。 庞士宝也向记者算了一笔账:以前当工人,一个月计件工资到手最多也就六七千元,当上科区长,根据矿产量和效益,一个月能有1万多元收入。现在改革之后,根据相关政策,首席技师的工资水平与矿资深主管、矿副总工程师相当,资深技师工资达到科区长水平。 优秀技能人才享受到的不再是象征性的津贴、一次性的表彰奖金,而是通过考核获得企业“制度化”的高薪。在某种程度上,一线工人的收入,也实现了从计件分配到按贡献分配的重大跨越。他们也不再是原来意义上的体力劳动者,更是通过自己的智力贡献获得企业的价值回报,体现了“技高者多得”的价值分配导向。 高薪者高任务要求 记者了解到,此次评聘针对集团主营的煤、电、气专业板块的操作岗位,向生产一线重点职业、主体工种倾斜,就是为了将真正的“大拿”“大师”选出来。参评者需具备技师及以上职业技能等级证书以及获奖、专利等“硬件”,通过工作业绩量化评分、实操、理论考试等考核,从而实现竞聘上岗,不再受指标数量的限制,真正体现“能者上”。 高薪,自然对应着更高的任务要求,对于首席技师和资深技师而言,角色定位和工作内容也发生了相应变化。过去在区队的技术岗位上管好“一亩三分地”,现在则要站在集团层面,通过领办技能大师工作室,围绕巡查巡检、疑难处置、课题攻关、工艺改进、技能提升、人才培养等方面开展工作,不仅要充分发挥个人的技能价值,更重要的是要带好技能团队,起到“传帮带”的重要作用,为集团培养更多的高技能人才。 毋庸置疑,练就一身真功夫、真本事是技能人才安身立命的根本。首席技师和资深技师的聘期只有3年,每年都会进行动态考核,岗位绩效考核结果与绩效工资挂钩,从而决定人员的最终收入。此外,3年之后岗位全部重新竞聘。这使得他们不能在功劳簿上“躺平”,还要一如既往地在一线岗位上勤恳工作,不断钻研业务、创新技术,在关键领域、卡脖子的地方下大功夫,应对技术装备升级的不断挑战,有效发挥“领头雁”的作用。 打破工人晋升“天花板” “这些年,一直努力提升业务,终于得到企业认可!”受聘资深技师这些天,36岁的淮河能源煤业公司井下电钳工代群超心里充满了欣慰、感激之情。当年,他只身一人从河南老家来淮南打工,通过自学成才,从一名劳务派遣工一步一步成长为采煤设备维修方面的技术“大拿”,并于2018年干上了班队长。 煤矿企业属于劳动密集型,代群超坦言,普通工人在矿上晋升很难,要熬很长时间,得经历组长、后备班长、副班长、班队长等职级。“一个矿区可能有上百个副班长、班长,而从班队长到副科区长是个‘槛’,不仅要3年以上工作经验,还要业绩、学历、获奖等‘硬杠杠’。如果科区长不调走、不退休,岗位也空不出来。”事实上,在不少煤矿企业都存在这样的现象:因为工人晋升通道不畅,煤矿多年培养出来的技术骨干往往因为各种原因辞职、跳槽,进入其他相关行业。 淮河能源集团的人事管理设有“操作”“管理”“专业”三大序列岗位。人力资源部部长周涛形象地比喻道,过去操作岗位晋升序列相当于小写的“h”型,通道就像“h”上的那条短竖,很低、很窄,到了天花板后,都想往管理岗位挤。通过改革,专业序列划为8个层级,操作序列划为7个层级,使小“h”型真正变成了大“H”型,就是要鼓励大家专心致志搞技术、干业务。 淮河能源集团本轮人事改革着力点在于打通三大序列之间的壁垒界限,实现人才的横向流动,无疑为处在“操作”序列的一线技工打通了上升通道,今后不必“千军万马过独木桥”地去当“长”,也能实现职业的发展。 “以前有人建议我去当班队长,那样收入会高一些。家人朋友也觉得当个‘长’,既有里子也有面子。但是我的强项是解决煤矿井下安全生产难题,搞管理不是我的优势。这次评聘,解决了我的后顾之忧。”李忠敬说。 庞士宝更是深有感触:“得知开展评聘,我思前想后好几天,还是决定从科区长的管理岗回到我更熟悉的操作岗上,未来同样可期!” 他坦言,相比管理工作,自己更有工人情结,最喜欢的还是钻研业务,解决具体的技术问题,他最享受攻克难题茅塞顿开那一刻的开心和骄傲。“过去管理上的事多,分散精力,目前新技术新工艺层出不穷、变化太快,我觉得是时候静下心来充充电了。” 在庞士宝看来,薪酬政策的改革就像强劲的“催化剂”,在单位掀起了比学赶超的热潮,大家干劲更足了,很多刚入职的年轻人都开始谋划报考技师资格证。“从集团公司受聘回来,我带的徒弟都很羡慕,私下里都在议论序列晋升的事情。以前,到了晚上9点半,工作室灯就灭了,现在深夜还有人在练习接线。” 庞士宝表示,自己将在智能矿山建设模块上着重发力,同时遴选有潜力、肯吃苦的好苗子进入团队,力争带出更多技能专家、技术大拿。(记者 王磊 王海涵 通讯员 王亮) (责编:温璐、郝孟佳) 分享让更多人看到 欧亿代理网址 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-03-06
欧亿代理开户> 欧亿开户_“青少年模式”能否为暑期网瘾降温 欧亿开户_“青少年模式”能否为暑期网瘾降温 原标题:“青少年模式”能否为暑期网瘾降温 暑假期间,未成年人上网问题成了家庭里的“高温”话题。北京的帅帅一家常因上网产生家庭矛盾。“每天一大半困扰都来源于此,手机一到孩子手里就‘失控’,不少家长和我有同样的苦恼。”帅帅的妈妈沈女士颇为无奈。假期中,不少孩子手机、电脑不离手,开启的“青少年模式”很容易就被孩子破解,无法保证未成年人浏览到的都是健康积极的内容。 中青报・中青网记者调查发现,当前大多网络平台都启用了“青少年模式”,并取得积极成效,但也有一些网络平台的“青少年模式”存在入口不显著、随意开关,开启后仍能浏览不良内容等问题,亟待社会各方有针对性地加以解决。 “青少年模式”不能只是嘴上说说 据中青报・中青网记者调查,进入“青少年模式”后,社交类App大多未对该模式的使用时长和时间段进行设限,但视频类App会自动开启时间锁,一般时长为40分钟,符合持续用眼的合理时长。若单日使用时长超过触发时间,需再次输入密码才能继续使用。每天22时至次日6时是青少年禁用App的时间段,这有助于保障青少年每天至少8小时的睡眠时间。 有的短视频平台虽然默认开启时间锁为40分钟,但输入密码后可以选择关闭时间锁,也可以修改时间锁时间,最长时间为120分钟。 游戏类应用的“青少年模式”,有的平台规定青少年每天游戏时长不能超过1.5小时,法定节假日期间有所放宽,要求不能超过3小时。 沈女士说,很多网络平台的“青少年模式”可以随意选择,没有强制性,甚至点个“跳过”就行了。有的游戏时间可以选择延长,起不到限制作用。 天津君辉律师事务所律师杨仲凯认为,目前,“青少年模式”并不能完全解决未成年人上网面临的风险。游戏平台追求营利,一些视频类App本身就不适合孩子浏览,很容易成瘾。随着时代的进步,未成年人擅长使用智能手机,也十分了解互联网技术,很多青少年有能力破解“青少年模式”。也有家长对于“青少年模式”的认知度尚有欠缺,不少父母因为工作繁忙而忽视了孩子使用互联网的情况,特别是留守儿童缺少父母约束,应引起重视。 对未成年人网络“原住民”堵不如疏 2020年《中国未成年人互联网运用报告》指出,未成年人的互联网普及率已达99.2%,显著高于我国总体互联网普及率(64.5%)。未成年人首次触网年龄不断降低,10岁及以下开始接触互联网的人数比例达到78%,首次触网集中在6-10岁这个年龄段。未成年人网络“原住民”的特征越发明显。 北京交通大学心理研究中心副主任鲁小华博士表示,解决孩子上网成瘾问题,关键还是在家庭。简单地要求所有软件都通过实名认证、强制开启“青少年模式”,不太现实。“不能把网络、手机当成洪水猛兽,越是堵,筑的墙越高,效果越差,反而疏导是关键。” 鲁小华说:“有段期间,我儿子玩手机很多。有一次我就问他,你这一天的时间是怎么安排的?每天练字、编曲、打球、游戏分别是多长时间?这一问,他意识到游戏时间有点多,随即作出调整。” “有一个好的亲子关系,是家长开启青少年模式管理的前提。”鲁小华说,“孩子正值青春期,这个时候家长的态度很重要,与其大声训斥,不如耐心疏导和陪伴。家长要起到一种连接作用,拓展孩子的外部连接渠道,让孩子从沉迷手机游戏的状态中摆脱出来。比如,带着孩子多打球,陪伴孩子看展览、散步,家长要把自己的时间有选择地分配到孩子身上。” 提升网络素养是全社会责任 6月1日,新修订的未成年人保护法正式施行。其中规定,网络游戏、网络直播、网络音视频、网络社交等网络服务提供者应当针对未成年人使用其服务设置相应的时间管理、权限管理、消费管理等功能。 “把‘网络素养’这一概念首次写进未成年人保护法,明确规定了国家、社会、学校和家庭应当加强未成年人网络素养宣传教育。”中央财经大学文化与传媒学院李爱民博士表示,“法律专设条款明晰责任,专设网络保护专章,体现出新时代对未成年人网络保护的高度重视,强调构建多维度、全方位未成年人网络保护体系。” 李爱民表示,未成年人的网络保护是一个系统工程,单靠一个组织、几个群体很难取得成效,只有政府、企业、家庭乃至全社会都把未成年人健康成长当作自身义不容辞的责任,才能合力营造有利于未成年人健康成长发展的网络积极正向氛围。政府做好立法和监督执法,互联网企业不能只盯着商业利益,要把社会责任扛在肩上,家庭特别是监护人要履行好职责,全社会各方都要主动提升网络素养,用良好的使用网络习惯影响和教育未成年人积极健康的正确使用网络。 “玩是孩子的天性,对于未知的领域进行尝试和探索,符合孩子身心成长特点。对于平台企业而言,要遵守未成年人保护法的相关规定,从技术环节上履行好职责。”鲁小华说。 中青报・中青网记者 李桂杰 实习生 张枫 (责编:郝孟佳、温璐) 分享让更多人看到 欧亿开户流程 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-26
欧亿代理开户> 欧亿平台怎么注册_孩子暑期健康上网的“八项注意” 欧亿平台怎么注册_孩子暑期健康上网的“八项注意” 原标题:孩子暑期健康上网的“八项注意” 7月20日,共青团中央维护青少年权益部、中国互联网络信息中心发布《2020年全国未成年人互联网使用情况研究报告》(以下简称《报告》)。数据显示,有11.5%的未成年人在工作日平均每天上网超过两小时,有12.2%的未成年人在节假日每天上网时间超过5小时。暑期来临,这些数字更让家长们担忧,生怕孩子在假期出现上网过度情况。 家长做些什么才能使孩子过好暑假,既享受互联网带来的乐趣,又能避免沉迷网络呢?下面这“八项注意”做好了,可以助力孩子健康上网,让家长安心放心。 首先,家长心态要放松。《报告》显示,我国未成年网民规模持续增长,已经达到1.83亿,互联网普及率达到了94.9%。群体如此之大,比例如此之高,意味着当代少年儿童的日常生活离不开网络。然而,有些家长一看到孩子上网就恐慌焦虑,总认为孩子在玩游戏、刷视频,浪费了学习时间。中国青少年研究中心有关调查发现,近六成未成年人在上网查资料时被家长误解为玩游戏。经过一学期的学习,孩子在暑期应有放松时间,尤其是作为成长在互联网时代的网络“原住民”,通过网络娱乐也是他们休闲方式的一种。值得注意的是,《报告》显示有一成多家长直接禁止孩子上网。中国青少年研究中心在对比沉迷与不沉迷网络的未成年人群体时发现,沉迷网络的孩子被家长禁止上网的比例更高。因此,家长首先要对孩子上网这件事坦然处之。 其次,要有假期管理意识。心态放轻松不意味着轻视管理,坦然处之不是听之任之。对沉迷网络的未成年人进行访谈时发现,的确有的孩子在暑假里上网过度导致开学后无心学习,出现一些沉迷倾向。有一个成绩挺好的女孩,中考时考上了心仪的学校,家长觉得孩子可以彻底放松一下,因此在暑期未对孩子加以管理。等到新学期开学,孩子上课无心听讲,写作业时也惦记着上网,甚至等家长入睡后偷偷上网。所以,暑期里家长也要有根弦儿,要对孩子使用网络进行管理,做到放松不放纵。 第三,了解易过度上网的规律。对如何引导孩子科学上网,很多家长感到束手无策。近95%的未成年人触网,但并非触网就会上瘾,这其中是有规律可循的。我们在对比沉迷与不沉迷网络的未成年人时发现,过度用网的孩子往往具备这些特征:缺乏伙伴、休闲活动枯燥、闲暇时间经常一个人、没有人说心里话、在家里缺乏自由、家长对孩子上网了解少监督少、没时间做感兴趣的事情,等等。从这些特征可以看出,孩子是否会上网过度与家庭、日常生活有密切关系。家长应针对上述特点加以应对。例如,假期开始时,要与孩子一起讨论约定上网规矩,更多了解孩子假期时间的上网行为。但是《报告》显示,能够经常限制孩子上网时长的家长也只有44.8%,还有近一成家长没有限制过。丰富孩子的暑期生活,尤其是要允许并鼓励孩子多参与上学时没时间做的有趣事情;给孩子找找暑期小伙伴,如同事家或亲戚家的孩子、小区里的小伙伴等;利用假期多与孩子沟通,多进行运动、阅读、观影、远足等亲子活动。 第四,做好生活榜样。研究发现,沉迷与不沉迷网络的孩子,家长用网频繁的比例相差超过16个百分点,家人各自上网不交流的比例相差10个百分点。如果家长自己玩着手机却要求孩子学习,自己熬到半夜刷视频却要求孩子放下手机,反而会让孩子更逆反,甚至与家长对抗。所以,家长要提升自身的网络素养,给孩子做好示范。 第五,陪伴比管理更重要。我们研究也发现,家长对孩子的管理方法比较单一,大多以限制为主,比如不允许上网、规定上网时间和花费,但是陪伴较少,只有不到1%的家长与孩子一起玩过游戏。对孩子加以限制是必要的,但是限制绝不是唯一的方法,也不是最好的方法。家长不妨趁着暑假,与孩子一起玩玩游戏、刷刷小视频,孩子在与家长玩耍时感受到亲情温暖,家长在与孩子共娱共乐时了解孩子,增进沟通,潜移默化地加以引导。 第六,监督管理要亲密有间。有的家长下决心在暑期管好孩子,于是步步紧盯、严防死守。放假期间,孩子与家长一起生活的时间更长,距离更近,甚至24小时在一起。如果家长用高压态势对待孩子上网,会严重影响亲子关系。家长过度焦虑紧张,会在假期这段与孩子亲密接触较多的时间里引起更多代际矛盾,破坏亲子关系。我们研究也发现,亲子关系越不好的孩子上网过度的比例越高,玩游戏和刷视频的越多。所以,家长不妨退一步,既有监督引导,又给孩子一定的空间。 第七,用科技为家长赋能。不少互联网企业或平台在未成年人保护方面也作了大量工作,研发了防沉迷软件或上线了青少年模式等,家长们要善于使用。例如,有的平台设有保护模式,家长可以把孩子的账号绑定,随时了解孩子玩游戏的时长、消费等;有的短视频平台丰富了适合青少年的阅读、运动、厨艺、美术等视频,暑假期间家长正好可以充分利用起来,让有意义的事情更有意思,从而引导孩子们的兴趣。 第八,发挥孩子的自主性。最好的保护是自我保护,趁着假期孩子在家时间多,家长不妨在提高孩子的安全意识与自律意识上多下功夫,经常和孩子探讨网络上的热点问题,听听孩子的想法,在倾听中进行引导。同时,家长也要多向孩子学习,两代人共同成长,这样才能调动起孩子的自主性,使孩子愿意做一个自律的人。 中国青少年研究中心少年儿童研究所所长、研究员 孙宏艳 (责编:郝孟佳、温璐) 分享让更多人看到 欧亿代理开户 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-25
欧亿代理开户> 欧亿代理_加大激励力度,扩大项目管理自主权 欧亿代理_加大激励力度,扩大项目管理自主权 原标题:加大激励力度,扩大项目管理自主权 清华大学天津高端装备研究院的纳米涂层技术相关实验。新华社发 在大庆油田勘探开发研究院,科研人员在进行聚合物驱油实验。新华社发 中国科学院水生生物研究所的科研人员正在观察待孵化的鱼卵。新华社发 中国科学院成都生物研究所的科研人员正在植物标本馆内查阅标本。新华社发 国家统计局今年发布的2020年国民经济和社会发展统计公报显示,我国全年研究与试验发展(R&D)经费支出24426亿元,比上年增长10.3%,其中基础研究经费1504亿元。整体投入排名世界第二。 根据中国科协统计的数据,目前我国科技工作者总人数超过9100万,位居世界第一。 “钱有了,人多了,但我国的科技创新能力却和每年科研投入不相匹配,被‘卡脖子’的核心技术仍然很多,基础研究中国际领先的原创性成果偏少。”中国科学院一位老院士曾经发出这样的感慨。 “多”与“少”,矛盾、冲突的根源固然是多方面的,但业内人士认为,除了我国科研基础薄弱、发展时间不够长的客观原因外,科研经费在申请、管理、使用方面存在不少“难点”“堵点”“痛点”也是其中的重要选项。 8月13日,《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(以下简称《意见》)公布,从7方面提出25条“硬核”举措,为科研经费“松绑”,赋予科研人员更大的科研项目经费管理自主权;加大科研人员激励力度;减轻科研人员事务性负担,一系列公众关切、期盼已久的政策措施、制度安排落地,引发科技界的强烈反响。 预算、拨付、报销,科研经费管理使用有“三难” “从2001年开始,我国基本确定了科研计划全面实施课题项目制管理,形成了一段时间以来的科研课题立项管理模式。申请做科研项目基本需要三大步骤:课题申报(做预算),立项拨款,发票报销,每走一步都难。”辽宁大学副教授刘长溥告诉记者。 做预算曾经是科研人员最头疼的事:科研还没开始就要为怎么花钱头疼,“这不符合科研规律,而且预算过细也是一个老大难的问题,买酱油的钱不能打醋”。 科研人员王刚(化名)日前给记者发来一份国家基金项目的申请表格,其中的“经费概算”划分得很细,总体分为“直接费用”和“间接费用”。直接费用又分为资料费、数据采集费、会议费/差旅费/国际合作与交流费、设备费、专家咨询费、劳务费、印刷出版费等。 “因为‘买酱油的钱不能打醋’,有时几年的项目,第一年就要决定开几次研讨会,邀请多少专家,买哪些耗材和设备;项目下来后,如果科研有需要,但不在预算里,就是有钱也难办事,这明显不符合科研规律。”王刚介绍,项目申请书的编写,其中预算部分很详细,无论是三年,还是五年的项目,开始之前,未来若干年的各种耗材,设备采购,都要精确列表;设备要精确到型号,甚至三方比价;但事实上技术更新很快,做几年后的设备计划实在不切实际。而且未来几年出差目的地,滞留天数,都要有精确计划;招硕博生数量,月资助额度,都要写明,这些内容都没有实际意义;申请书投递前,还经常需要联系很多代理公司,凑足三方报价,还要到处寻找耗材列表。 科研经费的报销越来越难,是科研人员反映的另一个突出问题。 “当前的财务管理过细,科研人员不得不耗费大量时间在报销上。”《中国研发经费报告》项目负责人、大连理工大学经济管理学院副院长孙玉涛教授说,很多一线科研人员“苦不堪言”地忙着贴票、报销、算账等,还可能诱发科研人员财务报销造假的风险。 孙玉涛反映的问题确实很普遍。记者拿到了一份某高校的财务报销细则,里面的条款异常“严格”:除了办公费金额比例限制10%,流程也很烦琐。 举个例子,如果该校科研人员要想买一本与科研有关的图书资料,需在送交录入前完成资产登记,光这个步骤就有四大流程:第一步填写《图书购入原始凭证单》;第二步与学院资产专管员联系,录入学校图书管理系统并生成“单据号”;第三步持带有单据号的凭证单和原始票据到学校资产管理与经营监管处审核;第四步持图书、档案验收单和原始票据到学科建设办公室录入。 25条“硬核”举措旨在解决三大难题 7月28日,国务院常务会议部署进一步改革完善中央财政科研经费管理。孙玉涛说:此次公布的《意见》从7大方面提出了25条具体举措,核心是破除不符合科研规律的经费管理规定,更好激励科研人员潜心科研。 针对三大难题给出解决方案,此次改革呈现出诸多亮点。 “比如《意见》提出要简化预算编制,按设备费、业务费、劳务费三大类编制直接费用预算。直接费用中除50万元以上的设备费外,其他费用只提供基本测算说明,不需要提供明细,就是为了解决‘买酱油的钱不能打醋’的问题。”孙玉涛说,在人才类和基础研究类科研项目中推行经费包干制,不再编制项目预算,都是按照科研规律在给科学家使用科研经费“松绑”。 孙玉涛表示,配备科研财务助理,提供预算编制、报销等专业化服务,也能让科研人员从烦琐的事务性工作中解放出来。 “科研创新活动,人是核心,科研经费管理改革最重要的是激发科研人员的创新动力。我认为《意见》最大的亮点,是要改变我国科研经费管理中重设备轻人员、重‘硬件’轻‘软件’的导向。本次改革明确提出加大科研人员激励,提高科研项目间接费用比例,科研项目经费中用于人的费用可达50%甚至60%,且可以全部用于绩效支出。”孙玉涛介绍,其所在的项目课题组在调研中了解到,不少高校教授税后工资在大城市难有体面的生活,培养的研究生刚工作薪水都比导师高,科研人员的现实窘境是“有钱办事,没钱吃饭”。为此,他说:“《意见》应该会让科研人员的收入有所提高。” “《意见》第七条给我们科研人员很大的鼓励,因为提高间接费用比例非常有必要。科研经费直接部分是不能发工资的,科研人员的工资很大部分来自间接经费。目前经常出现科研经费还有很多、但已经发不出工资的情况。”国家纳米科学中心副研究员戴陆如告诉记者。 “最后一公里”,好政策还需落地、落实、落细 “这次《意见》出台,是我国科研经费改革的新突破,科研人员在激动之余,最关心的是什么时候落地、落细、落实。”孙玉涛说,“国家很多改革是方向性和原则性的措施,需要部门和单位根据改革总体框架制定实施细则,让好政策具体落到实处。本次改革中的简化预算编制、配备科研财务助理等举措以前就有类似政策,有些部门和单位已实施,但更多的单位还没有落地。” 孙玉涛说,以项目预算编制为例,2014年国务院出台了《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》,明确规定“不得在预算申请前先行设定预算控制额度”;2016年进一步规定“下放预算调剂权限”。 “即使如此,仍然需要主管部门和项目承担单位在财务制度上进行改革,要不然也难以在具体项目执行中落地和落实。”孙玉涛说,预算编制只是一个例子,这样的例子很多,主管部门和科研单位不敢越雷池一步的一个重要原因是科研经费管理与财务、审计、纪检监察等相关制度的衔接不够,缺乏统一认识和清晰界限,“真正把好事办好,为科研人员‘松绑’,还需要多个部门配合。所以,此次《意见》也明确提出,有关部门要聚焦科研经费管理相关政策和改革举措落地‘最后一公里’,加快清理修改与党中央、国务院有关文件精神不符的部门规定和办法,科技主管部门要牵头做好督促落实工作。” 记者了解到,改革完善科研经费管理确实存在“落地难”和“落实难”的问题。“作为基层科研人员,我希望这个好政策能切实解决‘最后一公里’的落地难题。如果能简化预算和报销手续,单位提高行政效率,科研人员就能减少不必要的精力能耗,专心科研工作。”北京某高校一位青年科研人员告诉记者。 “国家科研经费的管理,严格的财务制度是必要的,要避免科研人员乱花纳税人的钱;但同时也应该要按照科研规律,激发科研人员创新的积极性,让他们安心科研工作,这需要各家单位按照国家政策,根据具体情况制定细则。”北京市科学技术研究院研究员任晓刚说,此次《意见》明确提出要扩大经费包干制实施范围,这是探索给科研人员真正“松绑”的改革举措,不妨多点尝试,看看具体效果。 (本报记者 袁于飞) (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 欧亿平台待遇 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-23
欧亿代理开户> 欧亿代理注册_义务教育学校教师轮岗是实现教育公平的有益尝试 欧亿代理注册_义务教育学校教师轮岗是实现教育公平的有益尝试 原标题:义务教育学校教师轮岗是实现教育公平的有益尝试 【光明时评】 近日,江苏常州发布义务教育学校教师“轮岗制度”,要求流动范围之内的专任教师每6年须交流轮岗或支教一次。无独有偶,深圳社会建设领域的“基本法”――《深圳经济特区社会建设条例(草案征求意见稿)》也明确提出推行大学区招生和办学管理模式,建立义务教育学校教师交流制度。 可以看出,两地区的相关规定,其目的都是合理配置教育资源、优化教育结构。如何做好教育资源均衡配置,是长久以来困扰社会及教育主管部门的问题。习近平总书记指出:坚持教育公益性原则,着力构建优质均衡的基本公共教育服务体系。 当前,社会上所形成的“学区房”等概念,均和义务教育学校息息相关。教育资源丰富的学校为家长所追捧,师资力量相对薄弱的学校自然就相对不受重视。并且,由于一些学校在早期发展过程中处在领跑位置,社会教育资源的获取能力也就远比新建校强,从而导致一些学校的教育资源和师资力量越来越强,那些普通学校也就只能一直不温不火地发展下去。用经济学理论来分析,也就是当前义务教育学校呈现马太效应――强校愈强,弱校愈弱。 从这个角度来看,要求义务教育学校教师轮岗流动,并通过制定政策法规给予制度保障,这不失为一个具有积极意义的尝试。这意味着强校、优质校的师资有可能流动至教育资源相对欠缺的学校。名校师资本身自带光环,流动至其他学校后必然会带动一波入学潮,有助于获得教育行政主管部门的扶持。而以名师的教学能力,也能够带出一批优质毕业生,从而提升普通学校的影响力,为普通学校引进优质人才提供了更多话语权和可能性。 此外,教师轮岗流动也意味着名师将出现在普通学校。一名好老师,不仅可以教出一批好学生,同样可以传帮带出一批好老师。教师职业不仅需要学识、耐心和努力,也需要有丰富经验的前辈指点迷津。名师的到来,也就意味着资源相对欠缺的学校的教师,尤其是年轻教师能够在名师的指点和带动下,迅速进步成长为一名优秀的老师。这显然也是教师轮岗流动的积极意义所在。 当然,做好义务教育学校教师轮岗还需更多政策上的支持与保障。资源相对集中的义务教育学校老师,其所掌握的教育资源较多,待遇通常较好。这些优质教师流动支持资源相对欠缺的学校,则需政策保障这一群体的待遇能够不低于过往。毕竟,当前义务教育学校由于教育资源差异,生源质量也会受此影响,而流动至普通学校的教师所要付出的精力和努力将会更多。只有保障好参与轮岗教师的应有待遇,才能让这一群体不会有落差感,从而能够全身心投入到义务教育工作中。 近些年来,国家一直致力于教育体制改革,努力营造公平公正的教育环境,让接受义务教育的适龄青少年站在同一起跑线上。教育改革不会一蹴而就,任何有助于平衡教育资源的做法都应积极尝试。期待义务教育学校教师轮岗能够成为解决教育资源不均衡问题的一个有力举措。 (作者:侯艺,系中共山东省委党校〔山东行政学院〕经济学教研部讲师) (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 欧亿台 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-22
欧亿代理开户> 欧亿官网注册_快乐暑假 印刻“乡愁” 欧亿官网注册_快乐暑假 印刻“乡愁” 原标题:快乐暑假 印刻“乡愁” 8月15日,黄炳洪给11个孩子讲授如何种菜。 每年夏天,福建莆田城厢区榜头村村民黄炳洪的孙辈们都会聚集到村里,在他的带领下过暑假。如今,60岁的黄炳洪已有孙辈11人,年龄最大的12岁,最小的16个月。 作为一名退伍老兵,黄炳洪喜欢整齐划一。他给11个孩子穿上统一的服装,按编号排列,一方面希望孩子从小就能养成遵守纪律的习惯,另一方面来客也容易辨认他们。 种菜、捡鸡蛋、摘水果……黄炳洪在孙辈们写完作业后,便会带着他们去体验各种农活,有时候还会组织拔河和篮球比赛,并将活动拍成视频发到社交平台上。 “在城市生活,孩子们觉得伸手就能从冰箱里拿到蔬菜水果。现在体验劳动,他们自己出汗,就会知道东西来之不易。”黄炳洪说,这样做也能增进和孩子们的感情,给他们留下特别的回忆。 周义/摄(新华社发) (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 欧亿已注册 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-22
欧亿代理开户> 欧亿注册登录地址_仍有部分机构利用假期线上授课 欧亿注册登录地址_仍有部分机构利用假期线上授课 原标题:仍有部分机构利用假期线上授课 昨日,北青报记者来到东城区磁器口附近某大厦。目前该大厦涉及学科类培训的共有两家,记者分别进行了走访。 北青报记者来到位于7层的这家机构了解到,这里已经“转型”,即不再招收小学和初中的学生,只对高中生进行“一对一”学科类的辅导。但是值得注意的是,在大众点评的简介中,该机构的服务项目仍以“中小学综合辅导”为招牌招徕客户。 随后,北青报记者来到位于4层的另一家机构。工作人员梅女士表示,目前可以招收小学、初中学生进行“一对一”辅导,随后提供了一份课程价目表。记者询问梅女士是否可以寒暑假、法定节假日补课时,她回答:“规定上是不可以,但是因为是‘一对一’,比较灵活自由,可以私下和老师约定上课时间,既可以线上也可以线下。” 北青报记者表示想看看线下上课环境,梅女士带着记者走到离办公区10多米以外的419房间,该房间在楼道的拐角,相对“隐蔽”。这里一位老师对着电脑屏幕,正在给孩子进行线上授课。 随后,北青报记者又来到位于东城区广渠门富贵园附近的一家英语培训机构,但见这里大门紧闭。据了解,来此培训英语的学生是周边花市枣苑、富贵园、新景家园、国瑞城等多个小区2-15岁的孩子。现场值守的孙老师表示,这里已经“停业”半年时间,从疫情至今就没有复课过,所有学生的课程都从线下转到了线上,有班主任老师按班教学。报名该机构的依依爸爸赵先生告诉北青报记者:“原来周日晚上6点50分的课程,直接换成了线上上课。这个暑假每周日都还在进行补课,并没有听说要停课和退费。”赵先生打开该培训机构线上课“直播云”APP,里面的课表显示,课程均在周六晚、周日晚。周六晚上的英语课从5点55分到7点;周日晚上的英语课从6点50分到8点20分。 针对还有机构暑假开课的情况,在昨天的发布会上,北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕明确表示,本市将严格执行“双减”要求,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。目前市区两级也在加大巡查力度,对于违规培训发现一起、查处一起、通报一起。 文/本报记者 蒲长廷 (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 西安欧亿 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-19
欧亿代理开户> 欧亿开户_对线下复课培训教学点实施远程实时监控 欧亿开户_对线下复课培训教学点实施远程实时监控 原标题:对线下复课培训教学点实施远程实时监控 在昨天的发布会上,海淀区委教育工委副书记、区教委主任王方表示,海淀区将按照《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》,结合海淀实际,形成海淀“双减”工作实施方案。 据介绍,目前在海淀区“双减”专班的领导下,教育行政部门和市场监管部门正持续开展联合检查和执法,重点治理无证办学、违规复课、价格违法、虚假广告等行为。对线下复课机构的所有教学点位实现远程实时智慧监控,加强全程管理。 王方强调,海淀区将持续开展执法检查,对违规办学的培训机构,及时查处通报。开展专项整治行动,对培训机构的教师资格、培训内容、收费、合同、广告等全面加强管理。与此同时,针对培训机构面临的实际困难,海淀区采取“一企一策一专班”工作模式,与培训机构一一对接座谈,摸清底数,有效发挥政策解读、稳企帮扶作用。“支持引导培训机构业务转型,探索通过购买服务方式,补充校内课后服务、暑期托管服务力量,促进校外培训成为校内教育的有益补充。”王方表示,目前也收集了岗位需求信息,将开展面向教培机构从业人员的专场招聘。 文/本报记者 武文娟 林艳 解丽 (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 欧亿代理开户 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-19
欧亿代理开户> 欧亿官网注册_大学生的暑假这样过 欧亿官网注册_大学生的暑假这样过 原标题:大学生的暑假这样过 北京大学学生在四川成都三星堆遗址发掘仓内参观学习。 北京大学供图 清华大学美术学院美育支教队在云南省南涧彝族自治县带领孩子们认识植物。 清华大学 陈龙/摄 东南大学志愿者在校内核酸检测点值守岗位。 东南大学学生会供图 云南大学艺术与设计学院团队为云南省万溪冲村入口绘制墙绘。 云南大学供图 中央戏剧学院实验剧团原创音乐剧《家》于北京天桥剧场演出。 中央戏剧学院供图 武汉大学代表队在第二十届全国大学生机器人大赛上夺冠后庆祝。 武汉大学供图 同济大学医学院星源实践团队为江西省井冈山市龙市镇居民测量血压。 同济大学供图 西南政法大学16支三下乡志愿服务队出发前正在宣誓。 西南政法大学供图 (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 欧亿平台怎么注册 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2022-02-13