欧亿代理官网> 欧亿娱乐平台总代理_中国就业市场持续升温 企业招聘和人才求职“供需两旺” 欧亿娱乐平台总代理_中国就业市场持续升温 企业招聘和人才求职“供需两旺” 原标题:中国就业市场持续升温 企业招聘和人才求职“供需两旺” 开年以来,宏观经济景气水平重回扩张区间,带动中国就业市场持续升温。各地各高校举办的线下招聘会人头攒动,线上直播带岗接连不断,企业招聘和人才求职呈现“供需两旺”态势,春季招聘市场暖意融融。 “2023上海春季促进就业专项行动大型招聘会”2月25日拉开帷幕,主办方精挑细选千家企业入场招聘,提供岗位超过2.5万个,涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业等重点行业,还针对专精特新“小巨人”企业、就业见习基地设立专门招聘区域。 招聘会吸引近1.8万人到场,投递简历3.5万余份,达成初步意向近1万人,直播带岗活动参与人数超过20万人。主办方表示,参与人数超出预期,一方面是因为过去3年多采用线上招聘方式,企业和求职者面对面沟通愿望强烈;更重要的是,开年以来,各类企业铆足干劲忙生产、谋发展,招聘需求大幅增加。 除了招聘会,上海还在线上启用公共招聘新平台,为市场和求职者搭建“招聘淘宝”,并将于3月1日起施行《上海市就业促进条例》,为促进高质量充分就业提供法治保障。 此外,陕西、河北、江苏、新疆等地也陆续启动春季大型人才招聘会,采用线上线下形式,吸引众多企业和求职者入场,劳动力市场呈现“供需两旺”的局面。各地各高校也积极开展促就业“暖心行动”,抢抓春季招聘期,为高校毕业生提供多样化就业指导服务。 分析指出,开年以来,宏观经济景气水平重回扩张区间,带动就业市场升温。除了巩固存量就业,吸纳新增就业,还应重点关注服务业扩容和产业升级带来的劳动力需求,为约2亿规模的灵活就业人口创造更多岗位。 (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 欧亿平台待遇 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-26
欧亿代理官网> 欧亿开户_高考倒计时100天,向梦想冲刺! 欧亿开户_高考倒计时100天,向梦想冲刺! 心中有了理想的山峰 , 每个脚印都是成功的路标。 100天, 这是你与梦想的距离。 100天很长, 足够重塑一个自我。 100天也很短, 容不得一分一秒的虚度。 最后的决战前, 看似简单单调的日子 会成为你一生中最宝贵的财富。 跨越100个日夜, 奔向成功的盛夏。 不负青春, 不负韶华, 向梦想冲刺吧! (责编:郝孟佳、熊旭) 分享让更多人看到 欧亿怎样 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-24
欧亿代理官网> 欧亿开户_课程思政建设要在“精准细实”上下功夫 欧亿开户_课程思政建设要在“精准细实”上下功夫 原标题:课程思政建设要在“精准细实”上下功夫 课程思政的理念缘起于习近平总书记2016年在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话。历经7年的探索与实践,课程思政建设不断深化,着力点日益清晰,在全国高校取得了丰硕成果,涌现出许多优秀示范课和教学名师。习近平总书记在党的二十大报告中强调“办好人民满意的教育”,对“全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”提出更高的要求。以党的二十大精神为指引,课程思政建设也进入了全面跃升的新阶段,我们要强化精准思维,坚持问题导向,直面课程思政教学实践中的新挑战,有针对性地发力,“精”“准”“细”“实”地推进课程思政建设再上新台阶。 精细具化立德树人根本任务,构建“三全覆盖”的课程思政育人体系。推动课程思政建设再上新台阶,要针对课程思政目标分解不清晰、体系覆盖不全面、环节落实不具体的问题,实现全目标融入培养方案、全方位进入教学体系、全环节纳入具体要求;要将立德树人根本任务层层递进落实到学校人才培养总目标、专业教学目标和课程育人目标上,并结合各专业和每门课的不同特点,体现于培养方案和教学大纲中,营造“人人重育人、门门有思政、课课有特色”的思政氛围;要精心打造第二课堂素质教育和创新实践活动,与第一课堂公共基础课、专业课和实践课思政元素衔接,构建全方位课程思政教学体系;要将课堂教学、教材编审、实验实训、创新创业等各环节,教学日历、教案课件和实践任务书等各载体,纳入具体要求,植入思政点,增强可操作性,避免课程思政成为空谈。 准确定位不同课程的思政资源禀赋,创建“三融入”的课程思政内涵建设模式。推动课程思政建设再上新台阶,要针对课程思政特色不鲜明、思政素材同质化、课程融入不契合的问题,分类深挖公共基础课、专业课、实践课的思政内涵,公共基础课注重融入科学精神和核心价值,专业课着重融入职业素养和使命担当,实践课侧重融入创新精神和社会责任;要结合学校历史与专业定位,通过挖掘校史校友故事、特色案例、典型行业事迹等,赓续特色基因,找准蕴含的特色思政元素,使之成为课程思政素材的宝库和源头活水,充分体现出课程思政的特色和鲜活性。 细节展示思政元素的挖掘方法,创建“三名”课程思政教学范式。推动课程思政建设再上新台阶,要针对课程思政教学案例不落地、教学过程不生动、资源共享不充分的问题,摒弃课程思政教学的纸上谈兵,以名课示范促思政元素优选、以名师引领促教学方法多元、以名片彰显促思政品牌树立。例如,北京交通大学是一所交通行业特色学校,拥有一批交通领域顶尖课程,思政教育中,学校立足于面向国家重大战略(“一带一路”、交通强国、制造强国、乡村振兴)、重大工程(川藏铁路、雄安建设、京张高铁、北京冬奥会、综合立体交通网)的专业特征与特色,提炼行业发展中所蕴含的思想价值和精神内涵,形成具有本校专业特色的课程思政资源。强化名师的示范引领,将名师公开课观摩、最美课堂示范、教学竞赛点评、教学方法推广等方式常态化,为教师树立课程思政教学标杆,与时俱进提升教师育人能力。还可以把名师、名课,以及学校王牌专业的教学资源,运用数字化新技术创设专门汇聚展示平台,以学校为基础辐射全社会,形成具有学校及专业特色的课程思政品牌。 实效考核课程思政的育人效果,建立“三结合”的课程思政评价机制。推动课程思政建设再上新台阶,要针对课程思政评价不全面、育人作用不突出、育人成效不显著的问题,制定课程思政建设专项评价办法,坚持定性和定量相结合、过程和结果相结合、学生评价和督导评价相结合,建立健全“学校评课程、督导评课堂、教师评达成、学生评成效”的多元评价机制;要将课程思政建设成效纳入评审评估、评优评先、晋升晋级和教学奖励,构建“成果有奖励、项目有资助、集体有荣誉、个人有获得”的四类激励保障机制。例如,杭州科技职业技术学院积极推进课程思政多元评价模式的构建,成功入选第二批浙江省教育评价改革典型案例,他们将思政素材融入方案和课程,作为评价人才培养方案修订的重要指标;在评价机制上,创建“课程思政典型课程(案例)评价标准”,设立多元参与主体和标准,尤其在学生评教中重点突出课程思政教育实效;形成课程思政多元评价和考核机制,将课程思政的内容和成效纳入课程评选及院部教学考核评价指标体系;建立院、校二级专项督导机制,重点对课程思政课堂教学改革成效实施专项评价;同时每年精选教学典范,发挥标杆示范作用。 在“为党育人、为国育才”的教育新征程上,我们应当从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度,深刻领会课程思政是新时代落实立德树人根本任务的战略举措,一以贯之,持续推进,促进高校课程思政落地、落实、落细。 (作者:高晓莹,系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、北京交通大学法学院教授) (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 欧亿已注册 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-20
欧亿代理官网> 欧亿开户1970_直面需求 扎实调研(代表委员履职故事) 欧亿开户1970_直面需求 扎实调研(代表委员履职故事) “你们企业在发展过程中,对于技术技能型人才的招工情况怎么样?”全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲在调研中,走访多家珠三角制造业民营企业,直面生产一线高技能人才的需求问题。 过去5年,许玲一直关注我国职业教育发展以及技术技能型人才培养的问题。从2018年开始,许玲发现,我国职业教育体量巨大,社会对技术技能型人才需求很高。因此,需要采取有效措施,加强师资队伍建设,“要建立规范化的衡量标准,促进职业教育一体化教学师资队伍的长远发展。”许玲说。 今年,许玲的提案聚焦在2022年新修订实施的职业教育法的贯彻落实上。“还有很长的路要走,特别是产教融合,需要制定具有可操作性的细则。”许玲认为,只有将本职工作和履职相结合,和国家经济社会发展的需求相结合,才能真正献出务实之策。 作为一名教育工作者,许玲既是提案者也是实践者。“我分管教学,这么多年来培养师范生,我也在按照这个标准去实践,让他们成为高素质的职业教育老师。”许玲说。 说起提案的内容和细节,许玲总有说不完的话。担任全国政协委员以来,她一共提了20多个提案,心里还装着许多新问题。“职业教育学生就业公平性问题,欠发达地区职业院校申请经费保障问题,执教师资队伍培养院校又小又弱问题……”许玲说,针对这些问题,她将继续深化调研,提出有建设性的提案,为职业教育事业发展贡献力量。 ■记者手记 立足本职工作献出务实之策 从行业协会到各类各层级企业,一次次深入扎实的调研,是许玲委员发现问题、研究对策、提出提案过程的写照。 5年来,从师资队伍建设、技能型人才培养,到学生就业、试验区平台搭建,许玲一步一个脚印,为破解职业教育发展难题建言献策,她的提案也一次次被相关部门采纳。一路调研,一路思考,让我们看到一名委员在履职过程中的努力和一颗为民建言的赤诚之心。 《 人民日报 》( 2023年03月01日 06 版) (责编:孙竞、郝孟佳) 分享让更多人看到 欧亿台 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-17
欧亿代理官网> 欧亿娱乐注册_河北石家庄:非遗文化进校园 欧亿娱乐注册_河北石家庄:非遗文化进校园 原标题:河北石家庄:非遗文化进校园 2月28日,学生在石家庄市东风小学非遗工坊学习剪纸。 近年来,河北省石家庄市新华区开展“非遗文化进校园”活动,支持在幼儿园、中小学校开设具有地方特色的乡土课程、社团兴趣课等,重点打造非遗传承特色学校,提高青少年对优秀传统文化的参与感、认同感、自豪感。 新华社发(陈其保摄) 【1】【2】【3】【4】 (责编:郝孟佳、孙竞) 分享让更多人看到 西安欧亿 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-14
欧亿代理官网> 欧亿登陆线路_高校学科群建设如何实现1+1>2? 欧亿登陆线路_高校学科群建设如何实现1+1>2? 原标题:高校学科群建设如何实现1+1>2? 学科群一方面使具有共同性和互补性的学科汇聚以解决现实问题,培养学科领域内“通才”;另一方面,也使高校传统优势学科获得来自其他学科的新鲜血液,使人才培养从单一学科的“学术圈地”,走向多学科交叉融合,获得学科创新和突破。 2月上旬,河南省教育厅联合省发改委、省财政厅公布河南省特需急需特色骨干学科(群)培育建设名单,确定培育建设13个河南省特需急需特色骨干学科(群)。 当前,建设学科群已成为各高校学科发展的趋势。据悉,第一轮“双一流”建设中,除了国防科技大学外,包括北京、上海等地的42所一流大学共提及建设352个学科群。如北京大学以“30+6+2”的方式组织学科建设项目,其中重点部署理学、信息与工程、人文等6个综合交叉学科群;清华大学构建包括学科领域―学科群―学科三个层次的学科建设体系,建设建筑学科群、土木水利学科群、核科学技术与安全学科群等20个学科群;上海交通大学重点建设船海工程与科学等17个学科群…… 高校走向“双一流”的新路径 学科群是将相关学科围绕某一共同领域有序结合在一起的学科群体。一般来说,学科群具有“主干学科―支撑学科―相关学科”三个组成部分。其中,主干学科是学科群的轴心,规定了学科群的主要发展方向;支撑学科和相关学科为学科群发展提供技术、方法和思维上的有效协同。 业内人士介绍称,学科群的出现,一方面是人类知识生产组织方式变化的自然产物,“个体的”“无关联”的知识生产正向“大规模有组织”的生产转变,通过学科“建群”的方式打破学科壁垒,使具有共同性和互补性的学科汇聚以解决现实问题,培养学科领域内“通才”;另一方面,也使高校传统优势学科获得来自其他学科的新鲜血液,使人才培养从单一学科的“学术圈地”,走向多学科交叉融合,获得学科创新和突破。 例如,于1973年创办的日本筑波大学,在学科制度建设中取消了传统的学部制和讲座制,而采用学科群的制度结构,建立如基础学群,生物、文化学群,经营、工学学群,医学专门学群,体育专门学群,艺术专门学群等,发挥综合化育人、科研及社会服务功能,使得传统学科的边界逐渐模糊,加快了学科的建设与发展。 可以说,学科群已成为高校推进“双一流”建设、走向“世界一流”的另一路径。 注重问题与需求导向 学科群是多学科的有机综合,但并不是简单的学科“抱团取暖”。高校通过建设学科群整合资源,以适应知识生产方式的变革,并给予传统学科活力,让其成为提升高校自身核心竞争力的有效途径。虽以学科为基本单元,但学科群的建设却往往能够产生1+1>2的效果。 学科群作为支持学科交叉融合的创新组织结构,愈加需要承担起促进知识发现与交叉融合的内在使命。所谓交叉融合,表现在强弱学科可集成互补、辐射带动,促进学科群内强弱平衡、并行发展。组建学科群,可实现学科资源的合理配置,在一定范围内共享仪器设备、科研场所、办学经费、师资队伍等科教资源,使学术资源发挥最大效能。在一定程度上能够起到“高峰”带“高原”的效果,带动学科群内相对薄弱的学科快速发展,进而提高学校人才培养、科学研究和社会服务的整体质量与水平。 此外,与传统单一学科建设不同的是,学科群的建设格外注重问题与需求导向,尤其面向国家、地方战略需求以及行业前沿。 如围绕江苏省化学工业高端化的重大需求,南京工业大学建设以化学工程与技术一级学科为核心的学科群,以材料学和工程学、生物学、化学等学科交叉领域为切入点,聚焦化学化工、高性能膜、生物制造等方向,具有典型的行业特色;北京科技大学则结合当前国家科技兴安的战略需求,依托金属矿山高效开采与安全重点实验室,发挥安全技术及工程国家重点学科与材料、机械、信息等重点特色学科群的协同效应,建立了涵盖矿山安全应急救援基础理论研究、关键技术攻关和救援装备研发、应急救援人才培养一体化的综合研发平台,为我国打造国际一流矿山应急救援体系作出了突出贡献;中山大学对接国家海洋强国战略,发展海洋学科群,完善涉海学科学位点布局,建成国内首个海洋生物天然产物化合物库、超高分辨率地球系统模式及6000吨级海洋综合科考船,培养深远海高端专业人才。 学科群建设既可以为国家建设与地方、行业发展造血,也可以将地方、行业特色融入学科专业,提高学科建设的质量和水平,打造高校自身的优势特色学科。 如兰州大学依托西部特殊生态环境等优势,以化学、大气科学、生态学、草学等一流学科为基础,组建涵盖地理学、核科学与技术、力学、民族学、敦煌学等7个特色优势学科群;河北大学重点打造燕赵文化学科群和生命科学与绿色发展学科群,成立燕赵文化高等研究院和生命科学与绿色发展研究院,提高了科研创新能力,成为学校新时期实现高质量发展的重要抓手。 学科群建设任重道远 学科群的重要性日益显著,但我国高校推进学科群组织建设仍任重道远。中国工程院院士、四川大学校长李言荣认为,对于高水平大学而言,由“一流学科”向“一流学科群”转变的关键,就在于在科研上改变此前以学科为中心的传统组织范式,更多地尝试以问题导向和需求导向为中心。 一方面,可以建立起综合化的新型内部组织架构,如第二次世界大战后日本的东京大学、京都大学等将分科大学结构改为学部制,形成了“学部―学科―讲座”的内部结构,使同学部内的学科保持连通;另一方面,可以通过研究中心等组织,采用“学科特区”的方式支持学科群的发展,如美国斯坦福大学建有包括Bio-X研究中心等在内的多个跨学科研究机构以促进学科群发展,形成了传统学科组织与一批独立的实验室、中心和研究所并置的新型科研平台,通过创新载体激发学科群发展活力,为学科群成长提供契机。 而我国教育部近年来的集成攻关大平台建设,集成多学科、多学院以及企业等多种力量,围绕明确的目标任务集成攻关、展开布局,正成为推动学科群建设的有力抓手。 相关专家认为,学科为王的时代,学科布局应“有所为有所不为”,质量与特色才是高校的核心竞争力。建设好与高校办学定位和办学特色相匹配的学科群,面向国家重大战略和经济社会发展需求,将学科群建设走深走实,使座座“高峰”在我国高等教育领域矗立,推进我国产业发展,是高水平大学向“世界一流”迈进的应有之义。(实习记者 孙 越 通讯员 那 娜) (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 欧亿开户流程 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-12
欧亿代理官网> 欧亿测速地址_新疆和田:沙漠腹地村小的新学期 欧亿测速地址_新疆和田:沙漠腹地村小的新学期 原标题:新疆和田:沙漠腹地村小的新学期 3月1日,和田县塔瓦库勒乡巴克墩村小学学生在进行开学考试。 近日,新疆和田县塔瓦库勒乡巴克墩村小学迎来新学期。塔瓦库勒乡巴克墩村小学地处塔克拉玛干沙漠腹地,在自治区团委连续多年帮扶下,学校课堂内容充实丰富、课间活动多姿多彩、教学质量不断提高。 新华社记者 郝昭 摄 【1】【2】【3】 (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 欧亿平台待遇 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-11
欧亿代理官网> 欧亿是什么平台_上海杨浦:青少年心理健康工作纳入政府实事项目 欧亿是什么平台_上海杨浦:青少年心理健康工作纳入政府实事项目 原标题:上海杨浦:青少年心理健康工作纳入政府实事项目 2月24日,上海市杨浦区启动“一缕阳光”杨浦区青少年心灵陪伴计划,并设立“上海12355・青春杨浦共享空间”,杨浦区青少年心理健康服务联盟也同时成立。 活动现场还聘请了首批“一缕阳光”青少年心灵陪伴专家,后续将为青少年健康成长提供专业服务。“一缕阳光”青少年心灵陪伴计划志愿服务队也同时成立。“一缕阳光”杨浦区青少年心理健康课程菜单发布,一系列活动课程将送入校区、社区,让青少年在社会实践、守护关爱中收获快乐。 据悉,杨浦区目前正以全面推进青年发展型城区建设试点为契机,深入践行人民城市重要理念,整合“青春守护者计划”“上海12355共享空间”等品牌资源,将青少年心灵陪伴计划纳入区政府实事项目,广泛动员志愿者、社会工作者等积极参与,为青少年茁壮成长创造有利条件。 “青少年心理健康服务是一项系统工程。”杨浦区委副书记周海鹰介绍,杨浦区委、区政府正在着力建立全社会共同参与的青少年心理健康服务体系。杨浦将积极关注青少年所思、所想、所盼,推出一批普惠政策、实事项目、活动载体和改革举措,让青少年感受到“关爱就在身边”。 活动由团杨浦区委、杨浦区教育工作党委、杨浦区卫生健康工作党委、杨浦区民政局共同主办。 (记者 王烨捷) (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 加入欧亿 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-10
欧亿代理官网> 欧亿2注册_罗马假日(人在旅途) 欧亿2注册_罗马假日(人在旅途) 罗马斗兽场 许愿池 一提到意大利罗马,大家往往会想到一部好莱坞电影――《罗马假日》。从电影播出到现在,已经过去了70多年,但这部经典老片仍在观众心里留下了深刻印象。虽然当时的黑白电影没有彩色电影的绚丽,它的每一帧景与物却都是那么纯粹,让我感受到了一种强大的吸引力,将自己拉进那个浪漫的故事里。 因此,趁着周末,我决定去一趟意大利。去罗马,去那电影里的名胜古迹走一走。 第一站 罗马斗兽场 罗马斗兽场是世界八大名胜之一,也是电影《罗马假日》的取景地。眼前的这座雄伟建筑,用时8年才完工,被誉为建筑史上的“典范”“奇迹”。它不仅见证了时代变迁,还经历着自然灾害的摧残。在时间的冲刷下,斗兽场虽已残缺不全,但丝毫不影响它的壮观和大气。身处其中,不禁感叹人类的智慧。 场馆内部有4层结构,外部则由大理石筑成,内设80多个出入口,若同时打开可以疏散5万多名观众离场。角斗台下的地窖是用来关押猛兽和角斗士的,一想到2000多年前,这里曾发生过触目惊心、惨不忍睹的生死对决,就不禁唏嘘,对于当时的贵族来说,这里只不过是他们闲暇取乐的场所。如今穿越时空,透过斗兽场,人们了解了古罗马历史,也了解了意大利的文化渊源。 第二站 许愿池 许愿池是奥黛丽・赫本饰演的安妮公主与男主角乔约会的地方。作为罗马最后一件巴洛克式建筑杰作,吸引许多游客慕名而来。 大清早,喷泉前已是人山人海。大家摩肩接踵,只为能站在最佳拍照地点,留下最满意的照片。我也不甘示弱,“左避右挡”,最终成功挤到许愿池前。透过阳光,池里的水显得格外清澈。池边雕塑造型各异,千姿百态,它们仿佛在隔空对话,诉说着一段往事。 许愿池是力量的象征,也是爱情的象征。罗马人有个美丽的传说,据说只要背对喷泉,右手握硬币、将手放置于心脏前的位置,再从左肩上方抛一枚硬币到水池里,就能实现愿望。情侣如果共同向池中投入硬币,俩人的爱情就能天长地久。来此一趟,我也留下一个心愿在这里。 第三站 万神殿 万神殿是安妮公主和乔第一次相遇的地方,是我游览中的最后一站。它是罗马穹顶技术的最高代表,被米开朗基罗称为“天使的设计”。起初,万神殿用于供奉奥林匹亚山上的诸神,后来改作教堂使用。从正前方看,24根柱子一目了然,后面是圆形穹顶,走进教堂,您会发现一个巨大无比的球体。透过穹顶上方,阳光肆意倾洒,顿时照亮了四周,这是整个建筑的唯一光源,仔细一看,内部没有一扇窗户、没有一根横梁。这里看似没有支撑,其实非常牢固,都是由混凝土浇筑而成,完美诠释了力学作用。设计者既考虑到了墙体受重程度,还兼顾了建筑美学,真是不愧于它的称号! 罗马之行短暂却令人难忘。当我循着黑白胶片的记忆来到这里,它便瞬间成了多姿多彩的罗马。它穿越历史向我走来,把震撼与感动留给了我。 (寄自匈牙利) (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 欧亿平台怎么注册 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-09
欧亿代理官网> 欧亿是什么平台_大学生需要什么样的就业公平 欧亿是什么平台_大学生需要什么样的就业公平 原标题:大学生需要什么样的就业公平 近几年,互联网公司都不太招人了,更多人出于稳定性考虑向体制内“进击”。我发现,虽然官方已没有“985”“211”一说,但不少单位还是以此为标准,将应聘者划分为“三六九等”,不满足条件者连参加笔试的资格都没有。我希望两会多关注应届生向体制内“内卷”的问题,还希望拥有覆盖面更广、信息更全面的就业信息聚合平台。 李晓鹏(高校教师): 人才供需双方确实存在结构性矛盾,市场上在喊缺人,毕业生在喊找不到工作。从需求侧来说,有的用人单位不愿意做培养人的工作,人才与岗位要达到比较丝滑的匹配度,需要投入的成本比较大。从供给侧来说,有的大学生除了缺少工作经验和能力之外,更重要的是就业观不清晰,对社会现实认知模糊,找工作带有盲目性。 学校要解决教学和社会脱节的问题,在培养方案和教学计划中增加实践环节,还要引导学生进行正确分流,考研、考公、考编、出国、创业,等等,都是出路,要精准施策,为学生提供个性化的建议。教师可以尝试利用自身影响力主动对接用人单位,收集用人信息,定向推荐学生。我认为,高校教师有责任把学生推向市场,并且根据市场反馈来决定如何教学。 政府部门可以利用自己的信息优势,利用大数据平台进行资源对接,消除信息不对称。鉴于有的企业不太愿意承担育人成本,可以采取税收方面的优惠政策,录用多少毕业生,就给予多少税收减免。另外如果考公考编能够带头降低学历门槛的话,或者可以缓解考研热,引导学生正确面对就业。 林心(人力资源专员): 企业确实有难言之隐。拿招聘女性员工来说,目前,职工生育享受不少于98天的产假,回到岗位后有一年的哺乳假。在孩子3岁以前,还有育儿假。对此,一方面,企业要尽力承担社会责任;另一方面,有必要给企业“减负”,提供更多政策支持。比如,针对产后女性的税收、保险等成本,给予一定程度减免。 对“学历鄙视链”而言,负责招聘的HR每天面对的简历量动辄上千份,有时不得不用一些“简单粗暴”的方法进行初筛,看第一学历就成了常见的衡量标准。我认为,企业要尝试建立更为合理的简历评估体系,避免让真正有实力、有潜力的应聘者成为“遗珠”。例如,在报名系统中,让应聘者的实习经历、研究成果等得到更多展现,而不仅是学历、成绩等量化指标。 赵琮(律师事务所合伙人): 在审查就业歧视类案件时,法院往往需要劳动者证明:用人单位设定了不合理不合法的招录条件;不予录用的决定与该条件存在时间、因果上的密切联系。求职者在维权过程中,要注重对“用人单位的不平等要求不是职业所必须的”这一情况的阐述,籍贯、性别等与工作岗位内在要求无必然联系的因素,都不能成为用人单位的合理区分标准。 在维权时,劳动者要注意证据的留存,如对不合理的招聘信息进行拍照、截图并予以公证,在面试环节录音录像,取得其他应聘者的证人证言等,相互印证。还需要注重证据的收集,如多与用人单位沟通,获得更明确的招聘条件信息。 一方面,可设立专门的就业服务和投诉窗口,畅通投诉渠道,切实严查就业歧视类的违法行为;另一方面,可以加大对检察院公益诉讼制度的探索,《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的通知》就曾在就业性别歧视领域,赋予检察机关发出检察建议、提起公益诉讼的权力,从而减轻劳动者自身诉累。 刘昌松(律师): 如何降低就业歧视发生率?我认为,根本出路在于强化政府责任,做好政策引导。拿招收残障员工为例,若每招收一名残障员工都有补贴,且补贴额还比较可观,招收残障员工比不招收残障员工更划算,则对残障人的就业歧视自然烟消云散,招收女性员工等也一样。否则,只强调企业承担社会责任,招收特定员工的不利后果都由企业承担,企业就会找各种借口继续歧视。 至于在求职或履职中的就业歧视情形,例如直接写明歧视条款,或者女工怀孕即要求离职等,求职者维权相对来说并不难。我的建议是,首选向劳动监察部门投诉,而不是申请仲裁和提起诉讼,前者处理快且不收费,后者则程序繁琐,且维权成本很高。 (责编:郝孟佳、李依环) 分享让更多人看到 欧亿怎么当代理 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2023-03-08