欧亿平台开户> 欧亿代理开户_全国人大代表尤政:积极探索卓越工程师培养路径 欧亿代理开户_全国人大代表尤政:积极探索卓越工程师培养路径 原标题:积极探索卓越工程师培养路径 作为卓越工程师等创新人才培养的主体,高校应当何为? 全国两会召开在即,全国人大代表、华中科技大学校长、中国工程院院士尤政对近一年调研和实践提出的建议进行再修改。他认为,从制造大国到制造强国,关键在卓越工程师的培养,面对新的形势和挑战,必须积极探索具有中国特色的卓越工程师培养路径。 尤政说,现代化产业体系是现代化国家的物质技术基础,现阶段,新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,作为推动我国产业体系发展的战略力量,卓越工程师群体的重要作用日益凸显。 我国从2010年启动卓越工程师教育培养计划1.0,并在2018年实施卓越工程师教育培养计划2.0。经过十几年的发展,目前我国已建成世界最大规模的工程教育体系。 尤政长期从事微米纳米技术、智能微系统技术及其应用研究,在我国率先开展了微机电系统、微系统技术及其在高端装备中的应用研究,以及微纳航天器的技术创新与工程实践。他是深耕工科教学一线30余年的“尤老师”、华科大的“尤校长”,是被授予“国家卓越工程师团队”称号的智能微系统团队负责人。同时,他还担任中国科协副主席、教育部科技委常务副主任等职务。站在教育、科技、人才的交汇点上,他一直在思考如何将学生的创新能力与工程实践相结合,以人才培养助推国家科技进步和产业升级。 在去年全国两会上,尤政提交了关于加快构建高校人才培养融合创新模式、提高人才培养与国家需求的匹配度等建议,其中就提到了要加大卓越工程师的培养力度。今年两会,他将“加快完善卓越工程师培养机制,筑牢现代化产业体系发展根基”作为一个独立主题来深入研究。为此,尤政带领团队做足了功课。一年来,他先后赴中国舰船研究设计中心(七�一所)、长江存储、高德红外,以及英国剑桥大学、曼彻斯特大学,法国埃夫里-巴黎萨克雷大学等企业、高校进行了调研。 作为传统工科强校,华科大入选了首批国家卓越工程师学院建设高校。2023年4月,华中科技大学国家卓越工程师学院正式成立。近一年的卓越工程师人才培养都有哪些经验,又遇到了哪些难题?结合华科大的卓越工程师培养实际,尤政深入分析了制约当前卓越工程师等创新人才培养的因素,并据此从国家、社会、企业、高校等多个层面分别提出建议。 “抓住全面提高人才培养能力这个重点,努力培养能适应和引领新一轮科技革命和产业变革的卓越工程科技人才,把我国打造成为世界工程创新中心和人才高地。”尤政说,“未来,华科大将继续面向国家重大需求、深化产教融合、坚持追求卓越,打造具有华科大特色的卓越工程师新模式,争做卓越工程师培养的排头兵。” (记者 王建宏 张锐) (责编:李�P、李依环) 分享让更多人看到 西安欧亿 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-28
欧亿代理开户> 欧亿代理注册_做好中国“动力芯”,让世界都竖大拇指 欧亿代理注册_做好中国“动力芯”,让世界都竖大拇指 原标题:做好中国“动力芯”,让世界都竖大拇指 被授予“国家卓越工程师”称号之后,山东重工集团有限公司党委书记、董事长,潍柴控股集团有限公司(以下简称“潍柴”)董事长,内燃机与动力系统全国重点实验室主任谭旭光又马不停蹄地投入到了繁忙的工作中。他组织召开集团2024年度科技创新奖励大会,提出大力弘扬工程师精神;专题点评全球各子公司业务,进行前瞻布局;调研国内各地业务板块,再提创新与服务…… 专注、投入、忙碌是他的常态,更是他以实际行动作出的对“国家卓越工程师”内涵的诠释。 “‘国家卓越工程师’的荣誉是对我过去工作的一个肯定。”近日,在接受科技日报记者专访时,谭旭光说,“在工程师这个岗位上,我会一直继续干下去;不仅自己要干好,更要带好下一代工程师,让他们沉住气,静下心,干成事。” 一个产品,一个企业,干了一辈子 在潍柴,谭旭光从搞柴油机试验干起,37岁担任企业“一把手”,一步一个脚印,至今,从事内燃机与动力系统技术创新和工程管理工作已逾47载。 他醉心科研,带领团队将柴油机本体热效率从20世纪90年代的38%提升到50.23%、51.09%、52.28%,连续3次创造世界纪录,被国际权威检测机构德国南德意志集团誉为“在全球发动机行业处于最先进的水平”,让全世界同行都竖起了大拇指。 他以第一完成人身份获得国家科技进步奖一等奖,拿下15项省部级以上科技奖励。而作为科技型企业家,他将科技创新植入潍柴的DNA,让一个濒临破产的企业起死回生,创造了3100亿元营收,成为国企改革的标杆、心无旁骛攻主业的典范。 “一个产品,一个企业,干了一辈子。”这句话精准概括了谭旭光的事业和追求。 发动机是汽车的“心脏”。从“引进消化吸收再提升”的斯太尔发动机开始,谭旭光为自己和同事们树立了一个远大目标――“能不能做世界顶级的发动机公司?” 理想远大,挑战如影随形。 从最初的机械传动到时兴的电子控制,再到如今的新能源,新技术在演进中的“路线之问”考验着决策者的判断力。谭旭光深知:很多跨国公司正是因为技术判断失误而一蹶不振。 采访中,记者听到一个故事。 2014年被称为新能源汽车元年,新能源汽车迎来爆发式增长。谭旭光直觉敏锐,“新能源要来了”。一年间,他满世界飞了40多万公里,到了硅谷,到了斯坦福大学,到了欧美搞智能驾驶的各大创新公司……他深信“没有调查研究就没有发言权,更没有决策权”。 此后,潍柴牵头建成国家燃料电池技术创新中心,全面布局动力电池、氢燃料电池、固体氧化物燃料电池,三大新能源技术路线的逻辑清晰起来。 当全球首款大功率金属支撑商业化SOFC(固体氧化物燃料电池)在潍柴诞生,并以92.55%的热电联产效率创下世界纪录时,潍柴又一次在新赛道上实现“超车”。 时间证明了他的判断。 要强大,必须拥有世界公认的、别人拿不走的核心技术 从2002年决定研发融合内燃机前沿科技的“蓝擎”开始,潍柴用20多年时间,在发动机、商用车动力总成、工程机械液压动力总成、农业装备无级变速动力总成、新能源动力上都实现了自主突破和商业落地。 梳理种种突破背后,“深耕科技,引领行业,实现节能”是贯穿研发过程始终的一句话。 2023年1月17日,谭旭光被《科学中国人》杂志评选为“影响力科学家”。作为在充分市场竞争中打拼出来的企业家,战略型、科技型始终是他身上的鲜明标签。 什么是科技型企业?“很简单,就是你的产品、技术在市场上有没有竞争力,其核心就是你有没有溢价能力。我们不做低价产品、不做低毛利产品、不做低附加值产品,要实现高附加值、高利润、高投入,那你必须要有自己的科技含量。”谭旭光这样解释。 大成果背后是大投入。 梳理潍柴近20年的研发之路,“有钱就投,坚持投入;到了一定阶段,研发投入要由工程应用向原创发明倾斜。这些年,一直保持6%―10%的研发投入。”谭旭光说。 他始终认为:“要强大,必须拥有世界上公认的、别人拿不走的、行业依赖我们的核心技术,这就是我们的奋斗目标。” 谭旭光长期奋斗在我国动力系统工程技术创新和实践一线,将科学与工程完美地融为一体,并落实到一件件国家需要、行业推崇、市场认可的产品上,他用实际行动诠释了“国家卓越工程师”的内涵。 如今,带着荣誉回到工作岗位上,谭旭光更着眼于下一代。“作为一名卓越工程师,不是你做出了哪些具体成果,而是带动了一批工程人、影响了一代工程人。”他说,“干好一件事,培养一批人,才能行稳致远。”(记者 王延斌) (责编:李�P、李依环) 分享让更多人看到 欧亿2登录 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-27
欧亿代理官网> 欧亿娱乐平台总代理_“要啃就啃最硬的骨头” 欧亿娱乐平台总代理_“要啃就啃最硬的骨头” 原标题:“要啃就啃最硬的骨头” 内蒙古达拉特旗王爱召镇重度盐碱地土壤原貌。 土壤经中国农业科学院盐碱地改良创新团队改良后,种植的食葵长势良好。受访者供图 寒冬时节,田野里芒硝似雪,几个身影点缀其间。 零下10多摄氏度的内蒙古五原县重度盐碱地上,李玉义与同事们正忙着取土样、辨土壤。作为中国农业科学院盐碱地改良创新团队(以下简称“改良团队”)首席科学家,他与团队只有一个目标――让这片地处河套灌区的土地重获生机。 盐分大、植被稀、分布广,重度盐碱地一直是我国土地治理中最难啃的“硬骨头”。10多年来,改良团队的脚步遍布内蒙古、山东、黑龙江等地,他们不断探索改良新模式,用科技“唤醒”盐碱地,让荒野披上绿装、焕发活力、成为粮仓。 “上膜下秸”阻断盐碱 “满眼一片白茫茫,寸草不生碱圪梁。”2010年,李玉义初次踏上五原县重度盐碱地时,眼前的景象让他目瞪口呆。 彼时,五原县内有近100万亩次生盐碱地,占全县总耕地面积超过50%,另有100万亩盐碱荒地无人问津。 这一切的成因是什么?时任改良团队负责人、研究员逄焕成解释道,位于黄河“几字弯”北岸的五原县,降水少、蒸发强,常年采用黄河水过量灌溉,导致地下水位不断抬高,底层土壤中盐分随之上移,水分蒸发后,在地表累积出厚厚盐层。 要想阻断盐碱,首先要摸清土壤状况。 “当时大家早出晚归,采土样、做检测,甚至尝盐碱,有同事因此连着几天腹泻不止。”李玉义告诉科技日报记者,仅一年时间,改良团队就在20余亩盐碱地上取样4000多份,化验16000余次。 “过去,人们多用大水冲洗和覆盖地膜等方法来治理盐碱,但效果总是反反复复。”改良团队顾问、研究员魏由庆说,这种“头痛医头、脚痛医脚”的方式,无法从根本上解决问题,“在利用好地膜抑制地表盐分、锁住水分的同时,必须设法阻断地下盐分上行。” 改良团队开始寻找经济适用的阻断材料。在日复一日的寻找与试验中,大家注意到了农民废弃在田间地头的秸秆。 “能否利用这些秸秆在土壤中形成一个隔层,打破盐分上行通道――毛管水的连续性?”逄焕成与大家讨论,这就好比在地下设一道“绊马索”,让盐分无法跑上来。 通过多次试验,改良团队发现,将秸秆切碎至5―15厘米长,然后翻埋平铺至地下30―40厘米深处,效果最佳,可有效破坏毛管水的连续性。 “实施地下铺设秸秆、地表覆盖地膜这种原创的‘上膜下秸’技术后,盐碱地0―30厘米土层含盐量平均降低36.23%,保苗率提高46.7%,作物增产30.5%,效果非常突出。”李玉义介绍,改良团队终于找到了适合当地盐碱地的改良模式,成为村民们最信任的“斩盐者”。 “精准调控”改良循环 “别说三个博士,三个神仙来,也白瞎!”黄河“几字弯”南岸的内蒙古达拉特旗田埂上,村民们看着远道而来的李玉义一行,互相撇了撇嘴。 与五原县相似,达拉特旗同样因为过量灌溉,造成地下盐分上行,在地表积聚。而雪上加霜的是,这里的排水条件更差,导致盐碱化程度更重。 “要啃就啃最硬的骨头,只有这样才能改良好这块土地。”李玉义告诉记者,他们毫不犹豫地选了一块盐碱化最严重的地块作为试验田。 怎么改?大家争论不休。有人提议采用灌溉技术,有人建议引入耐盐作物。 经过数次头脑风暴后,改良团队采纳了滴灌专家李晓彬的提议――从研究新型滴灌技术入手,快速创建作物根层适宜生境。 “试验田内的高盐环境让微生物难以存活,土壤养分循环受阻,地上的植物如同‘小老头树’。”李晓彬说,“如果找到合适的滴灌方案,就可以改善作物根系周边的微循环,为其创造一个相对适宜的生长环境。” 方案确定后,李晓彬带着几位硕士、博士一头扎进这片“光板地”,一扎就是一个多月。 考虑到试验田入渗能力差、排水难、地力贫瘠等诸多问题,改良团队将研究重点放在找准滴灌系统调控参数和快速改良地力上。 “滴头流量既不能太大,又不能太小,必须找到与土壤入渗性能相匹配且能高效淋洗盐分的流量值,以及合适的滴头间距。滴灌时,还需同时添加适宜的水溶性肥料和制剂产品注入根层,让土壤性能快速提升。”李晓彬介绍道。 没有捷径可循,只能通过实地调查、田间预试验、模拟分析,去寻找合适的调控参数。随着时间的推移,历经无数次尝试,改良团队最终找到一个个参数值,实现了对滴灌系统的精准调控。 经过精准的水盐调控和水肥调理剂一体化滴灌,原本只能撂荒的重度盐碱地上,向日葵出苗率高达95%以上。改良团队成功破解了“水资源约束条件下,重度盐碱地多障碍消减与产能快速提升的水盐肥剂耦合精准调控”这一难题。 “分割台田”减盐排盐 “10多万亩盐碱滩遍布全镇,仿佛来到了一片孤寂之地。”2022年,改良团队成员、中国农业科学院德州盐碱土改良实验站副研究员温延臣跟随李玉义来到德州市乐陵市铁营镇时,心情跌到了谷底。 “这里的盐碱地地势低洼,许多地方就像一只巨大的碗,四周高、中间低,雨水和地下水带着盐分汇聚于此,无法排出。”温延臣告诉记者,最麻烦的是,这里的地下水位只有半米左右,甚至用铁锹都能挖到浅水层。 初遇这种情况,改良团队一时无从下手。 “智慧往往来源于群众,大家在与村民们同吃同住同劳动的过程中找到了灵感。”李玉义回忆道,他们发现当地农村一种特有的现象――村民们会故意将耕地抬高,形成高低错落的田地。 耕地抬高后,相当于降低了地下水位,有效减少了地表盐分的聚积。 改良团队借鉴这一做法,设立了20多块试验田,分别针对不同的土壤类型和地下水埋深,采用不同的台田宽度和高度进行同步试验。他们决心找出一套既能达到调控效果,又能最大程度减少耕地占用的台田技术参数。 试验过程中,改良团队不断优化技术与方案,先后研究出“台田+生物质隔层”组合控盐新技术,以及将台田形成的洼地改造成排盐沟或灌溉渠的方案。 通过对这些田块试验数据的反复对比,改良团队最终确定了一条“黄金分割线”。温延臣举例说:“比如一片长50米的田块,我们将其分割成宽窄两部分,窄边15米长,宽边35米长。然后,将窄边的土堆到宽边上形成台田,再将窄边挖成排盐沟或灌溉渠串联通向主干渠,实现一举两得。” 在找到最佳台田方案的同时,改良团队还筛选出适合当地种植的小麦、玉米等品种。通过分割台田、疏通沟渠、选育良种,这片土地上的盐碱正在褪去,土壤持续“提质”,土地不断“增粮”。 “开展盐碱地综合利用,对保障国家粮食安全、守住耕地红线、端牢中国饭碗具有重要战略意义。”李玉义坚定地说,“未来,我们将继续努力,通过科技创新,将那些被称为‘不毛之地’的重度盐碱地,变成丰收的沃野,为筑牢‘大国粮仓’增添新的力量!”(记者 马爱平) (责编:李�P、李依环) 分享让更多人看到 欧亿台 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-27
欧亿代理官网> 欧亿官网注册_留荷学子 共庆新春 欧亿官网注册_留荷学子 共庆新春 中国学生和荷兰学生一起参加游园会活动。 全荷学联供图 本报电 (张舟)日前,全荷学生学者春节联欢会(以下简称“全荷春晚”)在荷兰阿姆斯特丹举办。全荷春晚由中国留荷学生学者联合会主办,共500余名留荷学生学者及国际友人线下参与了盛会,2000余名观众通过教育部留学服务中心的线上直播观看,活动热闹非凡。 “玉兔辞旧春华启,龙腾岁首开新运。”全荷春晚今年特别增设了“新春游园会”作为预热活动。游园会现场共设有7个摊位,每个摊位都与中国传统文化紧密相关。比如写春联、折灯笼、剪窗花、制作中国结、猜灯谜等传统民俗活动。 有的同学在灯笼上写下新一年的愿望,有的将亲手制作的中国结赠予好友……游园会的各个角落洋溢着欢声笑语。 全荷春晚表演以“荷汇海聚,春龙起蛰”为主题,歌曲《梦之光年》、汉服走秀《盛唐元夕》等表演展示了青年学子朝气蓬勃的风采;西洋乐《贝加尔湖四重奏》、古典舞《爱莲说》分别展现了古典西洋乐和传统民乐舞蹈的特别魅力。晚会结束时,全体工作人员登台献唱《明天会更好》,为大家送上新年祝福。 节目表演期间还有观众互动环节。现场观众受邀用自己的家乡话送新春祝福,积极参加成语接龙游戏,展现自己对中国文化的理解。观众和现场的表演者、工作人员共同营造出欢乐、温馨的春节氛围。 (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 欧亿代理网址 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-27
欧亿代理开户> 欧亿注册1970_时代愿景 吾辈使命(学海泛舟) 欧亿注册1970_时代愿景 吾辈使命(学海泛舟) 党新元在学院年度研讨会上演讲。本文图片均由作者提供 党新元(左一)在博士中期答辩后与评审老师合影。 党新元获国家留学基金委的资助,目前在比利时鲁汶大学进行建筑物理与可持续性设计博士研究。比利时鲁汶大学有近600年的科研传统,一些研究领域在欧洲乃至世界都处于领先地位。 党新元在国内读本科时学的是土木工程,在硕士阶段研究建筑技术。几年前,他在中欧建筑物理大会上演讲,结识了比利时鲁汶大学的博士生导师。演讲结束后,他们通过邮件,共同拟订了建筑遗产保护的跨学科研究计划,他也因此踏上了前往鲁汶大学的读博之旅。 我的课题研究需要我充分发挥土木工程和建筑学的双专业背景,运用物理、材料与环境等专业理论方法,应用于历史建筑评估与遗产保护等现实场景。在研究学习之余,我也在参观、考察中保持着对人文历史和城市发展的关注与思考。 发起建筑物理研究 我所学的建筑物理专业,主要解决热、水、光、风环境对建筑物的影响。各国有大量既有建筑面临维护和改造,需要评估现状环境并采取优化措施,而这一专业正是与市场需求相结合,因而广泛开设。 建筑物理的关注范围广泛,注重实践和多学科知识整合。例如我在博士一年级修读的结构修复课,会涉及本硕阶段学习的结构、材料、力学,甚至高中阶段的物理化知识,需要学生以问题为导向,调动知识点,应对具体的工程案例。 我的研究内容从物理现象到数学公式,从实验监测到编程仿真,看似与遗产保护工作无关,实际上这些实验和计算得到的基础数据,正是未来进行既有建筑环境评估和改造设计的重要资料。 这套科学量化的建筑环境研究方法,在各国有很多实践。然而,大多数遗产保护的从业者并不具备太多的数学物理背景,不清楚计算过程中可能出现误差和错误。为了量化这些风险,我与导师共同发起了一项合作研究,邀请全球研究人员和从业者采用各自软件,对同组墙体的传湿、传热进行独立计算,再将各自结果与实验数据进行对比。 最终有来自22个国家近60个团队参与。我有幸与许多早有耳闻的顶尖学者交流、研究,也借此机会了解欧洲乃至全球各国的建筑物理研究进展。目前研究仍在进行,我期待更多有趣的发现。 在走访城市中思考 在研究工作中,我从遗产保护管理工作的专家那里得知,欧洲对于遗产的定义不局限于著名古迹遗址,而也将“上了年纪”的普通老房子纳入其中。后者虽没有过于突出的美学或历史价值,但其色调、材料、工艺等往往彰显了独特的时空特征,成为历史古街、古村、古城的重要组成部分。尽管它们多是代代相传的私人住宅,但任何改造、加建、修缮等工程,尤其是立面色调材质的改动,都需要经过相关专业机构的许可和指导,一些组织还为遗产业主提供环境监测和维护指南等服务。 在欧洲,拆旧建新,限制重重,不过一般允许内部改造及保留立面的适应性改造。因此在今天,我们能看到公元前后的罗马、中世纪的锡耶纳、19世纪的巴黎……再小的城市也会有自己的博物馆见证历史传统,众多的历史建筑仍在当下延续人们的共同记忆。 我时常到鲁汶市中心闲逛。历经数个世纪维修改造的教堂是这里重要的建筑,教堂背面的街道每到周末就会举行盛大的市集,售卖果蔬、甜点、古董、唱片、书籍……不远处便是欧洲最长酒吧街,沿街商铺设置露天啤酒卡座。骑行者穿行,在石板路上哒哒作响。徒步者悠然而行,打算来这里淘宝。坐饮者用刀叉分割小食,安逸地享受着阳光与清风,气泡在酒杯中翻腾。 这幢矗立数百年的哥特教堂,见证了这座西欧小城的变迁,石构建筑的厚重质感凸显着历史与传统。行走或安坐的人们,一边享受着工业时代后的商品,一边延续着古老的生活方式……我想,设计出全新的城市也许容易,但同时激活历史传统与现实活力却需要想象力。 城市方案中的中国智慧 旅欧3年来的研究学习和参观交流,拓展了我的知识储备,更提升了我的专业认知和解决复杂问题的能力。 我意识到文化遗产是人类文明成果的集中呈现,城市环境是物质和人文要素交织的复杂系统。在遗产保护和城市发展方面,中国也在向世界贡献智慧。 于遗产保护,“数字故宫”和“数字敦煌”让建筑和藏品在虚拟世界重获新生,通过扫描测绘,捕获高清影像,拥抱虚拟技术实现场景漫游。历史不再沉睡于库房之中或书本之上,而是在感官体验中实现了穿越时空的互动,新旧融合,让记忆续写。 于城市发展,苏州老城采取“微更新”,一方面尊重历史原貌,全域建筑限高,材质和色彩严格管控,对传统民居、古桥、古道进行精细化修复,另一方面在局部改造和功能提升中引入现代科技,通过地下管廊建设优化城市基础设施布局,同时全景建模的数字孪生城市提供多媒体文化体验和现代化生活服务。 传承历史文化,优化人居环境,提供城市高质量发展的中国方案。这是时代愿景,更是吾辈使命。我将继续钻研专业,将在欧洲研学所获的知识与技能,与中国的传统与现实结合起来;通过历史环境的监测评估和文物数字化保护等维度的实践,深入学思,守正创新,在遗产保护和城市发展的新进程中,为历史文脉赓续和人居环境优化贡献自己的力量。 (作者系比利时鲁汶大学建筑物理与可持续性设计专业博士生) (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 欧亿2注册 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-27
欧亿代理1970> 欧亿2注册_春风行动服务高校毕业生就业 欧亿2注册_春风行动服务高校毕业生就业 原标题:春风行动服务高校毕业生就业 记者从人力资源社会保障部获悉,为营造促进高校毕业生就业良好氛围,推动用人单位与高校毕业生供需匹配,各地依托春风行动热潮,推出高校毕业生专场服务活动。 据介绍,2月22日,河北省雄安新区将举办2024年春风行动人力资源招聘会,组织200余家用人单位参与,提供人力资源经理、测试专员、研发专员等岗位。2月22日,山东省烟台市将举办高校毕业生专场招聘会,组织60余家用人单位参与,提供化学分析工程师、销售专员、机械设计制图员等岗位。2月24日,江苏省镇江市将举办春季人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会,组织90余家用人单位提供财务、营销经理、设计师等岗位。2月26日,江西省南昌市将举办高校毕业生专场招聘会,组织多家用人单位提供产品经理、研发专员、运营专员等岗位。3月2日,河南省郑州市将举办高校毕业生专场招聘会,组织多家用人单位参与,提供销售专员、制造操作工、医药专员等岗位。(记者 邱�h) (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 欧亿代理网址 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-26
欧亿代理开户> 欧亿娱乐注册_家校医社携手,守护学生心理健康 欧亿娱乐注册_家校医社携手,守护学生心理健康 原标题:家校医社携手,守护学生心理健康 寒假迎来尾声,各地大中小学生也陆续返回校园。新学期,孩子们的心理健康状况备受家长、学校和社会关注。相关数据显示,当前我国大中小学生心理健康水平总体良好。但是,学生在抑郁、焦虑、学业倦怠、网络成瘾、自伤行为等方面的比例呈现上升趋势。 面对日益增多的青少年心理健康问题,社会各界应如何为青少年的美丽心灵构筑起防护屏障?为此,2023年,教育部等十七部门联合印发了《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划(2023―2025年)》,并于同年11月成立了全国学生心理健康工作咨询委员会。2月21日,在教育部召开的第一次全国学生心理健康工作咨询委员会全体会议上,专家们就如何守护学生心理健康展开探讨,同时呼吁加强家校医社协同合作,多措并举促进青少年儿童心理健康。 树立科学养育观念,营造良好家庭环境 学生的心理健康发展与家长养育观念、养育方式密切相关。 “当下家庭养育行为缺失、家庭养育观念非理性问题比较明显,家庭教养能力亟待提高。”北京第二实验小学党委副书记、校长芦咏莉说。根据她的观察,在小学阶段,家庭养育行为缺失多见于以四老为主的养育家庭,这些家庭因呵护过度而缺失必要的“管”和“教”的行为,导致小学生入校时及入校后的行为与心理状况表现为严重的低幼化。 家长的心理健康知识储备不足也是家庭教育中存在的一个普遍问题。中国科学院院士、北京大学第六医院院长陆林发现,当孩子出现抑郁、焦虑等情绪或其他心理问题的信号,许多家长不能及时识别和干预。另外,部分家长和学生对心理健康问题存有偏见,害怕被贴标签、被歧视,影响未来升学、就业,因此拒绝向专业人员求助或不配合治疗。 对此,南京12355青少年服务台心理咨询师上官金雪提出,青少年的心理健康离不开其所在的家庭环境系统,改善家庭环境、促进家庭成员相互沟通交流及完善家庭支持系统等,对改善青少年心理状态具有重要意义。她建议,开展以提升家长教育观念、增进亲子关系、提升互动交流能力的家长学堂、亲职教育等,从知识技能上帮助家庭提升养育能力;同时,在制度上为家长争取足够的家庭生活时间,让家长有时间回归家庭,陪伴孩子成长。 提升教师心理素养,加强心理育人工作 在学校教育中,如何更好地预防、识别和尽早干预学生心理健康问题? 北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室学术委员会主任、教授董奇建议,加强对全体教师的心理健康知识普及,完善教师心理健康培训体系,打造适合学科教师的心理健康课程和资源,帮助教师在学科教学、班级管理、家校协同中有效使用心理健康教育策略方法。同时,他建议进一步加强高校,特别是师范院校学生心理健康应用专硕、专博的建设,增加临床与咨询心理学博士点,可针对不同区域需求增设定向名额,大力培养一线急需的应用型人才。 董奇还表示,当前学校在学生心理行为问题的发现、识别和早期干预方面还缺少科学研究的专业支持。为此,他建议推进心理学与脑科学、教育、医学、人工智能等学科的有组织科研,加快研制符合当前中国儿童青少年特点的心理健康测评工具和预警方法。 校园生活的内容和形式对青少年的心理健康有直接的影响。从丰富校园生活的角度,深圳中学副校长王新红分享了学校的经验。她认为,一方面,要丰富课程设计,充分利用体育、艺术、劳动教育的强心、润心、健心功能,同时,可以全学段开设包括心理健康校本必修课、心理健康选修课、朋辈成长小组活动课、团体辅导课等在内的立体化心理健康教育课程;另一方面,可以举办各类校园活动,如师生趣味运动会、校园十大歌手赛事、家长朋辈沙龙等,以此推动学生、家长、教师之间的沟通与合作。 补齐学科人才短板,强化精神卫生诊疗 青少年心理健康和精神卫生诊疗的水平,关系到学生心理健康问题的识别、诊断和治疗。陆林认为,当前针对青少年心理健康的诊疗资源和服务能力仍有很大欠缺。儿童精神科医生和床位数量严重不足、儿科医生的水平有待提高、精神卫生资源分布不均衡等诸多困境,严重阻碍了儿童青少年精神心理疾病的诊疗。 陆林建议,应加快儿童精神心理学科发展和人才培养,扩大儿童精神科医学生培养规模,健全医生认证体系,遴选一批儿童青少年精神心理诊疗示范基地和教培基地,提升从业人员的综合素质及其待遇和社会认可度,让更多优秀医学生愿意从事这一领域的工作。 围绕加强诊疗服务体系建设这一问题,陆林表示,要依托国家精神医学中心、国家儿童医学中心、区域医疗中心、三级儿童医院等建立国家及省级、地区儿童精神心理疾病诊疗中心,辐射带动地市、县儿童精神心理专科建设,利用信息技术,构建区域儿童精神心理问题筛查和诊治网,形成共同参与、相互转接的预防、诊疗、康复共同体。 此外,陆林还指出,要推动针对儿童青少年的常态化、规范化的精神心理分级诊疗模式,加强基层精神心理卫生机构的管理能力,提高精神卫生资源利用效率。同时,完善心理危机干预体系建设,建立针对青少年人群的常态化心理救援队伍,不断提升青少年心理健康和精神卫生诊疗能力。 凝聚各方力量,促进家校医社联动 呵护学生心理健康,除了家庭、学校、医疗卫生系统的努力,更需要社会各界的广泛支持。 陆林提出,可以通过形式多样的科普宣传,提高社会各界对儿童精神心理的重视程度,提升国民的心理健康素养,营造全社会关注儿童心理健康的氛围。社会有关方面也要发挥积极作用,通过公益项目等形式,为青少年提供心理援助和服务。媒体要发挥舆论引导作用,宣传心理健康和精神卫生的重要性,提高公众的认识和关注度。 “我们要建立起家校医社多方协同机制,做好不同类型心理问题学生的分类管理与指导。”董奇说,心理健康是动态发展的连续体,学生的发展性问题、亚健康问题、障碍类问题会互相转化,不同心理疾病、学习困难、适应不良等问题经常伴随共患。他建议,针对不同阶段、不同类型问题的学生,厘清不同主体的责任,明确家校医社协同机制、流程和相应规范文件,形成解决学生心理问题的管理闭环。(唐芊尔 王夏雯) (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 欧亿怎样 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-26
欧亿注册登录> 欧亿平台注册_江西贵溪市试点“乡聘村用”机制 吸引更多年轻人扎根乡村 欧亿平台注册_江西贵溪市试点“乡聘村用”机制 吸引更多年轻人扎根乡村 “现在政策越来越好,我们待遇提高了,保障增加了,扎根乡村更安心了。”在江西省贵溪市鸿塘镇红山村,95后女村医黄梦杰已经在村卫生室执业两年。该市实施“乡聘村用”机制后,她成为镇卫生院聘用职工,医院还为村医购买了养老、医疗等保险,“把基本工资、绩效奖励、公共卫生补助等算在一起,一年有8万元左右的收入,比过去增加了不少。”黄梦杰说。 2022年以来,贵溪市试点“乡聘村用”机制,汇总各村对人才的需求,组织全市统一的竞聘考试,招录220余名回村大学生和20余名年轻医学专业人才加入村干部及村医队伍。新录用的回村大学生与乡政府签订聘用合同到村任职,村医则纳入乡镇卫生院聘用。与此同时,贵溪市不断完善年轻人才锻炼、激励机制,鼓励回村大学生对接困难群众、参与重点工作。 近年来,贵溪市持续实施“大学生回村工程”等活动,累计招聘222名大学生回村。贵溪市委常委、组织部部长冷颖峰介绍,贵溪市组织实施回村大学生“雏雁成长”计划,每名大学生联系1个村(居)小组,至少参与1项重点工作,至少结对联系1名困难群众,提高他们攻坚克难、化解矛盾的工作能力。 《 人民日报 》( 2024年02月20日 11 版) (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 欧亿游戏 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-26
欧亿平台> 欧亿官网注册_中俄青少年冰球邀请赛河北唐山揭幕 欧亿官网注册_中俄青少年冰球邀请赛河北唐山揭幕 据新华社电 (记者杨帆)2月19日,2024中俄青少年冰球邀请赛在河北省唐山市高新区滑冰馆揭幕。来自中俄两国的19支队伍、240余名青少年运动员参与角逐和交流。 比赛为期5天,中国方面有来自北京、天津、长春、沈阳、哈尔滨、唐山等地共17支队伍参赛,俄罗斯方面有乌苏里斯克U8队和赤塔U12队两支队伍参赛。 据介绍,赛事举办地高新区滑冰馆冰面面积达1830平方米,看台座位1300个,已先后举办过全国青少年冰球邀请赛等多项赛事。 根据赛程安排,19支队伍分4个组展开较量。当日,天津全明星雪豹U6队、俄罗斯赤塔U12队、北京梦想捕获者队、唐山瑞翔勇士U12队等取得“开门红”。 比赛由河北省冰雪运动协会、唐山市体育局、唐山高新技术产业开发区管理委员会指导,由河北瑞翔体育文化发展有限公司主办,唐山瑞翔冰上运动俱乐部承办。 (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 欧亿客服 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-25
欧亿平台开户> 欧亿娱乐平台总代理_高校辅导员评职称,更重育人实效 欧亿娱乐平台总代理_高校辅导员评职称,更重育人实效 近期,山东大学深化辅导员职称制度改革,提出“落实‘专业技术职务评聘单列计划、单设标准、单独评审’要求,在思政系列职称评审中,取消科研论文、项目等‘必选’前置要求,推行体现立德树人贡献的代表性成果‘多选’机制”等重要举措。 天津市教委透露,2023年,天津市高校41名辅导员晋升教授、副教授,思政课教师、辅导员职称全部单列指标、单设标准、单独评审。 类似的探索,正在全国多地逐渐展开。 职称评定和晋升政策,关涉高校辅导员队伍的高质量、可持续发展。取消科研论文、项目等硬性要求意义何在?辅导员评职称还面临哪些难题,又该如何破题? 1、扭转辅导员“干得好不如写得好”错误观念 西安交通大学学生心理发展指导中心教师李楠当了13年辅导员。她坦言:“仅因为科研论文一项限制,我已在八级讲师岗位‘留守’了五年。五年来,我也尝试将育人实践经验进行凝练、撰写论文,但对于辅导员来说,在核心期刊发一篇学术论文实在太难了。” 辅导员工作任务纷繁复杂,“24小时开机”“随叫随到”导致其工作碎片化严重。“2022年我带268名学生,按照学校‘大一学生第一学期知心谈话百分百全覆盖’的要求,以每个学生谈话半小时至一小时算,我每天至少要与3名学生谈话。”然而辅导员上班时间学生往往在上课,致使李楠只能在下班时间开展深度育人工作,科研时间被大大挤压。 “很多高校逐步取消了辅导员评职称所必需的项目、著作及论文等要求,令人鼓舞。”李楠说:“这有利于推进辅导员考核评价体系的科学化建设,扭转辅导员‘干得好不如写得好’‘重科研轻育人’等错误观念,给他们更多发展机遇和晋升希望。” 南京师范大学教育科学学院副教授刘齐用“一减一增,两升两多”概括此举带来的变化――减轻辅导员工作压力,增进辅导员队伍创新活力;提升辅导员队伍专业化程度和职称评审公平性,为辅导员提供多元化评价体系和多样化晋升途径。 北京工业大学文法学部副主任齐书宇关注到,长期以来,受学术竞争力限制,辅导员在晋升赛道处于相对劣势,出现了职称、职务晋升“双困境”。“辅导员晋升制度改革,对缓解该群体职业倦怠、晋升危机而导致的较高流失率有积极作用。”但她也提醒,除确保辅导员晋升制度体系合理性外,还应关注辅导员晋升条件的科学性以及与其他类型教师的可比性,“这对教师队伍职称结构的平衡及稳定至关重要”。 2、“双重身份、双线晋升”提供更多发展可能 早在2006年,教育部就发布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,首次明确提出“辅导员具有教师和干部的双重身份”以及“专职辅导员可评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职称”。2017年,教育部修订《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,进一步明确辅导员的“双重身份”。2020年,教育部等八部门印发《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》,再次强调:“建立职级、职称‘双线’晋升办法”。 刘齐说,所谓“双重身份、双线晋升”,一种是管理能力路线,按管理岗位要求确定相应职员职级;另一种是科研能力路线,按助教、讲师、副教授、教授要求评聘学生思政工作类专业技术职务。这样的制度设计旨在为辅导员提供多元化晋升机会,使他们能够根据兴趣和专长规划职业生涯。 近年来,不少高校积极探索、完善辅导员“双线”晋升机制。李楠介绍,2023年,西安交通大学完成了辅导员职级评定,实现了“双重身份、双线晋升”和“专业技术职务评聘单列计划、单设标准、单独评审”的要求。与专业教师相比,对学校辅导员职称评定的论文要求有所降低,评审条件和指标体系一定程度上“可量化、可数据化、可视化”,进一步凸显学生工作质量、绩效、贡献导向,突出辅导员专业能力和工作实绩。 辅导员可以晋升教授、副教授,那么他们与专任教师又有哪些区别?齐书宇认为,相较于专任教师,辅导员有鲜明的“学生中心、实践导向”特点,工作职责主要包括学生日常管理、思政教育、学生职业规划与就业指导等,而其他专任教师的工作重心仍是教学、科研等。因此,辅导员“双线”晋升更强调学生成长支持和立德树人成效,而非学科建设、教学科研业绩等。 “相较于专任教师,辅导员晋升难度更大。由于学生工作的量化评价存在一定困难,可能导致辅导员从‘拼论文’‘数项目’,转为‘拼奖项’‘争先进’,后者在现实层面反而更具难度。”齐书宇补充说。 据介绍,辅导员晋升后应承担团队骨干及领导者角色,组织辅导员团队合力做好学生支持与服务,更加聚焦学生管理相关工作。 3、好顶层设计和梯队规划 尽管辅导员制度改革创新正在各高校展开,但仍面临诸多现实困境。 齐书宇给出一组数据――截至2022年,全国高校专兼职辅导员达24.08万人,比2019年增加了约5.2万人,师生比从1∶205提升到1∶171。“辅导员队伍日益壮大,未来职称晋升竞争将更加激烈,这与目前辅导员晋升名额普遍有限的状况形成冲突,或将导致未来‘供需失衡’的晋升困境,加剧职业‘天花板’现象,带来过度内卷或人才流失。” “现行辅导员职称晋升机制,仍存在评审标准未能紧密贴合辅导员工作实际,实践导向特点不够凸显等问题。这也导致辅导员在职称评审过程中常处于劣势,无法获得与其付出相匹配的认可。因此,迫切需要各高校制定配套措施,真正解决好‘最后一公里’问题,以充分体现辅导员在学生思政教育、日常管理、心理辅导等方面的实际工作成效。”齐书宇说。 刘齐指出,目前的评价和激励机制过于注重短期成果和表面效应,忽视了辅导员工作的长期性和复杂性。如何建立更加科学、全面的评价体系,是未来辅导员职称晋升需要解决的问题之一。 李楠认为,当辅导员职称评审由注重论文等单一指标,变为可选择的多维度评价时,应当着重考虑几个问题――“如何把育人周期长、育人成效慢等因素纳入考核范畴?如何进一步完善评价指标体系,并与学生成长成才规律相匹配?如何让评价指标充分体现人文关怀和分类指导?唯有不断探索实践、科学论证,才能得出最优答案。” “还应打通辅导员与职员、行政管理干部之间的晋升机制壁垒,在确保辅导员育人周期稳定的同时,建立健全管理能力突出的辅导员多岗位锻炼机制。”李楠认为,未来,符合职称晋升条件的辅导员会越来越多,但高级专业技术职务比例并未扩大,极有可能出现的情况是,评价标准依然是易量化又可视化的论文和课题。“为破解这一难题,学校需用长远眼光审视辅导员职业发展可能出现的新问题,积极与组织部、学工部和研工部等相关部门沟通协商,共同做好辅导员队伍建设的顶层设计和梯队规划,有步骤、有计划地推进辅导员队伍职业化、专业化发展。”(记者 杨飒) (责编:李依环、孙竞) 分享让更多人看到 加入欧亿 www.wsxy.net 无回复 阅读全文 >2024-03-25